В съответствие с член 375 от приложение 6 от Указа № 8 и Регламента относно принципите и процедурите за наемане на работа на ИТ персонал в широкомащабни единици за обработка на информация на публичните институции и организации, които да бъдат наети в Дирекция за информация Технологичен отдел на Сметната палата на Турция, общо 7 (седем) наети ИТ служители ще бъдат наети за длъжностите, посочени в таблицата по-долу, според реда на успеха, който ще се случи в резултат на устния изпит.
За подробности за рекламата НАТИСНЕТЕ ТУК
| Таблица за персонал по договорна информатика, която ще бъде наета според техните позиции | |
| Позиция на ИТ персонала | Брой наети служители |
| Старши специалист по разработка на софтуер | 2 |
| Старши специалист по киберсигурност | 1 |
| Старши системен специалист | 1 |
| Специалист по бизнес разузнаване | 2 |
| Мрежов експерт | 1 |
| общо | 7 |
2019% (седемдесет процента) от оценката на KPSS P2020, получена при изпит за подбор на публичен персонал (KPSS), проведен през 3 или 70 г., и изпит за владеене на чужд език (YDS) по английски език през последните пет години или еквивалент на YDS, приет от Съветът за висше образование Според класирането въз основа на сумата от 30% (тридесет процента) от общия резултат, започвайки от кандидата с най-висок резултат, 5 (пет) пъти повече кандидати ще бъдат поканени на устния изпит, за да бъдат държана от нашата агенция.
Кандидатът, който няма резултат от KPSS P3 или не представи документ, ще бъде оценен като резултат от KPSS P3 от 70 (седемдесет), а резултатът за чужд език на кандидата, който няма оценка за чужд език или не представи документът ще бъде оценен като 0 (нула). Договорен персонал по информатика ще бъде нает според реда на успеха, който ще се получи в резултат на устния изпит.
ИЗИСКВАНИЯ ЗА ПРИЛОЖЕНИЕ
а) да има общите условия, изброени в член 657 от Закона за държавните служители № 48,
б) да са завършили четиригодишния компютърно инженерство, софтуерно инженерство, електротехника, електронно инженерство, електротехника и електронно инженерство и индустриално инженерство в факултетите или висши учебни заведения в чужбина, чиято еквивалентност е приета от Съвета за висше образование,
в) Да има най-малко 5 (пет) години професионален опит в софтуера, проектирането и разработването на софтуер и управлението на този процес или инсталирането и управлението на широкомащабни мрежови системи, (При определяне на професионален опит; (Б) на чл. 657 или услугите за договорно състояние, предмет на Указ № 4, и периодите на обслужване, документирани в частния сектор като информатичен персонал чрез плащане на премии на социалноосигурителните институции.)
г) Документация, според която компютърните периферни устройства знаят поне два от текущите езици за програмиране, при условие че имат познания за създаденото хардуерно и мрежово управление и сигурност,
д) Да притежава квалификацията, изисквана от службата, способността да преценява и да представлява, да е в крак с натовареното темпо на работа и да е склонна към работа в екип,
е) За кандидати от мъжки пол, преминали активна военна служба, отложени или освободени от активна военна служба или преместени в запасния клас.
НАЧИН НА ПРИЛОЖЕНИЕ, МЯСТО И ДАТА
Кандидатите ще могат да кандидатстват само за една от обявените позиции. След като документите, посочени в обявата, са попълнени изцяло и правилно, заявленията заедно с документите, приложени към петицията; От 19.04.2021 г. до края на работното време на 03.05.2021 г. то трябва да бъде направено лично или по пощата на адреса на „Сметната палата на TC, İnönü Bulvarı (Eskişehir Yolu) 06520 No: 45 Balgat / Çankaya / Ankara“ до нашето председателство относно крайния срок. Заявленията на кандидати и тези, които представят липсващи документи след тази дата поради забавяне на пощата и други причини няма да бъдат приети.
Бъдете първите, които коментират