Продължителността на краткосрочната помощ за работа е удължена до края на юни

Продължителността на краткосрочната надбавка за работа е удължена до края на юни
Продължителността на краткосрочната надбавка за работа е удължена до края на юни

По време на пандемичния период общо 3 милиона 850 хиляди души са се възползвали от краткосрочната надбавка за работа. Краткосрочната надбавка за работа беше удължена до края на юни с решение на президента. Според решението, което е валидно за всички сектори, надбавката за краткосрочна работа ще продължи през април, май и юни.

Продължителността на краткосрочната надбавка за работа, прилагана с цел минимизиране на негативните ефекти от коронавируса върху заетостта, е удължена. Заявлението за краткосрочно обезщетение за работа, което започна през април 2020 г., приключи на 31 март и приблизително 3 милиона 850 хиляди души се възползваха от него. Решението за удължаване, което се приема да влезе в сила от 1 април, ще обхване всички сектори.

Повече от 3 милиона души се възползваха

Основателят на IFASTURK за финансово консултиране и одит Şenel, оценявайки решението за удължаване на прилаганата кратка надбавка за работа, за да се сведе до минимум отрицателното въздействие на служителите и работодателите от пандемичния период, заяви: „Към днешна дата над 3 милиона души са се възползвали от кратко работещото приложение. С решението за удължаване на краткосрочната надбавка за работа, оплакванията на работниците бяха предотвратени до юни. С изтичането на краткия период на надбавка за работа, част от 1 милиона 139 хиляди служители бяха прехвърлени в неплатен отпуск. Взетото решение за удължаване ще диша служителите в този труден период. " даде информацията.

Ще върне с лихвите, които са дадени неточни или неправилни документи

В закона кратката работа, породена от пандемията, беше разрешена от президента да бъде удължена до 30 юни. Процесът на удължаване ще се осъществи с указ под тази власт. Служителите в списъците, уведомени на İŞKUR от работни места, които преди това са кандидатствали за кратка работа, ще се възползват от решението за удължаване. Плащанията, извършени от работодателя, предоставящ невярна информация и документи, ще бъдат събрани от работодателя заедно със законната лихва.

Бъдете първите, които коментират

Оставете отговор

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван.


*