Главна дирекция по брегова безопасност за набиране на 19 непрекъснат персонал

Главна дирекция по безопасност на крайбрежието ще назначи 19 служители със статут на постоянен работник. Според съобщението, публикувано в Официален вестник, заявленията ще бъдат получени чрез турската агенция по заетостта.

Мястото, часът и датата на устния изпит / интервю ще бъдат обявени отделно. Основният и резервният списък на кандидатите ще бъдат обявени на уебсайта на институцията и няма да се изпраща писмено уведомление до кандидатите от списъка.

Заявлението за набиране на персонал за Главната дирекция по безопасност на крайбрежието ще бъде подадено чрез İŞKUR. Централата ще приема постоянни работници с оценка на KPSS. Обяви за назначаваните длъжности, турска агенция по заетостта https://esube.iskur.gov.tr/Istihdam/AcikIsIlanAra.aspx Той ще бъде публикуван на интернет адреса.

За подробности за рекламата НАТИСНЕТЕ ТУК

Какви са условията за кандидатстване за клас на работник по брегова безопасност?

ИЗИСКВАНИЯ ЗА КАНДИДАТСТВАНЕ ЗА ВТОРИЯ КАПИТАН

• Да завърши Морски факултет, Морско училище, Военноморска академия и една от катедрите по управление на палуба / морски транспорт, инженерно управление на морския транспорт на бакалавърско ниво.
• Да има поне 1-ви офицер от квалификация Farway.
• Да има сертификати (stcw и др.) И документи, изисквани от всички видове действащи и международни правила, свързани с компетентността.
• Не е пенсиониран от никоя институция за социално осигуряване.
• Кандидатът, който кандидатства и / или отговаря на условията за работа, ще се счита, че е приел практиките по отношение на заплатите, обезщетенията, премиите, извънредния труд, обучението, мястото на работа и подобни условия на труд на работното място. В противен случай тя има право да прекрати договора за услуга в рамките на едномесечен пробен период.
• В този контекст се счита, че кандидатът за започване на работа е дал съгласието си да работи на мястото, предвидено от Организацията.
• Всички съобщения относно процеса на покупка; Уеб страницата на организацията ще бъде направена в раздела за съобщения и няма да се изпраща допълнително уведомление на адресите.
• Кандидатите носят отговорност за точността на документите, представени в тяхното заявление. Заявленията / изпитите на тези, за които се установи, че са направили неверни твърдения, се считат за невалидни и не се правят назначения. Техните задания се отменят, дори ако са били изпълнени. Не могат да се искат права и правата на организацията са запазени с цел прилагане на съответните разпоредби на турския наказателен кодекс.

ВТОРИ ИЗИСКВАНИЯ ЗА ПРИЛОЖЕНИЕ НА ИНЖЕНЕРИ

• След като е завършил Морски факултет, Морско училище, Военноморска академия и една от катедрите по машиностроене, морска архитектура и морско инженерство, инженерно управление на морски машини и машинно инженерство в университети.
• Да има поне квалификацията на Фариол 2-ри инженер.
• Да притежава сертификати (stcw и др.) И документи, изисквани от всички действащи и международни правила, свързани с неговата компетентност.
• Не е пенсиониран от никоя институция за социално осигуряване.
• Кандидатът, който кандидатства и / или отговаря на условията за работа, ще се счита, че е приел практиките по отношение на заплатите, обезщетенията, премиите, извънредния труд, обучението, мястото на работа и подобни условия на труд на работното място. В противен случай тя има право да прекрати договора за услуга в рамките на едномесечен пробен период.
• В този контекст се счита, че кандидатът за започване на работа е дал съгласието си да работи на мястото, предвидено от Организацията.
• Всички съобщения относно процеса на покупка; Уеб страницата на организацията ще бъде направена в раздела за съобщения и няма да се изпраща допълнително уведомление на адресите.
• Кандидатите носят отговорност за точността на документите, представени в тяхното заявление. Заявленията / изпитите на тези, за които се установи, че са направили неверни твърдения, се считат за невалидни и не се правят назначения. Техните задания се отменят, дори ако са изпълнени. Не могат да се искат права и правата на организацията са запазени с цел прилагане на съответните разпоредби на турския наказателен кодекс.

ИЗИСКВАНИЯ ЗА ПРИЛОЖЕНИЕ НА АРХИТЕКТ

• Департаментът по архитектура на висшите учебни заведения, предоставящи образование на бакалавърско ниво или еквивалентността му на висшето образование
  Да завърши образователни институции в чужбина, приети от Съвета.
• След като сте работили в приложения за възстановяване най-малко 3 години и сте документирали това със сертификат за услуга и декларация за услуга SGK
• За да можете да овладеете Auto CAD и MS Office програми.
• Без препятствия за работа в условия на земя и строителна площадка.
• На възраст под 36 години, считано от крайния срок за кандидатстване за искането на работната сила, обявено в İŞKUR.
• Кандидатът, който кандидатства и / или отговаря на условията за работа, ще се счита, че е приел практиките по отношение на заплатите, обезщетенията, премиите, извънредния труд, обучението, мястото на работа и подобни условия на труд на работното място. В противен случай тя има право да прекрати договора за услуга в рамките на едномесечен пробен период.
• В този контекст се счита, че кандидатът за започване на работа е дал съгласието си да работи на мястото, предвидено от Организацията.
• Всички съобщения относно процеса на покупка; Уеб страницата на организацията ще бъде направена в раздела за съобщения и няма да се изпраща допълнително уведомление на адресите.
• Кандидатите носят отговорност за точността на документите, представени в тяхното заявление. Заявленията / изпитите на тези, за които се установи, че са направили неверни твърдения, се считат за невалидни и не се правят назначения. Техните задания се отменят, дори ако са били изпълнени. Не могат да се искат права и правата на организацията са запазени с цел прилагане на съответните разпоредби на турския наказателен кодекс.

ИЗИСКВАНИЯ ЗА ПРИЛОЖЕНИЕ НА ВЪТРЕШНИЯ ОДИТОР

• Общежитие, чийто еквивалент с висши учебни заведения, осигуряващи най-малко четири години образование, се приема от Съвета за висше образование
  Завършване на еквивалентна образователна институция, различна от
• За да получите резултат от най-малко 2019 (Шестдесет) и повече от изпит за подбор на публичен персонал (KPSS) Група A KPSS P2020 тип оценка, проведен от Центъра за оценка, подбор и настаняване (ÖSYM) през 48 и 60 г.
• Сертификат за публичен вътрешен одитор, CIA (Сертифициран вътрешен одитор), CISA (Сертифициран одитор на информационна система), CCSA (Сертифициране при самооценка на контрола), CGAP (Сертифициран професионален одитор), CFSA (Сертифициран одитор на финансови услуги), CRMA (Сертификация в Risk Management Assurance), за да притежавате един от сертификатите. (Кандидатите, които отговарят на условията за явяване на устен изпит, ще бъдат помолени за удостоверение.)
• - След навършване на най-малко пет години трудов стаж (При изчисляването на този период, периодите на служба в публични институции и организации, независимо от техния статус и периодите на служба, оценени в пенсиите с придобити права, посочени в член 657 / В от Закона за държавните служители № 36, дори и да не се срещат в публични институции и организации, се вземат под внимание. Кандидатите, които имат право да се явят на изпит, ще бъдат помолени за документи относно техния период на служба.)
• Да изпълнява условията, посочени в член 657 от Закона за държавните служители № 48. (Кандидатите, които имат право да се явят на устния изпит, ще трябва да регистрират криминално досие.)
• Попълване, освобождаване или отлагане на военна служба за кандидати от мъжки пол. (Кандидатите от мъжки пол, които имат право да се явят на устния изпит, ще бъдат помолени да получат свидетелство за военен статут.)
• На възраст под 41 години, считано от крайния срок за кандидатстване за искането на работната сила, обявено в İŞKUR.
• По отношение на здравето, да бъде подходящ за работа при всякакви климатични условия и условия за пътуване, като отиде до всички части на страната, да не бъде инвалидизиран от физически или психически заболявания или телесни увреждания, които могат да му попречат да изпълнява задължението си непрекъснато. (Кандидатите, които отговарят на условията за работа, ще бъдат помолени да получат доклад на здравния съвет от пълноценни болници.)
• Да притежава знанията, компетентността и представителните умения, изисквани от професията.
• Кандидатът, който кандидатства и / или отговаря на условията за работа, ще се счита, че е приел практиките по отношение на заплатите, обезщетенията, премиите, извънредния труд, обучението, мястото на работа и подобни условия на труд на работното място. В противен случай тя има право да прекрати договора за услуга в рамките на едномесечен пробен период.
• Всички съобщения относно процеса на покупка; Уеб страницата на организацията ще бъде направена в раздела за съобщения и няма да се изпраща допълнително уведомление на адресите.
• Кандидатите носят отговорност за точността на документите, представени в тяхното заявление. Заявленията / изпитите на тези, за които се установи, че са направили неверни твърдения, се считат за невалидни и не се правят назначения. Техните задания се отменят, дори ако са били изпълнени. Не могат да се искат права и правата на организацията са запазени с цел прилагане на съответните разпоредби на турския наказателен кодекс.