Институтът за железопътни транспортни технологии TÜBİTAK ще наеме 21 служители изследователи, които да участват в разработването на софтуер за автоматизация и управление на различни нива за блокове за управление в проекти за разработване на подсистеми на железопътни превозни средства.
За подробности за рекламата НАТИСНЕТЕ ТУК
ПРОЦЕС НА ПРИЛОЖЕНИЕ
а) За да кандидатствате за обявата, е необходимо да се регистрирате в системата за кандидатстване за работа на адрес „www.rute.tubitak.gov.tr“. (Когато създавате автобиография за заявлението, задължително е да добавите всички необходими документи към системата по електронен път и да кандидатствате, като изберете референтния код). Заявления няма да се приемат, с изключение на заявления, направени чрез системата за кандидатстване за работа.
б) Кандидатурите трябва да се подават най-късно до 28:06 часа на 2021/17/00. Заявленията с липсващи интереси или документи няма да бъдат оценявани и тези хора няма да бъдат извиквани на интервю. Дата и място на интервюто ще бъдат обявени по-късно.
в) Заявленията ще бъдат оценявани по референтния код на рекламата. Кандидатите ще могат да кандидатстват, като изберат референтния код на рекламата от системата за кандидатстване за работа. Заявления, направени без референтен код, няма да бъдат разглеждани. Един кандидат е максимум 2 (двама)
може да кандидатства за позицията.
г) Кандидатите за длъжности на персонала за научноизследователска и развойна дейност ще бъдат поканени на интервю 10 пъти по-голям от броя на персонала, който ще бъде нает, за да бъде сформиран, като се започне от най-високата оценка съгласно член (й) от "Общите условия, които трябва да се изискват за кандидатите ". Кандидати с докторска степен в областта
Съгласно член (к) от "Общите условия, които трябва да се изискват за кандидатите", кандидатите ще бъдат поканени на интервю, като се започне от най-високата оценка и 10 пъти повече от броя на персонала, който трябва да бъде нает в реда, който трябва да бъде сформиран. В случай че има други кандидати със същия резултат като кандидатите на последно място, тези кандидати също ще бъдат поканени за интервю.
д) За длъжностите на персонала за научноизследователска и развойна дейност (изследовател), член (j) от „Общите условия, които се изискват за кандидатите“ за кандидати, завършили бакалавърското си образование в чужбина, и член (к) от „Общите условия, които трябва да се изискват за кандидатите "раздел за кандидати, завършили докторска степен. Тези кандидати ще бъдат оценявани отделно.
е) За длъжностите на персонала за научноизследователска и развойна дейност (техник) кандидатите ще бъдат поканени на събеседване 10 пъти по-голям от броя на персонала, който ще бъде поет, за да бъде сформиран, като се започне от най-високата оценка съгласно член (l) на "Общи Условия за кандидати "раздел. В случай, че има други кандидати със същия резултат като последния кандидат, тези кандидати също ще бъдат поканени на интервю.
ж) Кандидатите за длъжности за персонал за научноизследователска и развойна дейност ще бъдат оценявани съгласно декларацията, която са въвели в системата за кандидатстване за работа по време на тяхното кандидатстване и ако въведената информация е невярна или липсва някой от документите, изброени по-долу, кандидатурата ще се счита за невалидна.
- Документ за резултат от приемния изпит за университет (одобрен от OSYM или разпечатан в интернет с контролен код),
- Документ за прием на университетски приемни изпити (одобрен от OSYM или разпечатан в интернет с контролен код),
- Бакалавърска диплома / сертификат за излизане - и над, ако има такъв - (Сертификат за еквивалентност за завършилите образованието си във висши учебни заведения в чужбина),
- Сертификат за дипломиране YÖK (разпечатка в интернет с контролен код, получена чрез електронно управление),
- Бакалавърска - и ако има такава - Препис от записи,
- Документ за резултат от изпит по чужд език,
- Одобрен документ за работа и документ за застрахователна услуга (с контролен код, получен чрез електронно управление) от съответните работни места от кандидати с опит (професионален опит),
- Текуща автобиография (Вашата автобиография трябва да бъде подготвена с цветни снимки на турски език, включително TR ID и телефонни номера.),
- Документ, показващ военна служба (за кандидати от мъжки пол),
- Удостоверение за заявена работа (ако има такава).
з) Кандидатите за длъжността техник за научноизследователска и развойна дейност ще бъдат оценявани според изявлението, което са въвели в системата за кандидатстване за работа по време на кандидатстването им, и ако въведената информация е невярна или липсва някой от документите, изброени по-долу, заявлението ще бъде невалидно.
Тя ще се брои.
- Текуща автобиография (Вашата автобиография трябва да бъде подготвена с цветни снимки на турски език, включително TR ID и телефонни номера.),
- Диплома за асоциирана степен или сертификат за излизане,
- Сертификат за дипломиране YÖK (разпечатка в интернет с контролен код, получена чрез електронно управление),
Документ за препис на асоциирана степен, - Одобрен документ за работа и документ за застрахователна услуга (с контролен код, получен чрез електронно управление) от съответните работни места от кандидати с опит (професионален опит),
- Документ, показващ военна служба (за кандидати от мъжки пол),
- Удостоверение за заявена работа (ако има такава).
Бъдете първите, които коментират