В съответствие с допълнителния член 375 от Декрета-закон № 6, който да бъде нает в отдела за обработка на информация в ректората на Истанбулския университет, „Принципите и разпоредбите относно наемането на договор на служители по информационни технологии в широкомащабни публични единици за обработка на информация Институции и организации “, публикувана в Официален вестник от 31.12.2008 г. и номерирана на 27097. В съответствие с Регламента за процедурите, ще бъдат назначени 9 (девет) ИТ служители на договор.
За подробности за рекламата НАТИСНЕТЕ ТУК
При избора на кандидати, които ще участват в писмения изпит и устния изпит, които ще се проведат от университета; В съответствие с 8-ия член на гореспоменатия регламент, според класирането, което трябва да бъде направено въз основа на сумата от седемдесет процента от типа рейтинг P2020 на KPSS B за 3 г. и тридесет процента от резултата за чужд език (YDS), десет (10) пъти броят на персонала, който ще бъде назначен, като се започне от най-високата оценка, ще бъде избран сред кандидатите. Резултатът от KPSS на кандидата, който няма резултат от KPSS или не може да представи документ, ще се счита за 70. Резултатът (0) ще се изчисли като нула за тези, които не представят сертификат за чужд език. (Кандидатите, които получат същия резултат като последния кандидат според класирането, също ще имат право да се явят на изпита.)
ОБЩИ УСЛОВИЯ; (КВАЛИФИКАЦИИ)
а) Да спазва общите условия, посочени в член 657 от Закона за държавните служители № 48,
б) да завърши четиригодишен компютърен инженеринг, софтуерно инженерство, електротехника, електронно инженерство, електротехника и електронно инженерство и индустриално инженерство в факултети или висши учебни заведения в чужбина, чиято еквивалентност е приета от Съвета за висше образование,
в) С изключение на посочените в алинея (б), от инженерните отдели на факултетите, които осигуряват четиригодишно обучение, катедрите по наука-литература, образованието и образователните науки, департаментите, които осигуряват обучение по компютри и технологии и статистиката, математически и физически отдели или от общежитие, чиято еквивалентност е приета от Съвета за висше образование За завършване на висши учебни заведения, различни от (Завършилите висше образование, посочени в тази статия, могат да кандидатстват за длъжности, които ще бъдат изплащани два пъти месечния таван на брутната трудова заплата)
г) Да има най-малко 3 години професионален опит в софтуера, софтуерното проектиране и разработване и управление на този процес или в инсталирането и управлението на широкомащабни мрежови системи за тези, които не могат да надвишават два пъти тавана на заплатите, и поне 5 години за други (При определяне на професионалния опит; ИТ персонал При изчисляването на периодите на обслужване, които са документирани като информатичен персонал в статут на работник чрез плащане на премия на социалноосигурителните институции в частния сектор, с постоянен персонал, предмет на Закон № Услуги след ще се разглежда бакалавърска степен.
д) Документиране, че те знаят поне два от текущите езици за програмиране, при условие че имат познания за хардуера на компютърната периферия и сигурността на установеното управление на мрежата,
е) Документи като одобрен студентски или докторантски стенографски документ, посочващ програмните езици, научени като документи, или одобрено писмо от дипломирания отдел, в което се посочват изучените програмни езици, одобрен текст от мястото на работа и показващо програмирането използвани езици или сертификати за участие в курсове от образователни институции.
ж) Добро владеене на писмен / говорим английски език,
з) Да приеме личните права и други правила, посочени в „Регламент относно принципите и процедурите относно наемането на работа на договорно нает персонал по информационни технологии в широкомащабни звена за обработка на информация на публични институции и организации“,
и) За кандидати от мъжки пол, ако той не е навършил възрастта на активна военна служба или ако е навършил възрастта на военна служба, той е изпълнил, отложил или е бил освободен от редовната си военна служба.
й) Бързо адаптиране и разработване на съществуващи проекти / софтуер, притежаващи силни умения за комуникация и решаване на проблеми,
к) Възприемане на идеята за работа и споделяне в група в натоварена работна среда,
л) Да може да се насочи към творчески и иновативни подходи и да бъде отворен за учене.
м) Да има способността да мисли аналитично.
Метод за кандидатстване, място и дата
Кандидатурите започват на 28/06/2021 и до края на бизнеса на 12/07/2021 https://pbys.istanbul.edu.tr/basvuru ще се извършва онлайн чрез интернет адреса.
б) Необходими документи
а. Оригинал или нотариално заверено копие на бакалавърска диплома или свидетелство за напускане на училище
б. Документ, показващ статут на военна служба за кандидати от мъжки пол
° С. Свидетелство за съдимост (Може да бъде получено чрез електронно правителство, като изберете да бъде дадено на публичната институция.)
Д. Документ, показващ професионалния опит, посочен в буква г) от заглавието на ОБЩИТЕ ИЗИСКВАНИЯ (КВАЛИФИКАЦИИ) (В периода на професионален опит ще се разглеждат услуги след дипломиране.)
да се. Документ (препис, сертификат за участие / изпит и др.), Указващ, че той / тя знае поне два текущи езика за програмиране, както е посочено в точка (д) от заглавието ОБЩИ ИЗИСКВАНИЯ (КВАЛИФИКАЦИИ).
е. Сертификати, изисквани в СПЕЦИАЛНИТЕ УСЛОВИЯ за всяка позиция и документи, показващи опит или опит.
ж. Продължи
з. Оригиналът или завереното копие на документа, показващ оценката, взета от изпит за владеене на чужд език (YDS) по английски език или изпити по чужд език, проведени на този език, и еквивалентната оценка на YDS, приета от Съвета за висше образование.
Бъдете първите, които коментират