TÜBİTAK TÜSİDE ще назначи 23 служители по проекта

TUBITAK TUSSIDE
TUBITAK TUSSIDE

Съвет за научни и технологични изследвания на Турция (TÜBİTAK) TÜSİDE В институционални и секторни проекти за развитие; Разработване на стратегия, проектиране на операционен модел, анализ на процеса и проектиране на целеви процес, позициониране на процесите - система, секторен анализ, анализ и дизайн на организационната структура, проучване и отчитане на секторното развитие, анализ на ефективността и проучвания за анализ на въздействието, проучване, разработване на проекти, консултации за изпълнение на проекти Ще бъде нает персонал за НИРД.

За подробности за рекламата НАТИСНЕТЕ ТУК

ПРОЦЕС НА ПРИЛОЖЕНИЕ

а) За да кандидатствате за командироване, е необходимо да се регистрирате в системата за кандидатстване за работа на адрес “tusside.tubitak.gov.tr”. (Докато създавате автобиография за заявлението, всички необходими документи трябва да бъдат добавени към системата по електронен път). Заявления няма да се приемат, освен за заявления, направени чрез системата за кандидатстване за работа.

б) Заявленията трябва да се подават не по-късно от 04 / 08 / 2021: 17: 00.

в) Заявленията ще бъдат оценявани по референтния код на рекламата. Кандидатите ще могат да кандидатстват, като избират референтен код за командироване от системата за кандидатстване за работа. Заявления, направени без избор на референтен код, няма да бъдат разглеждани. Кандидатът ще може да кандидатства за максимум 1 (една) позиция с референтен код.

г) От кандидати с бакалавърска и магистърска степен за всяка позиция; Съгласно член (д) от раздела "Общи условия, които кандидатите изискват", 5 пъти по-голям брой персонал, който ще бъде назначен, ще бъде поканен за интервю, като се започне от най-високата оценка. Съгласно член (е) от раздела "Общи условия, които трябва да се изискват за кандидатите", кандидатите, които имат докторска степен в своята област, ще бъдат поканени на интервю, започвайки от най-високата оценка, 5 пъти броя на персонала, който ще бъде включен в класацията. Ако има други кандидати със същия резултат като последния класиран кандидат, тези кандидати също ще бъдат поканени на интервю.

д) член д) от раздела „Общи условия, които кандидатите изискват“ за кандидатите, завършили бакалавърското си образование в чужбина, и членове д) и е) от раздел „Общи условия, които кандидатите изискват“ за кандидати, завършили докторат в чужбина. кандидатите ще бъдат оценявани отделно.

е) Кандидатите, които имат право да участват в интервюто, ще могат да преминат „техническа оценка“ преди интервюто.

ж) Кандидатите ще бъдат оценявани според декларацията, която са въвели в системата за кандидатстване за работа по време на тяхното кандидатстване и ако въведената информация е невярна или липсва някой от изброените по-долу документи, кандидатурата ще се счита за невалидна.

  • Документ за резултат от приемния изпит за университет (одобрен от OSYM или разпечатан в интернет с контролен код),
  • Документ за прием на университетски приемни изпити (одобрен от OSYM или разпечатан в интернет с контролен код),
  • Бакалавърска диплома / сертификат за изход - и по-горе, ако има такъв - (Сертификат за еквивалентност за завършилите образованието си във висши учебни заведения в чужбина) или заверено писмо от университета, в което се посочва, че е възможно да се дипломира в края на пролетния семестър на академичната година 2020-2021,
  • Бакалавърска - и ако има такава - Препис от записи,
  • Документ за резултат от изпит по чужд език,
  • Одобрено удостоверение за заетост (включително влизане-излизане от работа, длъжност и работа) и Декларация за застрахователна услуга (получена чрез електронно правителство и с контролен код) от кандидати с опит (професионален опит).
  • Текуща автобиография (Вашата автобиография трябва да бъде подготвена с цветни снимки на турски език, включително TR ID и телефонни номера.),
  • Документ, показващ военен статус (за кандидати мъже).
  • Кандидатите, чието домашно образование се счита за еквивалентно на един от отделите, посочени в референтния код въз основа на решението за еквивалентност, дадено от YÖK, трябва да добавят сертификат за еквивалентност към системата за кандидатстване за работа.

Забележка: Всички разработки и съобщения относно процеса ще бъдат обявени на уебсайта на нашата институция (tusside.tubitak.gov.tr ​​/ tubitak.gov.tr).

Armin

sohbet

    Бъдете първите, които коментират

    Коментари