Всички служители на ESBAŞ, която предоставя услуги в много различни области в свободната зона на Егейско море, където са заети приблизително 430 хиляди души, с общо 21 служители, са завършили ваксинациите си. От момента, в който пандемията започна, ESBAŞ успя да запази епидемията под контрол в региона с мерките, които предприе бързо в зоните си на обслужване, и даде пример с чувствителността на своите служители към ваксините. Председателят на Изпълнителния съвет на ESBAS д -р Фарук Гюлер предложи компаниите, които са достигнали пълния процент на ваксинация, да обявят положението си пред обществеността и процесът да се управлява като кампания за повишаване на осведомеността.
ESBAŞ, която управлява най -голямата свободна зона в Турция по отношение на обема на търговията и заетостта, обяви, че всички 430 служители са завършили ваксинациите си и предложи всички компании, които са достигнали пълния процент на ваксинация, да разкрият положението си пред обществеността.
Припомняйки, че в съответствие с препоръките на Научния съвет по коронавируса, с внедряването на ваксини срещу Covid-19 извън болниците и семейните лекари, те започнаха да правят ваксини в ESBAŞ OSGB, която предоставя здравни услуги на служителите в Егейска зона, като вземат бързи действия. Гюлер обърна внимание на факта, че те са първата индустриална зона в страната, която предприема действия в това отношение. Обяснявайки, че на настоящия етап всички 430 служители на ESBAŞ са били ваксинирани, д -р. Гюлер каза: „Горди сме да съобщим това. Препоръчваме компании като нас, които са достигнали пълния процент на ваксинация, също да разкрият това развитие на обществеността. По този начин можем да създадем нова чувствителност в обществото, като започнем нова кампания. Като ESBAŞ, ние се считаме за отговорни корпоративни граждани и действаме, като мислим за хората около нас толкова, колкото мислим за себе си. ”
Подчертавайки, че те са компания, която е чувствителна от самото начало и се опитва да информира своите служители за разпространението на ваксинацията, д -р. Гюлер каза: „Тъй като това е най-ефективният инструмент в борбата с вирус, който превзе човечеството в плен, получаването на ваксината срещу Covid-19 не е само въпрос на собственото здраве на индивида. Това е и социален проблем. Поради тази причина е необходимо правилно да се информират хората, които имат преценки срещу ваксината и да ги насочим да преразгледат решенията, които са взели под влияние на фалшиви усещания.
Чувствителността на ESBAŞ е осигурена с ефективно и непрекъснато популяризиране
Д -р Фарук Гюлер каза, че като ESBAŞ, от самото начало на ваксинацията в Турция, те постоянно споделят научни данни за ваксините от надеждни източници със своите служители и че са създали силна чувствителност в своите компании с писмени и визуални материали, обясняващи необходимостта на ваксинацията в борбата срещу Covid-19. Подчертавайки, че ESBAŞ е компания, която стриктно прилага стандартите за здравословни и безопасни условия на труд, за да гарантира здравето и безопасността на своите служители, тя също има силно чувствителна корпоративна идентичност по отношение на социалната отговорност. Гюлер каза: „Тъй като предметът на ваксинация засяга както индивидуалното здраве на нашите служители, здравето на служителите в региона, който обслужваме, така и общественото здраве като цяло, това се превърна в проблем, към който не можем да останем безразлични. От началото на пандемията сме подготвили множество рекламни материали за това колко опасен е вирусът Covid-19, че не трябва да се приема с лека ръка и че маските, разстоянието и хигиената не трябва да бъдат компрометирани за защита. Ние мобилизирахме всички наши възможности за комуникация в това отношение и гарантираме, че членовете на ESBAŞ са чувствителни към Covid-19 от самото начало. Тогава ваксините влязоха в сила и този път обхванахме необходимостта от ваксинация, за да се отървем от това заболяване и че тя е от съществено значение както за социалното здраве, така и за здравето на индивида. В ESBAŞ винаги комуникацията се осъществява в изключително свободна среда. В нашата компания имаме разбиране, че се застъпва не само за поемане на отговорност за дадена тема, но и за поемане на всички отговорности, които се изискват от това да бъдеш добър гражданин и добър човек като цяло. Действаме заедно по пътя, който знаем, че сме прави. Обяснихме, че ваксинирането също е правилният избор и достигнахме 100 процента ваксинация, без да принуждаваме никого от приятелите си и без да прилагаме никакви санкции. "
Всички организации трябва да поемат отговорност
Д -р Фарук Гюлер, подчертавайки, че фактът, че процентът на ваксинации не е достигнал желаното ниво, за да се осигури социален имунитет в Турция, е започнал да увеличава рисковете по отношение на образованието, здравето и икономиката и каза: „Чувствителността на хората на ESBAS относно ваксинацията, благодарение на множество въвеждащи и информативни проучвания, които обработват научни данни от началото на пандемията. Съвсем наскоро проведохме комуникационна среща на главен изпълнителен директор с участието на всички наши служители и там подчертахме необходимостта да бъдем в силна солидарност и да изпълняваме отговорностите си към нашия бизнес и общество, за да преодолеем напълно проблема, въпреки че преминахме през най -трудният период заедно. Използвали сме и използваме всички методи за коректна комуникация. Има няколко други компании, които популяризират този въпрос толкова интензивно, колкото и ние. Необходимо е да се използва силата на правилната информация срещу невярна информация. Необходими са ефективни проучвания, които да гарантират, че всички, участващи в трудовия живот, особено в индустриалните зони, са надлежно информирани за ваксините. Всички институции и организации трябва да поемат отговорност “, каза той.
Бъдете първите, които коментират