Да бъде нает в Централната организация на Министерството на външните работи, въз основа на Допълнителния член 375 от Указ № 6, относно наемането на персонал на договорна информатика в мащабните звена за обработка на информация на публични институции и организации, публикуван в Официален вестник от 31/12/2008 г. и номериран на 27097. Съгласно член 8 от Наредбата за принципите и процедурите, 12 (дванадесет) персонала по IT ще бъдат назначени съгласно реда за успех на кандидатствания и писмен/устен изпит.
За подробности за рекламата НАТИСНЕТЕ ТУК
Седемдесет процента (3%) от оценката по KPSSP70, получена от изпита за подбор на публичен персонал (KPSS), проведен през последните две години, и изпита за владеене на чужд език (YDS/e-YDS), проведен през последните пет години или еквивалентен на YDS от Съвета за висше образование. Кандидатите до 30 пъти на всяка договорена позиция за ИТ персонал, започвайки с най -висок резултат, според заповедта, която се прави въз основа на сумата от тридесет процента (10%) от еквивалента на YDS от резултата, получен през изпитите, положени на изпита, 29-30 ноември и 1-2 декември 2021 г., 7-8 Той/тя ще бъде поканен на кандидатствания и писмен/устен изпит, който ще се проведе между 9 декември 2021 г.
Кандидатите, които нямат оценка по KPSSP3 или не представят документ с резултатите, ще имат оценка от KPSSP3 от 70 (седемдесет), и оценка по чужд език 0 (нула) за тези, които нямат оценка по чужд език или не подават документ с резултати. Договорен информатичен персонал ще бъде нает в съответствие с реда за успех, който ще възникне в резултат на кандидатстваните и писмени/устни изпити.
Практически и писмен изпит ще се проведе на 29-30 ноември и 1-2 декември 2021 г. на адреса на Министерството на външните работи, Балгат Анкара с физическо участие.
ФОРМА ЗА ПРИЛОЖЕНИЕ, МЯСТО И ДАТА
Кандидатстването за изпити ще започне в петък, 5 ноември 2021 г., и ще приключи в петък, 19 ноември, в 23:59:59 ч. Кандидати по електронно правителство Министерство на външните работи-Кариерна врата Публично набиране на служители и Портална кариера https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr като влезете през екрана за кандидатстване за работа, който ще стане активен в посочения календар. Кандидатите ще качат необходимите документи на местата, посочени в системата за кандидатстване. Исканията на кандидатите, които не кандидатстват чрез адреса на Kariyer Kapısı (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr), няма да бъдат разглеждани. посочени в това съобщение.
Заявления, които не отговарят на принципите, направени по пощата или лично, няма да бъдат приети. След приключване на кандидатурите няма да бъдат направени промени в информацията за кандидатстване по някаква причина. Кандидатите ще могат да кандидатстват най -много за 1 (една) от позициите в посочените групи. Самият кандидат ще носи отговорност да направи процеса на кандидатстване без грешки, пълен и в съответствие с въпросите, посочени в съобщението.
Бъдете първите, които коментират