DHL Express, водещият международен доставчик на експресни услуги в света, зае първо място в списъка с най -добрите работни места в света в годишния списък, публикуван от Great Place to Work ™ (GPTW) в сътрудничество със списание Fortune. Този успех на DHL Express, който се развива непрекъснато повече от 10 години и инвестира в своите служители, беше възнаграден, като бе класиран на 2017 -мо място в списъка през 2021 г. и на първо място през XNUMX г.
Изпълнителният директор на DHL Express Джон Пиърсън: Трансформиран със стратегия за фокусиране
Джон Пиърсън, главен изпълнителен директор на DHL Express, коментира този успех: „DHL Express преживява период на трансформация от 2009 г., воден от стратегията си Focus. В съответствие с тази стратегия имахме за цел да мотивираме хората, работещи с нас, и да бъдем предпочитаният работодател. Това беше смела стъпка за компания от 220 111 души, работещи в XNUMX държави и с различни начини на транспорт. Това, което ме задвижва всеки ден, е нашата вяра в хората и способността им да осигуряват отлични постижения както на нашите клиенти, така и един на друг. Поздравления за всички наши колеги, които направиха това възможно и благодаря на участниците в тазгодишното проучване. Никога не съм се гордял, че съм част от тази компания. "
DHL Express придава голямо значение на признаването на стойността на упоритата работа на служителите. Стратегията Transformational Focus беше една от многото иновативни DHL програми, признати от наградата. Стратегията на DHL Express „Фокус“ беше приета в съответствие с целта на Deutsche Post DHL Group да стане предпочитан работодател, инвеститор и доставчик на услуги в световен мащаб. Ключът към успеха на тази стратегия е програмата за сертифициран международен специалист (CIS). Програмата CIS стартира през 2009 г. за разработване на ДНК на културата и развитието, основана на фокуса и доверието на клиентите. Тази програма включва както вдъхновяващо обучение, така и съдържание за взаимодействие, предлагано от висши ръководители, както и насърчаване и възнаграждаване на критично за бизнеса поведение.
Regine Büttner, изпълнителен вицепрезидент, HR, DHL Express: Ние сме фокусирани върху служителите
Regine Büttner, изпълнителен вицепрезидент на DHL Express HR, каза: „Ключов елемент от нашата стратегия е фокусът ни върху хората, които работят за DHL Express. Не бихме могли да постигнем високи постижения на нашите клиенти, както правим днес, ако нашите невероятни служители не бяха толкова отдадени на работата си. Ние сме много горди от напредъка на нашите инициативи и работа с човешки ресурси около дигиталните хора, развиващи се хора, различни хора, здрави хора и плащането на дълга ни към обществото, и че нашата отдаденост е възнаградена. "
Директор по човешки ресурси на Deutsche Post Group Томас Огилви: Нашите колеги са най -ценният ни актив
Директорът на човешките ресурси на Deutsche Post Group Томас Огилви изрази своите виждания по следния начин: „Като Deutsche Post DHL Group, ние се гордеем, че DHL Express е отличена с първото място в класацията за най -добро работно място в света през 2021 г. Считаме нашите колеги, които изграждат мостове между хората по целия свят и подобряват живота им, като наш най -ценен актив. Защото тяхната отдаденост и мотивация за работата им е предпоставка за устойчив успех. DHL Express е пример за подражание и вдъхновение за всички нас по отношение на фокуса на хората и ориентацията на служителите. Радвам се, че нашите служители ни възнаградиха с първо място в тазгодишното проучване Great Place to Work ™. ”
Успех в пандемията
По време на глобалната пандемия натискът върху работниците в логистичната индустрия беше силен. Определянето за най -доброто работно място в света през 2021 г. демонстрира силата на DHL Express културата. Проведено в рамките на поверителността, проучването оценява опита на служителите за справедливост, надеждност, уважение, гордост и другарски дух. В рамките на проучването се оценяват и инициативи и програми, които подсилват корпоративната култура. Проучването на GTPW разкри, че компанията надмина своя резултат от 2020 г. от 93 процента по отношение на мотивацията на персонала и нивата на ангажираност. През този предизвикателен период DHL Express се фокусира върху сигурността на работните места и благосъстоянието на персонала, като гарантира, че служителите остават в безопасност, свързани и поддържани.
Майкъл С. Буш, главен изпълнителен директор на Great Place to Work ™, каза: „Никога не е било по -критично да бъдеш чудесно място за работа за всички и никога не е било по -трудно едновременно.“ казва. Майкъл С. Буш продължава: „DHL Express доказа, че когато отговаряте на очакванията на вашите служители, те отговарят на очакванията на вашите клиенти. 94 % от служителите на DHL казват, че техните услуги ще бъдат оценени от клиентите им като „отлични“, което е над глобалния праг от 86 %. "
За да се класират за най -доброто работно място в света ™, компаниите първо трябва да се класират на първо място в националните списъци на най -добрите работни места ™ на Great Place to Work. Тези списъци са създадени въз основа на поверителни данни от проучването, които оценяват доверието на служителите, иновациите, фирмените ценности и лидерския опит. Компаниите също се класират въз основа на техния успех в създаването на работно място For All ™, което може да включва всички служители, независимо кои са и какво правят. Тази година COVID-19 постави физическото и психическото здраве в центъра на дневния ред както за работодателите, така и за служителите.
Бъдете първите, които коментират