Главна дирекция за брегова безопасност да наеме 21 работници

Главна дирекция „Крайбрежна безопасност“ ще наеме постоянни работници
Главна дирекция „Крайбрежна безопасност“ ще наеме постоянни работници

В Главна дирекция за брегова безопасност ще работят 21 постоянни работници. Обявата е публикувана в Държавен вестник. Заявленията ще се получават чрез İŞKUR.

Главна дирекция за брегова безопасност ще наема работници на длъжностите втори капитан, втори инженер и оператор на морския трафик.

За подробности за рекламата НАТИСНЕТЕ ТУК

КАК ДА КАНДИДАТСТВАМ ЗА НАБИРАНЕ НА РАБОТНИКИ ПО БРЕГОВА БЕЗОПАСНОСТ?

Кандидатурите могат да се подават през уеб страницата на Турската агенция по заетостта или като отидете в сервизните центрове на Турската агенция по заетостта, в рамките на процеса на кандидатстване, определен от İŞKUR.

ИЗИСКВАНИЯ ЗА КАНДИДАТСТВАНЕ ЗА ВТОРИ КАПИТАН!

– Да има най-малко квалификация за 1-ви съдия.

– Да притежават сертификати (stcw и др.) и документи, изисквани от всички действащи и международни правила, свързани с тяхната компетентност.

– Да не бъде пенсиониран от никоя социалноосигурителна институция.

ИЗИСКВАНИЯ ЗА КАНДИДАТСТВАНЕ ЗА ВТОРИ ИНЖЕНЕР!

– Да има най-малко 2-ра инженерна квалификация.

– Да притежават сертификати (stcw и др.) и документи, изисквани от всички действащи и международни правила, свързани с тяхната компетентност.

– Да не бъде пенсиониран от никоя социалноосигурителна институция.

ИЗИСКВАНИЯ ЗА КАНДИДАТСТВАНЕ ЗА МОРСКИ ДВИЖЕН ОПЕРАТОР!

– Да притежават квалификационен сертификат за морски капитан и най-малко 1 година опит в морската служба.

- Подава се до изпита за интервю, което се провежда от организацията; За да получите поне 60 точки от изпита за владеене на чужд език (YDS), проведен от ÖSYM за владеене на английски език, или да имате документ на чужд език, приет от ÖSYM, или да имате поне 75 от изпита по морски английски, организиран от GASM или с пилотски умения Да работи като пилот във всяка пилотска организация.

– Да не бъде пенсиониран от никоя социалноосигурителна институция.

– Да не са навършили 41 години към последната дата на кандидатстване за търсенето на работна сила, обявено в İŞKUR.

– В този контекст кандидатът, който ще бъде нает, започва като кандидат за морски оператор.

– Сред персонала, който ще бъде назначен за кандидати за морски оператор, трудовите договори на тези, които не могат да завършат успешно обучението на работното място, се определят от администрацията в съответствие с Наредбата за създаване и функциониране на услугите по корабно движение Системите, под надзора на органа за корабно движение в зоната на обслужване, където ще бъдат определени, се прекратяват в съответствие със Закона за труда № 4857.

Бъдете първите, които коментират

Оставете отговор

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван.


*