Персоналът ще бъде нает със званието 657 служители на базата на оценката за изпит за подбор на публичен персонал (KPSS), които ще бъдат назначени в централната и провинциалната организация на Главна дирекция в обхвата на Закон за държавните служители № 96.
За подробности за рекламата НАТИСНЕТЕ ТУК
Общи условия
а) В рамките на Наредбата за персонала и наетия персонал извън класа на службите за сигурност, в обхвата на Закон за държавните служители № 657, ще се набира постоянен персонал за централните и провинциалните организации. Квотата и квалификацията на персонала, който се набира според резултатите от устния и/или практическия изпит, който ще се проведе от Изпитната комисия, са посочени в Службата/Приложение-1.
б) Да са получили най-малко 2020 точки от типа резултат KPSS-P94 на ниво средно образование KPSS през 70 г.
в) Да отговаря на условията, посочени в алинея (А) на чл. 657 от Закона за държавните служители № 48.
ç) Резултатите от разследването на сигурността и архивното проучване са положителни, (ще се изисква от кандидатите, които са успешни в резултат на устния / практическия изпит, да се държат и които имат право да бъдат назначени в полицейската организация)
г) Да изпълнява здравните условия, посочени в Наредбата за здравните условия на Полицейската организация, (Ще се изисква от кандидатите, които са успешни в резултат на устния / практическия изпит, да се държат и които имат право да бъдат назначени в Полицейско управление)
д) Успешен на устния и/или практическия изпит, който се провежда от Главна дирекция за сигурност.
е) Изпитната комисия има право да отстрани всички кандидати, ако не намери нито един кандидат за успешен в резултат на оценяването.
ж) Кандидатите, успели на устния и/или практическия изпит и които имат право да бъдат назначени, са длъжни да работят най-малко 3 години съгласно Правилника за персонала и наетия персонал, работещ извън класа за охранителни услуги в Организацията на полицията. , а кандидатите, които ще кандидатстват, трябва да направят своя избор с оглед на този въпрос.
Обявленията на кандидатите, с изключение на утвърждаването на назначения, ще се правят на интернет страницата на Главна дирекция „Сигурност“ и няма да се изпраща отделно писмено уведомление до кандидатите. Кандидатите ще могат да виждат информация за своите изпити през Career Gate.
Дата и метод на кандидатстване
– Заявленията ще се приемат между 13.11.2021 г. – 19.11.2021 г. Заявленията трябва да бъдат попълнени до 19.11.2021:23 часа в петък, 59 г.
– Кандидатите могат да подават своите кандидатури чрез електронно правителство до Главна дирекция за сигурност – Career Gate Public Recruitment и Career Gate ( https://isealımkariyerkapisi.cbiko.gov.tr/) от адреса; Заявления, направени лично, по куриер или по пощата, няма да се приемат.
– Ако исканата информация от кандидатите не бъде получена чрез електронно правителство, те трябва да декларират своята информация и да качат своите документи в pdf или jpeg формат.
– Кандидатите ще могат да избират измежду единиците, посочени в Приложение-1 за званието Служител. Кандидатите, които приемат назначения без предпочитания, трябва да попълнят всички свои предпочитания.
– Кандидатите ще могат да проследяват статуса си на одобрение на кандидатурата си през Career Gate; След приключване на процеса на кандидатстване, документът, съдържащ информацията за кандидатстване, ще бъде изпратен до Career Gate ( https://isealımkariyerkapisi.cbiko.gov.tr/) може да се получи чрез
– Би било подходящо кандидатите да не оставят заявленията си за последния ден, като се вземат предвид други смущения, които могат или могат да възникнат в електронната среда.
Бъдете първите, които коментират