Институция омбудсман да назначи 20 помощник-експерти

Институцията на омбудсмана ще наеме персонал по договор
Институцията на омбудсмана ще наеме персонал по договор

Институцията омбудсман е конституционна институция, включена в член 74 от нашата Конституция. Съгласно чл.6328 от Закон № 5 „Институцията по жалба за функционирането на администрацията; Тя има за задача да проучва, проучва и прави предложения до администрацията по отношение на спазването на закона и справедливостта, в рамките на разбирането за правосъдие, основано на правата на човека.

За подробности за рекламата НАТИСНЕТЕ ТУК

Нашата институция, гарантираща върховенството на закона, прилагането на принципите на добро управление и ринга срещу на базата на отговорност и справедливост, Турция като контролен механизъм, приложен към Народното събрание върху дейността му от 2013 г., показва начина за справяне с решенията, които взема защитникът на хората и взема.

Институцията омбудсман, която възприема принципа „Нека хората живеят така, че да живее държавата“ с убеждението, че „най-доброто от хората е най-полезно за хората“; Той се опитва да допринесе за подобряване на качеството на услугата на администрацията, развитието на правата на човека, върховенството на закона, разпространението на културата на претендиране на права и формирането на прозрачна, отчетна, ориентирана към хората администрация.

9 помощник-експерти на омбудсмана ще бъдат назначени с устен изпит за работа на позиции 20-та степен в клас „Общо административно обслужване“ в Институцията на омбудсмана.

Специалист и помощник специалист по омбудсман е в групата за кариерни професии и отговаря за изпълнението на задълженията, свързани с основната функция на институцията, особено за разглеждане и проучване на подадените заявления относно функционирането на администрацията в контекста на изпълнението на задълженията на институцията. институцията омбудсман.

Сред кандидатите, които отговарят на изискванията за кандидатстване, като се започне от най-високия резултат в изпита за подбор на публичен персонал (KPSS) за 2020 или 2021 г. от видовете точки в таблицата по-долу, 4 пъти повече кандидати, които ще бъдат наети, ще имат право да участват в устният изпит.

Образователната група, броят на асистент-експертите, които ще бъдат наети, броят на кандидатите, които ще бъдат извикани за устния изпит и видовете точки на KPSS са дадени в таблицата по-долу.

Институция омбудсман за наемане на помощник-експерт

ИЗИСКВАНИЯ ЗА ПРИЛОЖЕНИЕ

1- Да изпълнява общите условия, посочени в чл.657 от Закон за държавните служители № 48.

2- Да е участвал в KPSS, проведен през 2020 или 2021 г., и да е отбелязал минимум 70 точки или повече от видовете точки, посочени в таблицата по-горе,

3- Според персонала и нуждите на институцията:

а) Да завърши юридически факултети с най-малко четири години бакалавърско образование или от висши учебни заведения в Турция или в чужбина, чиято еквивалентност е приета от съответните органи (за KPSS P4 резултат Група I),

б) Да завърши политически науки, икономика и административни науки, икономически и бизнес факултети, които осигуряват най-малко 4 години бакалавърско образование, или от съвети за висше образование в Турция или в чужбина, чиято равностойност на тези факултети е приета от съответните органи (KPSS P33 или KPSS P38 оценка Група II. за).

4- Да не са навършили тридесет и пет години към първия ден на януари на годината, в която се провежда приемният изпит (могат да кандидатстват родените на 01.01.1986 г. или по-късно).

ЗАЯВЛЕНИЕ И МЯСТО ЗА ИЗПИТ

Заявленията за 1-изпит ще започнат на 15 ноември 2021 г. и приключват на 29 ноември 2021 г. в края на работното време. Кандидатурите ще се подават чрез Институцията на омбудсмана за електронно правителство - Career Gate Public Recruitment и Career Gate alimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr, кандидатури, които не отговарят на условията, посочени в обявлението, и заявленията, които не са подадени в крайния срок, няма да бъдат разглеждан.

2- Сред кандидатите за приемен изпит няма да бъдат назначени тези, за които се установи, че са дали неверни твърдения или са дали документи, тъй като резултатите от изпитите им ще се считат за невалидни. Дори и да бъдат назначени, те се отменят и се подава наказателна жалба в Главната прокуратура, за да се приложат съответните разпоредби на Турския Наказателен кодекс № 5237.

Бъдете първите, които коментират

Оставете отговор

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван.


*