Публикувано е обявление за наемане на персонал по договор за 203 от администрацията на националните дворци. Набирането на публичен персонал ще се извършва с най-малко 60 завършили KPSS от гимназия, асоциирана степен и бакалавърска степен.
Съгласно допълнителния член 657 от "Принципите за наемане на нает персонал", който влезе в сила с Решение на Министерския съвет от 4 г. и номер 06.06.1978/7, да се наема в обхвата на чл.15754/Б от Закона за държавните служители № 2 в Президентството на Администрацията на Националните дворци.Ще бъдат наети договорно наети служители за 203 свободни работни места, чиито специални условия за кандидатстване са посочени в таблицата по-долу.
За подробности за рекламата НАТИСНЕТЕ ТУК
Общи условия:
2.1. Имат специални условия за приложение,
2.2. Да има условията, посочени в алинея (657), (48), (1), (4) и (5) на алинея (А) на първа алинея на чл. 6 от Закон № 7.
2.3. Да е навършил 18-годишна възраст.
2.4. Да бъде положителен в резултат на разследване на сигурността и архивно проучване.
2.5. Липса на право на пенсия, пенсия за старост или инвалидност от никоя социалноосигурителна институция.
2.6. Да не бъде уволнен или уволнен по време на работа в която и да е публична институция.
2.7. По отношение на военно положение; да не е на военна служба, да не е военнослужещ или да е отслужил действителна военна служба, ако е навършил военна възраст, или да бъде отложен или преведен в запасен клас.
2.8. Без да се засягат разпоредбите на чл.657 от Закона за държавните служители № 53, да няма психично заболяване, което може да му попречи да изпълнява задълженията си непрекъснато.
2.9. Кандидатите ще могат да кандидатстват само за една от договорените длъжности за персонал и работници, обявени от Президентството.
2.10. Докато работи на договорно нает персонал в обхвата на чл. 657/Б от Закон № 4, с изключение на изключенията, посочени в Приложение 1 от Принципите за наемане на договорно нает персонал, в случай че договорът бъде прекратен от институциите поради нарушаване на принципите на договора за услуги или договорът е прекратен едностранно в рамките на срока на договора, прекратяването Договорно наетите служители на публични институции и организации не могат да бъдат повторно наети, освен ако не е изтекла една година от датата на наемането им.
2.11. Да имате резултат от KPSS от 2020 (шестдесет) и повече от изпита за подбор на публичен персонал, провеждан от ÖSYM през 2021 и 3 г., от KPSSP (93) за завършили бакалавърска степен, KPSSP (94) за завършили асоциирана степен и KPSS (60) за завършили средно образование.
2.12. Изискването за оценка KPSS не се изисква за техник (декор на ръцете), техник (форма за керамичен модел), друг технически обслужващ персонал (декор за ръце) и обслужващ персонал (шофьор).
СРОК НА ЗАЯВКАТА, МЯСТО И ФОРМА
3.1. Заявленията ще започнат в 15 ч. на 2021 декември 9.30 г. и приключват в 24 ч. на 2021 декември 23.59 г.
3.2. Кандидатурите ще се подават по електронен път чрез електронно правителство, на уебсайта на Career Gate, Public Recruitment and Career Gate (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr), като се използва паролата за електронно правителство.
3.3. Заявките на кандидати, които не кандидатстват през уебсайта на Career Gate (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr), няма да бъдат разглеждани и заявления, направени лично, по куриер или по пощата, няма да се приемат.
3.4. Информацията за дипломирането на кандидатите, които ще кандидатстват за приемен изпит, се получава автоматично чрез електронното правителство. Кандидатите, които имат грешки/непълноти в информацията си или чиято информация за дипломирането не идва автоматично, ще въвеждат ръчно актуализираната информация за кандидатстването и ще качат одобрения образец на диплома или документи за дипломиране в pdf формат чрез електронното правителство.
3.5. Кандидатите, завършили образователни институции в страната или чужбина и които имат еквивалент по отношение на образователния статус, търсен в това обявление, трябва да качат своите документи за еквивалентност в системата в pdf или jpeg формат вместо диплома или сертификат за дипломиране.
3.6. Информацията за военната служба на кандидатите от мъжки пол идва автоматично от Министерството на националната отбрана за електронно правителство.
3.7. Кандидатите, чиито договори са прекратени или чийто договор е прекратен едностранно от техните институции, докато работят на пълен работен ден на договорени длъжности персонал 4/B в публични институции и организации, могат да документират, че са завършили едногодишния период на изчакване, като представят одобрения служебен документ получени от бившите им институции в pdf формат, чрез електронното правителство към момента на кандидатстване. те трябва да бъдат инсталирани.
3.8. Всяко приложение, което не показва "Вашата транзакция е успешно завършена..." в платформата за обществено набиране на кариерата, няма да се разглежда. Следователно кандидатите трябва да проверят дали процесът на кандидатстване е завършен.
3.9. Кандидатите са отговорни да направят процеса на кандидатстване без грешки, пълен и в съответствие с въпросите, посочени в това съобщение, и да качат исканите документи в системата на етапа на кандидатстване. Кандидатите, които не отговарят на тези въпроси, няма да могат да претендират за права.
3.10. кандидати; Те също така ще качат необходимите документи, свързани с опита в pdf формат чрез електронно правителство.
3.11. Кандидатите, кандидатстващи за длъжността служител по защита и сигурност, трябва да качат своята лична карта за въоръжена охрана или удостоверение за въоръжен частен охранителен персонал или съответните официални документи, когато кандидатстват за тези документи в съответните институции, чрез електронното правителство в момента на кандидатстване. От кандидатите, които нямат лична карта за въоръжена охрана към момента на кандидатстване, процедурите по назначаване на тези, които не могат да представят лична карта за въоръжена охрана в рамките на периода за подаване, няма да бъдат извършени, а назначенията на тези, които са били назначени ще бъдат отменени.
3.12. Кандидатите, кандидатстващи за позицията анализатор, трябва да качат своите документи относно познанията си по поне два от езиците за програмиране C-SHARP (ASP.NET, MVC), MS-SQL, JAVA, чрез e-Government към момента на приложение.
3.13. Кандидатите, които успешно попълнят своите кандидатури, ще могат да разпечатат „Информация за кандидатстване“ след приключване на процеса на кандидатстване.
Бъдете първите, които коментират