Комисията за определяне на минималната работна заплата, състояща се от работници, работодатели и представители на правителството, се събра за втори път в рамките на работата, за да определи минималната работна заплата, която ще бъде валидна през 2022 г.
Втората среща беше домакин на Türk-İş в текущия официален процес по определяне на новата минимална работна заплата, която засяга близо 7 милиона служители. На срещата, ръководена от генералния мениджър на труда Нурджан Йондер, Турската конфедерация на асоциациите на работодателите (TİSK) представлява комитета на работодателите, а Türk-İş представлява комитета на работниците.
Работещият генерален мениджър Нуркан Йондер заяви, че смята, че минималната работна заплата, която ще бъде определена тази година, е по-важна както за служителя, така и за работодателя, и за държавата в сравнение с предишни години и каза: „Минималната работна заплата се определя у нас от 1951 г. , и тази година се събрахме със същата цел. Както и през 2019, 2012 и 2008 г., надявам се, че минималната работна заплата ще бъде единодушно приета и от работника, и от работодателя, и от държавата тази година“, каза той.
Председателят на Türk-İş Ергюн Аталай припомни, че преди това е казал, че тази година минималната работна заплата ще бъде 45 години минимална работна заплата и каза: „По това време условията в страната не бяха такива, беше по-добре. Винаги казвам, че тази структура трябва да бъде преразгледана, както за синдикатите, така и за нашите работодатели, и за нашето правителство. Тук има 5 работодатели, 5 работници, 5 представители на правителството и сме свидетели на пет споразумения от много години, но не намерихме възможност да се договорим. От време на време нашите приятели говорят публично, провеждаме съвместни срещи с различни синдикати, освен нас, но Türk-İş е на масата. Общност от повече от 7 милиона души използваше тази минимална заплата като определяща заплата, когато тя излезе на преден план, но през последните години тази заплата се превърна в заплата за живот. Близо 7 милиона души се опитват да се справят с него. Като семейство цифрата е над 30 милиона, повече от една трета от страната. С други думи, 99 процента от хората получават заплата над минималната работна заплата, но се стигна до такъв момент, че когато погледнете хотелите, когато погледнете социалните зони, след 4-5 часа, 4/3 от служителите са на минимална заплата, някои са пенсионери, служител на отдел. Не бих използвал грешен израз, ако кажа, че минималната работна заплата и хората с ниски доходи не спят през последните години, така да се каже. Защото ако трябва да вършите допълнителна работа, не можете да завъртите това колело с това“, каза той.
Отбелязвайки, че както представителят на работодателя, така и самият той знаят каква е тежестта върху работодателите, Аталай продължи следното:
„Трябва да свалим това бреме от тях, но по-важното е, че трябва да преразгледаме тези такси. Покачването на основните хранителни продукти през последните 2-3 месеца е очевидно. Има числа, които са над 30-35-40. Знам, че ще ги оцениш колкото можеш повече. Говорих с министъра и така излязох, когато и ние, и държавните служители се увеличават над инфлацията, държавата ни ги отразява. Каквато и да е инфлацията, те ни дават тази цифра. Министър Бей заяви, че обмислят да завършат всичко над инфлацията кумулативно. Когато направят това, те ще направят същото и с работника и не е възможно работникът да бъде изключен от това. Ако управляващите на страната ни донесат разумна и логична цифра, ще я подпишем заедно в кратък срок, но аз казвам, че ако има цифра, която ще бъде под нашите очаквания, ние няма да се съгласим с нея“.
Аталай, заявявайки, че е казал номера на министър Билгин, каза: „Искаме да получим номер пред нас възможно най-скоро и да го свържем, няма смисъл да занимаваме обществеността. Следя изявленията на политиците, тази година, може би не в историята, всички слоеве на обществото изразяват мнението си за това. Сега се прави проучване и ние сме едната страна на изследването. По пътя говорих с служителя на бензиностанцията в Гереде, говорих с момичето от пекарната и попитах какво очакват, обществото има големи очаквания . Искаме да подпишем заедно фигура, която ще кара хората да се усмихват и да бъдат щастливи. Необходимо е да се допринесе за трудните работни места, ако се направи подобрение, регулация или се направи данъчна регулация, вече имаме данъчни проблеми. Когато стигнем до декември, не можем да получим приблизително 25 процента от заплатата, която получихме през януари. Цифрите, формирани в общественото мнение, са по средата и не можем да кажем „да“ на число под цифрите. Надявам се да бъде както се надявахме, с удоволствие ще подпишем всички заедно”.
Генералният секретар на TİSK Акансел Коч също пожела добра среща за своите служители и работни места, но най-важното за Турция.
За определяне на минималната работна заплата за 2022 г. Комисията за определяне на минималната работна заплата проведе първото си заседание на 1 декември под председателството на Ведат Билгин, министър на труда и социалното осигуряване.
Бъдете първите, които коментират