Очаква се тази седмица да се проведе четвъртата среща за повишаване на минималната работна заплата, а новата цифра на минималната работна заплата, която ще влезе в сила от 2022 г., се очаква да бъде обявена на обществеността. Посочва се, че са проведени много проучвания за минималната работна заплата за 2022 г., особено намаляването на данъците и подкрепата за премии. От друга страна; Заедно с минималната работна заплата ще се увеличат и обезщетенията за безработица, пенсията за старост, минималната надбавка за живот (AGI).
Очаква се Комисията за определяне на минималната работна заплата, която се състои от 5 души, включително 15 представители на работниците, работодателите и правителството, да се събере за четвърти и последен път, за да определи минималната работна заплата за 2022 г. Комисията се събра на 1,7, 9 и 3 декември и страните не можаха да постигнат споразумение за увеличението на XNUMX заседания. Третата среща беше заключена заради инфлацията.
След заседанията на Комисията за определяне на минималната заплата TİSK обяви, че препоръчва най-малко 3 хиляди 500 лири за минимална заплата, докато Türk-İş обяви, че има червени линии за 4 хиляди лири. Увеличаването на минималната работна заплата ще има положителен ефект върху всички служители, а не само работниците или тези, които получават минимална работна заплата.
Работещият генерален мениджър Önder заяви, че работодателите искат минималната заплата да бъде 3100 TL, докато TÜRK-İŞ предлага 3900 TL за минималната заплата. Генералният директор на Labour Önder обяви, че минималната работна заплата ще бъде определена на последното заседание.
Декларация за увеличение на минималната работна заплата от министър Билгин
Министърът на труда и социалното осигуряване Билгин припомни, че са правени различни оценки за минималната работна заплата и посочи, че има около 6 милиона работници, които получават минимална заплата.
Подчертавайки, че трябва да се има предвид целостта на тези хора със семействата им, Билгин обърна внимание на факта, че минималната работна заплата има правомощията да определя и други заплати.
Като отбеляза, че е накарал министерството да направи проучване по този въпрос, Билгин каза, че са попитали работниците, работодателите и професионалните мениджъри за очакванията им за минимална заплата. Билгин каза:
„По-голямата част от нашите работници, 37 процента, казаха, че очакват между 3 хиляди 750 и 4 хиляди лири. Ставка от 9 процента, те произнасят цифри над 4 хиляди лири. Имаше и такива, които го произнасяха по-ниско. Виждали сме работници в малкия бизнес да произнасят числа на по-ниски нива. Това не е без причина. Те казват: „Да, искаме заплатите ни да се увеличат, но искаме бизнесът ни да продължи.“
„Така че не знам какви са вашите очаквания тук, но ще реализираме сериозно увеличение на минималната заплата, което отговаря на очакванията на обществото и нашите работници. Това ще създаде празнична атмосфера за Турция, за нашите служители, особено за нашите служители с ниски доходи на минимална заплата. Бих искал да съобщя това предварително.”
Какво ще се промени с увеличението на минималната работна заплата?
ВЪЗСТАНОВЯВАНЕТО НА ДАНЪК ЩЕ СЕ УВЕЛИЧИ: Всички работници и държавни служители, работещи в Турция, получават минимална помощ за живот (AGI), известна като възстановяване на данъци. Тази цифра се базира на текущата брутна минимална работна заплата.
ПЧИ на приблизително 20 милиона служители ще бъдат увеличени до началото на годината. В момента AGI е 268,31 TL на месец за един служител и 3 TL за безработен работник с 456,13 деца. Тези цифри ще се увеличават пропорционално на увеличението на минималната работна заплата.
НОВА СМЕТКА ЗА КОМПЕНСАЦИЯ: С новата година ще се промени и размерът на обезщетенията за уволнение и предизвестието на работещите на минимална заплата. При изчисляване на обезщетението и предизвестието се взема предвид последната брутна заплата на работника. Тази сума ще се увеличава с увеличаването на минималната работна заплата. Работник, уволнен през януари, ще получи повече компенсация от работник, който е напуснал през декември.
ВИСОКА ЗАПЛАТА НА БЕЗРАБОТНИ: Долната и горната граница на помощта за безработица, отпускана на безработните граждани, се определят според минималната работна заплата. Най-ниското обезщетение за безработица е 40 процента от минималната работна заплата. Горната граница се изчислява като 80 процента от минималната работна заплата.
Обезщетенията за безработица също ще се увеличават пропорционално на увеличението на минималната работна заплата. В момента най-ниското обезщетение за безработица е 1431 TL, а най-високото е 2 хиляди 862 TL. За тези, които в момента получават обезщетения за безработица, ако получават заплата от тавана, надбавките ще се увеличат през новата година.
ПРЕДИМСТВО ЗА СОЦИАЛНИ ПЛАЩАНИЯ: Докато се изплащат 65-годишните пенсии и пенсии за инвалидност и надбавка за домашни грижи, се взема предвид състоянието на нужда. При определяне на ситуацията на нужда доходът на човек от домакинството трябва да бъде по-малък от една трета от минималната работна заплата за 65-годишни пенсии и пенсии за инвалиди и по-малко от две трети от надбавката за грижи за инвалидност. По-високата минимална заплата ще позволи на повече граждани да се възползват от тези плащания.
БОНУС ЩЕ СЕ УВЕЛИЧИ: С увеличаването на минималната работна заплата, SSK и Bağ-Kur премии и незадължителни премии и GSS премии също ще се увеличат. Тези премии се изчисляват като 32 процента от брутната минимална работна заплата. Заемите също ще се увеличат. С други думи, на тези, които ще бъдат длъжници за военна служба и раждане, ще бъдат изплащани по-високи суми от януари.
КОЛКО Е ТЕКУЩАТА МИНИМАЛНА ТАКСА?
Понастоящем минималната работна заплата се прилага като 3 хиляди 577 лири и 50 kuruş на месец за един работник и 2 хиляди 825 лири и 90 kuruş нето при приспадане на данъци и удръжки. За работещите в апартаменти, за разлика от нормалните работници, тъй като не се приспадат данъците върху доходите и гербовете, нетните 3 хиляди 40 лири се изчисляват като 87 цента. Общата цена на минималната работна заплата за работодателя е 4 хиляди 203 лири и 56 цента за работник.
Бъдете първите, които коментират