Министърът на националното образование Махмут Йозер заяви, че ще започне нова ера в професионалното образование с регламента, който включва държавния принос към стажа за професионално обучение, който беше приет в Общото събрание на Великото народно събрание на Турция, и че „не мога да намеря служител, който търся“ на пазара на труда. Той каза, че няма извинения.
Министърът на националното образование Махмут Йозер оцени приетия в Общото събрание на Великото народно събрание на Турция законопроект за внасяне на изменения в някои закони, включително държавния принос към стажа за професионално обучение.
Заявявайки, че центровете за професионално образование са вид образование, при което учениците получават професионално образование в реална среда веднъж седмично в училище и други дни в предприятието, Йозер заяви, че центровете за професионално образование са еквивалент на естественото професионално образование в Германия в Турция.
Като посочи, че заетостта в центровете за професионално обучение е много висока, 88 процента, Йозер изрази желание да се увеличи капацитетът на центровете за професионално обучение.
Обяснявайки, че за това са направени две важни промени в Закона за професионалното образование № 3308, Йозер подчерта, че са направили стъпка към подобрение по отношение на регламента, който предоставя предимства както за работодателите, така и за учениците, посещаващи центрове за професионално обучение.
„Правилникът ще допринесе за развитието на професионалните умения на студентите“
Напомняйки, че тези два регламента са приети във Великото народно събрание на Турция, Йозер каза: „Както знаете, тези, които са успешни в края на 3 години обучение, завършват центрове за професионално образование като калфи, а тези, които са успешни в края на четири години като магистър и тези студенти завършват всеки месец по време на четиригодишното си обучение.Там се заплаща една трета от минималната работна заплата. Студентите, които станаха калфи в края на 3-тата си година, продължиха да получават една трета от минималната работна заплата. Тази ситуация е подобрена. С други думи, калфите вече ще получават половината от минималната заплата, а не една трета. Това ще създаде много важен стимул за ориентирането на учениците към центровете за професионално обучение.”
Посочвайки, че този регламент има и част за работодателите, Йозер каза: „Работодателят плащаше една трета от минималната работна заплата, получавана от учениците, посещаващи центъра за професионално обучение всеки месец. Ако броят на служителите беше по-малък от 20, държавата връщаше две трети от една трета на работодателя. сподели знанията си.
Изразявайки, че държавата ще поеме финансовата тежест върху работодателя с тази нова наредба, Йозер подчерта, че работодателят ще има майсторски обучители само за 4 години и ще има голям принос за развитието на професионалните умения на учениците, като по този начин подчерта, че центровете за професионално обучение ще бъдат атрактивен вид образование.
Отбелязвайки, че работодателят ще иска да назначи студента, когато завърши, Йозер каза: „Процентът на заетост в центровете за професионално обучение е много висок, около 88 процента, този процент ще се увеличи още повече. Центровете за професионално обучение са вид образование, в което в момента се обучават приблизително 160 XNUMX студенти. използва фразата.
Заявявайки, че най-голямото предимство тук е, че всеки със средно образование може да получи образование в центъра за професионално обучение и следователно няма възрастово ограничение, Йозер каза: „Искаме да използваме центровете за професионално обучение като най-важния инструмент за намаляване на ниво на младежка безработица в Турция. направи своята оценка.
„Младите хора ще имат финансови предимства“
Министърът на националното образование Йозер заяви, че президентът Реджеп Тайип Ердоган е наблегнал на регламента в Закона за професионалното образование № 3308 за подобряване на заетостта в пакета за икономическа реформа и продължи следното: „Следователно тези два регламента са реализирани. Наистина ще започне нова ера в професионалното образование. „Не мога да намеря служителя, който търся“ на пазара на труда. извинението ще бъде премахнато. Защото няма да има финансово задължение пред работодателя по отношение на обучението на търсения персонал в професионалното обучение. В същото време нашите младежи ще имат и финансови предимства, свързани с посещението в центъра за професионално обучение. Те ще получават половината от минималната работна заплата, докато продължат образованието си.
В действащия Закон за професионалното образование No 3308 има допълнителна уредба. Това беше в сила и преди новата наредба. Нашите ученици са осигурени и срещу трудови злополуки и професионални заболявания. Това, което ние като министерство искаме оттук нататък, е да създадем център за професионално обучение на място и оттук нататък да обучаваме необходимостта от кадри и човешки ресурси в бизнеса, в който този сектор активно работи.”
Бъдете първите, които коментират