Както е посочено в съответното законодателство при наемането на учители по договор, кандидатите се класират според резултата си от KPSS и полагат устния изпит, провеждан от Министерството; Извикват се три пъти повече кандидати от броя на позициите, които трябва да бъдат назначени за всяка област. Кандидатите, получили на устния изпит точки 60 и повече, се считат за успешно издържани и имат право да изберат да бъдат назначени за преподавател по договор.
В член 11 от Правилника за наемане на учители по трудово правоотношение са посочени предметите и тежестите на устните изпити. Кандидатите могат да усвояват образователни науки и обща култура, разбиране и обобщаване на предмет, способност за изразяване и разсъждение; комуникативни умения, самочувствие и убеждаване; отвореност към научните и технологични разработки; Оценява се обективно от гледна точка на способността му да представлява пред обществото и образователния му ценз. Въпросите, задавани на кандидатите във всички изпитни центрове, са еквивалентни и се подготвят централно. Устните изпити се провеждат обективно в рамките на законодателството и няма нелоялна практика срещу нито един кандидат за учител.
В този контекст устните изпити за назначаване на учители бяха проведени между 12-27 ноември 2021 г., а резултатите от изпита бяха обявени на 27 декември 2021 г.
Възраженията на нашите кандидати за учители относно резултатите от устния изпит са посочени в графика за назначаване, като възраженията ще бъдат получени между 03-07 януари 2022 г. и ще бъдат финализирани на 14 януари 2022 г. Възраженията срещу резултата ще бъдат внимателно разгледани.
Бъдете първите, които коментират