Той заяви, че 182 постоянни работници ще бъдат назначени на работните места, свързани с Главната дирекция на TCDD Taşımacılık A. Ако кандидатите не отговарят на посочените условия, заявленията им няма да се приемат. И така, как да кандидатствате за TCDD Tasimacilik за наемане на постоянни работници? Какви са условията за кандидатстване за наемане на TCDD транспортни работници?
За подробности за рекламата НАТИСНЕТЕ ТУК
Нашите съобщения ще бъдат направени на уебсайта на İŞKUR между 20.12.2021 и 24.12.2021.
Кандидатите ще могат да кандидатстват само за едно от нашите искания за работна сила, обявени в İŞKUR. От крайния срок за кандидатстване, посочен в нашата заявка за работна сила, обявена в İŞKUR, кандидатите трябва да завършат посочените училищни катедри.
КАНДИДАТИ, КОИТО ДА СЕ ВКЛЮЧЕТ В Окончателния СПИСЪК, уведомен от İŞKUR, с фотокопията на документите, изброени по-долу, за да присъстват на устния изпит, до TCDD Taşımacılık A.Ş. Попълване на 1 всеки илюстриран формуляр за информация за заявка за работа и формуляр за кандидатстване, които да бъдат публикувани на уебсайта на Главната дирекция (tcddtasimacilik.gov.tr) напълно между датите, обявени на tcddtasimacilik.gov.tr, TCDD Taşımacılık A.Ş. Главна дирекция „Кадри и обучение” Отдел „Труд и трудово законодателство” Филиал №: 2050 Hacıbayram Mah. Хиподрум Кад. №: 3 Altındağ / ANKARA лично или по пощата. Кандидатите, които не представят документите си, няма да бъдат допуснати до устен изпит.
Кандидатите, които ще бъдат включени в окончателния списък, деклариран от İŞKUR, ще бъдат обявени след изтичане на крайния срок за подаване на документите. Кандидатите с непълни или неподходящи документи няма да бъдат приемани.
Устен изпит, TCDD Taşımacılık A.Ş. Главна дирекция на Hacıbayram Mah. Хиподрум Кад. №: 3 Altındağ / ANKARA адрес. Подробности относно изпита ще бъдат обявени на нашия уебсайт след подаване на документите. ( tcddtasimacilik.gov.tr)
TCDD Transportation Inc. Работниците, които ще бъдат разпределени на работните места на Главна дирекция, ще се подчиняват на Закон за труда No 4857. Изпитателният срок на наетите работници е 4 месеца. Кандидатите, които започват работа в TCDD Taşımacılık AŞ, няма да могат да поискат преместване в продължение на 5 години.
Ще кандидатстват само мъже на възраст между 18 и 35 години. (Защото нашето работно място е в обхвата на тежка и опасна работа и работниците работят на ръка)
Кандидатите на устния изпит, който се провежда от членовете на изпитната комисия; Общо 100 точки в областта на уменията, включително тяхното самочувствие, писмена и устна комуникация, умения, наблюдение, стрес и решаване на проблеми от 50 точки и общо 50 точки в областта на професионалните знания, професионалното изграждане материали и технически предмети по отношение на училището, което са завършили.оценени над.
От кандидатите, които са успешни в резултат на устния изпит, ще бъде поискан доклад на здравната комисия от пълноправни държавни болници или официални университетски болници.
Обезщетение от тези, които доброволно са напуснали работата си в рамките на 7 години или чиито договори са прекратени съгласно параграф 4857 на член 25 от Закона за труда № 2, по време на програмите за обучение, курсове и стажове, предоставени от TCDD Taşımacılık AŞ и ½ от курса на обучение и разходите за стаж, направени през тези периоди.
В рамките на 2 години след започване на работа, TCDD Taşımacılık AŞ е упълномощен да прекрати договорите на онези, чието здравословно състояние е определено като неспособно да работи като работник в заглавието, което им е назначено, или да ги назначи в непрофесионални работници.
Бъдете първите, които коментират