Хатидже Кале, член и съдружник-основател на консултативния съвет на Society 5.0 Academy, излъчваше по ST Industry Radio и беше домакин на Dr. „Дигитална трансформация и общество 5.0“, изготвен и представен от Хюсейин Халъджи SohbetТой беше гост на предаването „Advanced“.
Заявявайки, че имат за цел да създадат социална стойност и че придават значение на сътрудничеството, тъй като основата на Общество 5.0 е системна трансформация, Кале изрази, че искат да бъдат надеждна платформа. Подчертавайки, че една от най-важните характеристики на академията е мрежата, Кале каза: „Ние се стремим да бъдем включени в дейности, които ще ръководят дигиталната трансформация, ще образоват, информират и повишават осведомеността и ще сме в постоянно развитие. казва.
ТРЯБВА ДА СЕ ФОКУСИРАМЕ ВЪРХУ ЦЕЛИТЕ ЗА РАЗВИТИЕ
Хатидже Кале разказа за причините за създаването на Академия Society 5.0, работата, която ще вършат под шапката на Академията, и техните цели; „Академия Society 5.0, като същевременно подкрепя желанието на смели институции, които искат да създадат социална стойност, за да допринесат за своите цели за устойчиво развитие, се позиционира като платформа, която иска да представи модел за подражание, отразяващ сътрудничеството в себе си с фокус върху социалната полза. Следователно, докато правим нещо, ние също трябва да покажем подход за подражание. Съвместната работа е много ценна. Трябва да се съсредоточим върху целите за развитие възможно най-скоро. Да, има много добри работи, но мисля, че трябва да се обединим. Защото Society 5.0 е основно системна трансформация и не можете да го направите сами. Ето защо мисля, че можем да постигнем тази трансформация на системата с лидерството и обединяващата сила и сътрудничество на лидери на общественото мнение като вас.”
ПОКОЛЕНИЯТА ИМАТ ЗАДЪЛЖЕНИЯ ДА ПРИНОСАТ КЪМ ОБЩЕСТВОТО
д-р Hüseyin Halıcı подчерта, че искат да допринесат за обществото и новото поколение; „Светът, обществата се променят. Днес бизнесменът не е просто бизнесмен, учен не е просто учен или вече не е възможно нормалният работещ човек да живее като нормален работещ човек.
Сега поколенията имат задължения да допринасят за обществото. От ловното общество до селското стопанство, до информационните комуникации в индустрията, до свръхинтелигентните общества, от Society 1.0 нататък, някой е направил нещо и го е оставил на някой друг. Сега живеем в период, в който това е на най-високо ниво. От наша страна лесно можем да видим, че членовете на Консултативния съвет на Society 5.0 Academy са преминали определени нива и вече са на ниво, което ще допринесе за обществото. В обобщение, трябва да бъдем едновременно етични и смели и да допринесем за отглеждането на новото или сегашното поколение, като предаваме това правилно." казах.
РЕАЛНИ ПРОЕКТИ, СПОРЪЧВАНИ ОТ БИЗНЕС ХОРА
Общество 5.0, обясняващ целите на академията, Хатидже Кале; Академия „Общество 5.0“; Ние се стремим младите хора да изпитат лидерски умения в бизнес живота, които могат да участват в реални проекти под менторството на нашите бизнесмени. Ние се стремим да развиваме съвместни проекти в сътрудничество с нашите университети и гимназии за възпитаване на нашите млади хора с предприемачески дух. Наричаме това заглавие „трансформиране с младите“. Сред нашите цели е насърчаването на млади таланти да участват в процеса на дигитална трансформация и включването им в екосистемата. Ние се стремим да подготвим младите хора с устойчив модел за дигиталната трансформация и процесите на развитие на нашата индустрия, като развием компетенциите на завършилите висше образование за посрещане на нуждите на индустрията и да направим тяхното развитие непрекъснато. В този контекст ще установим ценни сътрудничества и нашите преговори продължават. В този момент доверието и устойчивостта са много важни.
Като Академия Society 5.0, ние се стремим да бъдем пионерска институция, платформа, която допринася за адаптирането на всички заинтересовани страни в цифровата трансформация към пътя на дигиталната трансформация на обществото. Ние се стремим да участваме в дейности, които ще ръководят дигиталната трансформация, образоват, информират и повишават осведомеността, и да сме в непрекъснато развитие. Една от най-големите характеристики на нашата академия е мрежата. С други думи, важно е да се споделя опит в рамките на академичната мрежа и да се допринесе за трансформацията, като се развива в непрекъснато сътрудничество.”
Бъдете първите, които коментират