Председателство на турци в чужбина и сродни общности за набиране на 5 договорно наети служители

Председателството на турците в чужбина и свързаните с тях общности ще наеме персонал по информатика по договор
Председателството на турците в чужбина и свързаните с тях общности ще наеме персонал по информатика по договор

За да бъде нает в Президентството за турците в чужбина и сродните му общности, общата сума, посочена в Таблица-657 в обхвата на „Принципите относно наемането на нает персонал“, въведени в сила с член 4/Б от Закона за държавните служители № 06.06.1978 и Решение на Министерския съвет от 7 г. с номер 15754/1. Ще се назначава нает персонал на 5 длъжности. Крайният срок за кандидатстване е 31 януари 2022 г.

За подробности за рекламата НАТИСНЕТЕ ТУК

Президентството на турците в чужбина и свързаните с тях общности ще наемат нает персонал

ИЗИСКВАНИЯ ЗА ИЗПИТВАНЕ НА ПРИЕМАНЕ

ОБЩИ УСЛОВИЯ

1- Да притежават квалификациите, посочени в алинея (А) на член 657 от Закона за държавните служители № 48:

а) да бъде гражданин на Република Турция,

б) да не се лишава от публични права,

в) дори ако сроковете, посочени в чл.53 от Турския Наказателен кодекс са изтекли; престъпления срещу сигурността на държавата, дори ако са помилвани или лишени от свобода за една година или повече за умишлено извършено престъпление, престъпления против конституционния ред и функционирането на този ред, присвояване, присвояване, подкуп, кражба, измама, фалшификация, нарушаване на доверие, измамник Да не бъде осъден за несъстоятелност, манипулиране на търгове, манипулиране на изпълнението, пране на ценности на имущество, произтичащи от престъпление или контрабанда,

ç) По отношение на военния статус; да не е на военна служба, да не е военнослужещ или да е отслужил активна военна служба, ако е навършил военна служба, или да бъде отложен или преместен в запасен клас,

г) Без да се засягат разпоредбите на член 53, да няма психично заболяване, което може да му попречи да изпълнява задълженията си непрекъснато.

2- Да са на възраст под 35 години от първия ден на януари на годината, през която се провежда приемният изпит (родени на или след 01 януари 1987 г.).

3- Да бъде положителен в резултат на архивно проучване.

4- Вид оценка на KPSS и избор на кандидати, при условие че са получили най-малко 2020 точки от групата за изпит за подбор на публичен персонал (B), провеждана от ÖSYM през 93 г., KPSS P (94) за завършили асоциирана степен и KPSS P (60) вид бал за завършилите средно образование Да бъде сред кандидатите 10 пъти броя на обявените позиции според баловото класиране, което се прави въз основа на наименованието на обявената позиция.

5- Кандидатите ще могат да кандидатстват само за изпит за длъжност. Заявления за повече от една позиция няма да се приемат.

6- Тези, чиито договори са прекратени от техните институции, поради това, че действат в противоречие с принципите на договора за услуги, докато работят на позициите на 4/B договорно нает персонал в публични институции и организации, и тези, които едностранно прекратяват договора за услуги в рамките на срока на договора, трябва са завършили едногодишния период на изчакване към датата на кандидатстване. Тези, които прекратяват договора си едностранно в съответствие с алинеи, б) и в) от четвъртия параграф на приложение 1 от Принципите относно наемането на персонал по договор, не подлежат на гореспоменатия едногодишен период на изчакване .

СПЕЦИАЛНИ УСЛОВИЯ

1- Обслужващ персонал (персонал за почистване)

а) Завършване на всяка област на средно образование.

б) За предпочитане е да притежават сертификат за почистване и/или хигиена, издаден от публични институции и организации.

в) Да няма заразно заболяване. (Кандидатите, които имат право да бъдат назначени успешно на приемния изпит, трябва да представят доклад на здравната комисия в Президентството, който ще получат от пълноправните държавни болници към Министерството на здравеопазването, включително декларацията, че нямат заразни болести.)

2- Програмист

а) Да удостовери, че е преминал курс в областта на компютърното програмиране, при условие, че е завършил свързани с компютърно програмиране катедри на висши учебни заведения в степен „асоцииран“ или да има научна степен, или да има сертификат, одобрен от Министерството на народното образование в тази област.

b) Да притежават поне D ниво YDS или еквивалентни чужди езикови познания.

в) За предпочитане е да имате .NET/C#/ASP.NET сертификат.

НАЧИН НА КАНДИДАТСТВАНЕ И МЯСТО ЗА ДОСТАВКА НА ДОКУМЕНТИТЕ ЗА ЗАЯВАНЕ

1- Заявления, президентство Oğuzlar Mah. Тя ще бъде доставена до главната обслужваща сграда на Булвар Мевляна №: 145 Балгат/Чанкая/ Анкара на ръка или по пощата. Президентството не носи отговорност за закъснения на пощата.

2- Кандидатурите за приемни изпити ще започнат в 17.01.2022 часа в понеделник, 09.00 г. и приключват в 31.01.2022 ч. в понеделник, 18.00 г. Заявления, които ще достигнат до Президентството след срока за кандидатстване, няма да бъдат разглеждани.

3- Заявленията на кандидатите с липсващи документи за кандидатстване няма да се приемат и кандидатите в тази ситуация няма да могат да претендират за права. Кандидатите, които осъзнаят, че има пропуск или грешка в информацията им, трябва да подновят заявленията си до края на периода за кандидатстване.

4- Ако кандидатите имат две или повече от точките в обявата, те могат да кандидатстват само за един вид точка и най-много една позиция. Заявления на кандидати, които направят повече от един избор, ще се считат за невалидни. Кандидатите в тази ситуация няма да могат да претендират за права.

5- Кандидатите, които са завършили образователни институции в страната или чужбина и имат еквивалент в съответните катедри по отношение на търсения в обявата образователен статус, трябва да представят документите си за еквивалентност към момента на кандидатстване.

6- Кандидатите, които ще кандидатстват за позицията програмист, но нямат научна степен по компютърно програмиране от висши учебни заведения, трябва да представят документ, доказващ, че са преминали курс в областта на компютърното програмиране или удостоверение, одобрено от Министерство на народното образование в тази област, при условие че са завършили най-малко асоциирана степен.

7- Кандидатите, чиито договори са прекратени от техните институции или чиито договори са прекратени едностранно от техните институции, докато работят на пълен работен ден на договорени длъжности за персонал 4/B в публични институции и организации, трябва да представят одобрен Сервизен документ от предишната си институция, в за да удостоверят, че са изпълнили едногодишния период на изчакване.

Бъдете първите, които коментират

Оставете отговор

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван.


*