Очаква се увеличение на заетостта в нови области в игралната индустрия

Докато индустрията на дигиталните игри се превърна в един от най-важните експортни сектори на Турция през последните години, има значително увеличение на заетостта в различни дисциплини в тази област. В допълнение към професиите като игрови и графични дизайнери, които са в основата на процесите на разработка на игри, се очаква увеличаване на заетостта на персонала в много области като потребителско изживяване и интерфейс, големи данни, облачни технологии от сектора.

Докато компаниите за игри продължават да развиват броя на персонала и експертизата, интензивността на обучението в тази област в университетите привлича вниманието. Докато отделите по дизайн на игри, които бяха открити в много университети наскоро привличат вниманието, включването на обучение по производство на игри в учебната програма в други отрасли привлича вниманието. Въпреки това, нуждата от обучен персонал на компаниите за игри нараства с всеки изминал ден.

Mayadem, която работи в игровата индустрия от 2015 г. и е една от най-вкоренените компании в Турция в тази област, прогнозира, че ще увеличи броя на служителите си с поне 2025 процента до 60 г. Говорейки по темата, главният изпълнителен директор на Mayadem Угур Тиликоглу каза: „Има нарастващ интерес към игровата индустрия и нашата нужда от достатъчно и висококвалифициран персонал, тъй като компаниите за игри се увеличават всеки ден, за да посрещнат търсенето в тази област. Имайки предвид растежа на Mayadem през предстоящия период, предвиждаме, че трябва да увеличим екипа си с поне 2025 процента до 60 г. В този смисъл няма да е погрешно да се каже, че хората, които са компетентни в своята област, ще нарастват експоненциално в бъдеще, точно както днес има нужда в сектора. С нарастването на нуждата от човешки ресурси, има голяма борба между компаниите за достигане до квалифициран персонал. Въпреки че не се разпространи в сектора, за съжаление от време на време ставаме свидетели на неетична дейност с човешки ресурси. Тук най-важният момент, на който трябва да обърнат внимание особено младите приятели в сектора, когато оценяват предложенията за работа, е, че те са сигурни, че компаниите за игри, които получават, зачитат етичните ценности. той каза.