Институцията омбудсман ще назначи 13 договорно наети служители. Крайният срок за кандидатстване е 25 февруари 2022 г
От Институцията на омбудсмана на Великото народно събрание на Турция (омбудсман):
4/B ОБЯВЛЕНИЕ ЗА ПОКУПКА НА ДОГОВОР
Институцията омбудсман е конституционна институция, включена в 74-ия член на нашата конституция. Съгласно член 6328 от Закон № 5, „Органът, по жалба относно функционирането на администрацията, задължава всички видове действия и действия на администрацията; да изследва, разследва и прави предложения към администрацията по отношение на спазването на закона и справедливостта в рамките на разбирането за справедливост, основана на правата на човека ... ”
За подробности за рекламата НАТИСНЕТЕ ТУК
Нашата институция, гарантираща върховенството на закона, прилагането на принципите на добро управление и ринга срещу на базата на отговорност и справедливост, Турция като контролен механизъм, приложен към Народното събрание върху дейността му от 2013 г., показва начина за справяне с решенията, които взема защитникът на хората и взема.
Институцията омбудсман, която възприема принципа „Нека хората живеят така, че да живее държавата“ с убеждението, че „най-доброто от хората е най-полезно за хората“; Той се опитва да допринесе за подобряване на качеството на услугата на администрацията, развитието на правата на човека, върховенството на закона, разпространението на културата на претендиране на права и формирането на прозрачна, отчетна, ориентирана към хората администрация.
657 от изменения чл.4 (Б) от Закон за държавния служител № 06 и „Изискване за изпит“ на „Принципи за наемане на нает персонал“, който влезе в сила с Решение на Министерския съвет от 06/1978 г. 7/15754 и номер 2/2020 (В съответствие с разпоредбата на параграф б), договорен персонал ще бъде нает за работа в нашата институция, която е със седалище в Анкара, въз основа на заповедта за оценка XNUMX-KPSS (група B).
Следните квалификации и общи условия се търсят към крайния срок за кандидатстване за кандидати, които ще кандидатстват за наемане на персонал по договор.
- да няма психиатрично заболяване, което може да му попречи да изпълнява задълженията си непрекъснато, да няма физически увреждания, да няма страбизъм, слепота, куцота, загуба на слуха, фиксирани черти на лицето, дефицит на крайници, заекване и други подобни препятствия,
-За да получите най-малко 2020 точки от изпита за подбор на публичен персонал (KPSS-P93) през 60 г.,
Да не е по-нисък от -167 см и разликата между последните две цифри на височината в сантиметри и теглото не трябва да е повече от 15, не по-малко от 13 (Например теглото на кандидат, който е висок 180 см, трябва бъде 80+15=95 повече, 80-15=65 Не трябва да е по-малко от
-Да сте завършили средно образование (гимназия или негов еквивалент),
-За да получите най-малко 2020 точки от изпита за подбор на публичен персонал (KPSS-P94) през 60 г.,
- Да са навършили 18 години и да не са навършили 30 години към крайния срок за кандидатстване,
- Да няма заболяване, което би могло да му попречи да извършва услугите си по почистване на открити и закрити площи, - Да е завършило средно образование (гимназия или негов еквивалент),
-За да получите най-малко 2020 точки от изпита за подбор на публичен персонал (KPSS-P94) през 60 г.,
- Да са навършили 18 години и да не са навършили 30 години към крайния срок за кандидатстване,
- да няма заболяване, което може да му попречи да извършва услугите си по почистване на открити и закрити пространства,
ПРОЦЕДУРИ ЗА ПРИЛОЖЕНИЕ
Заинтересованите лица трябва да попълнят своите заявления на уебсайта на Career Gate isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr между 10 февруари (10:00) – 25 февруари (18:00). Заявления, направени по пощата или по друг начин, няма да се приемат.
Кандидатите ще могат да кандидатстват само за едно заглавие от обявените позиции. Заявления на кандидати за повече от една позиция няма да се приемат. Заявления на кандидати, за които се установи, че не отговарят на някое от изискваните условия, няма да се считат за валидни.
Тези, които ще кандидатстват за длъжността служител по защита и сигурност, трябва да качат личните си карти за въоръжен/невъоръжен частен охранител, както отзад, така и отпред, в полето „Лична карта за лична охрана“ под раздела „Други документи“.
Тези, които ще кандидатстват за позицията техник, трябва да качат декларацията за дългосрочна служба на SSI, която да бъде получена от президентството на социалноосигурителната институция в полето на раздела „Други документи“.
След приключване на процеса на кандидатстване, кандидатите трябва да проверят дали тяхното кандидатстване е попълнено на екрана „Моите приложения“. Всяко приложение, което не показва „Заявлението е получено“ на екрана „Моите приложения“, няма да бъде оценено. Отговорността в това отношение е на заявителя.
Бъдете първите, които коментират