Главна дирекция по горите за наемане на 1833 договорен персонал

Главна дирекция по горите 102 Набиране на персонал по договор трябва да се извърши
Главна дирекция по горите 102 Набиране на персонал по договор трябва да се извърши

Принципите за наемане на нает персонал, който е влязъл в сила с Решение на Министерския съвет от 657 г. и номер 4/6, да бъде назначен на работа в провинциалната организация на Главна дирекция по горите на Министерството на земеделието, в съответствие с параграф (B) от член 6 от Закона за държавния служител номер 1978. В рамките на разпоредбата, добавена с Президентското решение от 7 г. и номерирана 15754 към Приложение 2, озаглавено „Условия за изпит“, Чрез устни и практически изпити ще бъдат назначени 10 инженери (инженери по горите) за договорно нает персонал за провинциите, включени в Анекс-1. Крайният срок за кандидатстване е 2019 април 579 г

За подробности за рекламата НАТИСНЕТЕ ТУК

Всички уведомления/обявления до кандидатите (включително информиране на кандидатите, които не отговарят на изискванията за кандидатстване и чиито процедури са прекратени по този начин) ще се извършват чрез сайта ogm.gov.tr ​​на Главна дирекция по горите, и в същото време кандидатите ще могат да видят резултатите си на платформата за президентска кариера. Освен това няма да се прави писмено уведомление.

ОБЩИ И СПЕЦИАЛНИ УСЛОВИЯ ЗА КАНДИДАТИ

а) Да има общите и специалните условия, посочени в чл.657 от Закон за държавните служители №48.

б) Да получите най-малко 2020 точки от изпита за подбор на публичен персонал (2020-KPSSP3), проведен през 70 г.

в) От бакалавърски програми на висши учебни заведения; Завършва катедра по горско стопанство.

ç) Да се ​​снабдяват с медицинска комисия от пълноправни здравни институции и организации (с надпис, че могат да служат в цялата страна и да използват оръжие). (Ще бъде поискано от кандидатите, които имат право да подпишат договора.)

г) докато работи като нает персонал в съответствие с параграф (Б) на член 657 от Закон № 4; По отношение на лицата, чиито договори за услуги са изтекли или са кандидатствали за назначаване на договорно нает персонал в приложение-1, член 657 от Закон № 4 (Б) и за наемане на нает персонал влезе в сила с Министерски съвет Решение от 6.6.1978 г. и номер 7/15754. Следва да се има предвид, че ще се прилагат разпоредбите на трета и четвърта алинея на допълнителния член 1 от принципите. Няма да бъдат назначавани лица, които не попадат в обхвата на изключенията, посочени в трети и четвърти параграф от допълнителния член 1 от Принципите относно наемането на договорно нает персонал, сред назначените на тези длъжности.

д) Кандидатите трябва да отговарят на всички условия, посочени в общите и специалните условия към последния ден от датата на кандидатстване. Освен това ще бъдат предприети съдебни действия срещу тези, за които по всяко време се установи, че представеният по всяко време документ е фалшив/невалиден и че са издали неверен документ, „дори и да са започнали работа с подпис договора“, договорите им ще бъдат прекратени и срещу тях ще бъдат предприети съдебни действия, като ако им е платена цена от администрацията, тази сума ще бъде компенсирана заедно със законната лихва.

 КАНДИДАТСТВА И БРОЙ КАНДИДАТИ, КОИТО ДА СЕ ПОЯВАТ НА УСТНИЯ И ПРАКТИЧЕСКИ ИЗПИТ И СЪОБЯВАНЕ

Кандидатите между 04/04/2022 – 10/04/2022 за електронно правителство Главна дирекция по горите – Career Gate Public Recruitment и Career Gate alimkariyerkapi. Те ще кандидатстват със своите пароли за електронно правителство чрез cbiko.gov.tr. Процедури за кандидатстване

Той ще приключи в 10:04 часа на 2022 г. Този срок със сигурност няма да бъде удължен. Заявления, направени лично, по пощата, петиция или друга форма, няма да се приемат. Кандидатите трябва да получат парола за електронно правителство преди процеса на кандидатстване.

Кандидатстването ще се прави според предпочитанията на кандидата въз основа на провинциите, посочени в списъка ПРИЛОЖЕНИЕ 1, и всеки кандидат ще може да направи максимум 20 избора. В резултат на класирането, започвайки от кандидата с най-висок резултат от KPSSP3, ако има кандидати до 4 пъти над позицията, определена за всяка провинция, и ако има кандидати, които имат същия резултат като последния кандидат, те също ще бъдат има право на устен и практически изпит с последния кандидат. Всеки кандидат може да бъде включен само в изпитния списък на провинция, като се вземе предвид редът на предпочитанията и резултатът от KPSSP3.

Бъдете първите, които коментират

Оставете отговор

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван.


*