Докато ефектите от процеса на пандемия са отразени във всяка област от нашия живот, професионалният живот е претърпял много радикални промени от бизнес модели до процеси на набиране на персонал.
В тази нова норма, в която процесът на намиране на работа, който е първата и най-важна стъпка от успешната кариера, се извършва чрез онлайн платформи, надеждни приложения, които стесняват фокуса на кандидатите, позволяват им да установят правилните връзки, предлагат най-добрите съвети за положителни интервюта и обещания „правилната работа за кратко време“ излизат на преден план. Използвайки силата на технологията, Гизем Яса, основателят партньор на 24 Hours Is, който работи за трансформиране на процесите на набиране, без да губи човешкия фокус, ускорява, намалява разходите и проектира процес, който ще накара както кандидатите за служители, така и компаниите да се чувстват ценна, предаде нейните препоръки, които ще откроят търсещите работа в кандидатурите.
С пандемията Covid-19 динамиката на конкуренцията се промени във всяко едно отношение. Докато тези, които са в началото на професионалната си кариера или които са на път да сменят работата си, срещат трудности с това откъде да започнат в тази интензивна конкуренция, онлайн платформите, състоящи се от опитни наематели, подготвиха почвата за по-добри възможности, като предлагат на кандидатите бързи, рентабилна и надеждна среда за приложение. Гизем Яса, съосновател на приложението за 24-часова работа, което обединява кандидати и работодатели, като прави процеса на кандидатстване, който е първият и най-важен етап от успешната кариера, удобен, изброи златните предложения, които ще поемат работата търсачи няколко крачки пред конкуренцията:
Знайте какво искате: Ако сте объркани какво искате, поне кажете ясно какво не искате. Подаване на заявление без цел ще ви умори, а отрицателните резултати ще намалят мотивацията ви. Поради тази причина създаването на по-малко, но целенасочени приложения, които са подходящи за вас, ще улесни процеса.
Намерете правилната платформа: Не забравяйте да изберете добре платформите, за които ще кандидатствате за работа, и се свържете с надеждни приложения. Един от най-ефективните начини е да прочетете ревюта на Google Play и App Store, особено за мобилни канали. Взаимодействието на приложенията с потребителите в тези канали разкрива много ясно техния подход към техните потребители. Не забравяйте да прочетете броя на отрицателните коментари, направени по оплаквания и подобни сайтове, както и отговорите на компанията на оплаквания. Стойте далеч от компании, които подхождат към всеки въпрос по същия начин и механично с общи отговори и които дават автоматични отговори.
Изразете себе си добре: Когато компаниите гледат вашия профил, те трябва да бъдат убедени защо искат да работят с вас, профил, който се попълва при пристигането, прави този процес труден. Когато започнете за 2-3 минути, следващият ви куест ще бъде много по-лесен. Когато се регистрирате, въведете правилно информацията за вашия профил. Благодарение на алгоритъма в Работа за 24 часа, подходящи работни места са на разположение на кандидатите. Следователно небрежно попълненият профил може да удължи процеса на намиране на подходящата работа.
Използвайте професионална снимка: Изберете профилна снимка, подходяща за процеса на търсене на работа. Изображенията, взети от платформите на социалните медии, не са правилни за първото впечатление.
Следвайте процеса: Следвайте процеса, след като кандидатствате. Свържете се с компанията и обяснете защо искате тази работа и защо сте точният човек. Можете да изразите себе си, като напишете съобщение до Бизнес системата за 24 часа. Не се срамувайте, но и не бъдете прекалено настойчиви. Доста решителност ще направи работата ви много по-лесна.
Отидете на срещата си: Не е нужно да приемате срещи за работни места, които не намирате за подходящи за вас, но определено отидете на интервютата за работа, които приемате. Кандидатите, които не присъстват на приетите ангажименти, ще имат по-нисък бал за кандидатстване, като по този начин ще се отразят негативно на вашето бъдещо търсене на работа.
Обърнете внимание на вашия стил на общуване: Обърнете внимание на комуникацията си с компаниите. Намирането на работа и набирането изисква усилия и от двете страни. Така че бъдете внимателни и чувствителни към това. При интервюта за работа дължината на съобщенията в системата обикновено отнема няколко реда и след това започва стъпката за назначаване. Ако въпросите станат дълги и влязат в личната област, определено блокирайте потребителя и го докладвайте на приложението за незабавен преглед.
Помолете за помощ: Ако сте сигурни, че компанията и позицията, за която кандидатствате, са подходящи за вас, можете да ускорите процеса, като се свържете с платформата, за която кандидатствате. На всички подобни искания, получени от Job за 24 часа, се отговаря и се предоставя подкрепа за улесняване на живота на търсещите работа и ускоряване на техните процеси.
Бъдете първите, които коментират