24 часа работа, приложение, което обединява кандидати и работодатели, проведе проучване за трудностите, пред които са изправени жените в бизнеса преди 8 март, Международния ден на жената. Според резултатите от анкетата 67 процента от анкетираните смятат, че жените са в неизгодно положение в бизнес живота. Докато 77 процента смятат, че са в неравностойно положение по отношение на заплатата, 82 процента заявяват, че не се чувстват сигурни в процеса на търсене на работа.
Всяка година на 8 март, Международния ден на жената, се провеждат различни дейности и дейности за привличане на вниманието към правата на жените и нарушенията на техните права. По последни данни, обявени от Турския статистически институт (TUIK), процентът на заетите жени на възраст 15 и повече години е приблизително 30 на сто. Приложението, което обединява кандидатите и работодателите, направи проучване. Съответно 24 процента от анкетираните жени казват, че са в неравностойно положение по отношение на заплатата, а 8 процента казват, че не се чувстват сигурни в процеса на търсене на работа.
Средната продължителност на заетостта на жените е 19 години.
Според резултатите от проучването на работната сила на домакинствата, което са последните данни, обявени от Турския статистически институт (TUIK); През 2019 г. процентът на заетите лица на възраст 15 и повече години в Турция е 45,7 процента. Този процент е 28,7% за жените и 63,1% за мъжете. През 2019 г. коефициентът на заетост на жените във възрастовата група 3-25 г. с деца под 49-годишна възраст в домакинството е 26,7 на сто, докато коефициентът на заетост при мъжете е 87,3 на сто. Според тези данни продължителността на престоя в трудовия живот през 2019 г. е 19,1 години за жените и 39,0 години за мъжете.
Трудност при търсене на работа
Работа в 24 часа проведе проучване за предизвикателствата, пред които са изправени жените в бизнес живота. 80 процента от анкетираните жени заявяват, че не работят. 93 процента са заявили, че търсят работа. 67 процента от анкетираните смятат, че жените са в неравностойно положение в бизнеса. Докато 77 процента казват „аз съм в неравностойно положение по отношение на заплатата“, 85 процента казват, че са в неравностойно положение при повишение. Докато 75 процента казват, че положението в неравностойно положение варира в различните сектори, 94 процента заявяват, че са имали затруднения в процеса на търсене на работа. 82% от жените не се чувстват сигурни в процеса на търсене на работа.
„Трудностите на жените в бизнеса започват по време на процеса на търсене на работа“
Гизем Яса, съосновател на 24 часа на бизнеса, заяви, че са осъзнали, че трудностите, пред които са изправени жените, започват по време на процеса на търсене на работа и каза:
„Когато за първи път създадохме 24-часови работни места, разбрахме, че търсенето на работа на жените е неизказан факт. Трудностите, пред които се сблъскват жените, търсещи работа в сектора на услугите, започнаха още по време на процеса на търсене на работа. Изправени пред тормоз от изпращане на мъже, жените не можеха да разчитат на никаква платформа, за да намерят работа. Ето защо ние непрекъснато създавахме нови решения, като използвахме мускулите на технологиите, за да направим 24 часа работа платформа, където жените могат лесно да търсят работа. По този начин, докато 30 процента от жените, които могат да участват в заетостта в Турция, са на работната сила, тази цифра се е увеличила до 24 процента за 45 часа работа. По този начин 24 хиляди жени получиха работа чрез 240 часа работа, а 23 хиляди от тях намериха първата си работа благодарение на 24 часа работа. Въпреки нарастващия мащаб, ние винаги сме давали приоритет на баланса мъж-жена и елемента на доверие на практика.”
Функцията „Режим на заспиване“ е активирана
Говорейки също за специалните приложения, създадени от 24 часа работа за жени, търсещи работа, Яса каза:
„Като 24 часа работа, ние активирахме функцията „режим на заспиване“, за да предотвратим тормоза, на който жените са изложени по време на търсенето на работа. Благодарение на този режим жените, които търсят работа чрез приложението, могат да изберат да не получават съобщения от работодателя между 21.00 часа вечерта и 08.00 часа сутринта, като активират функцията „режим на заспиване“, ако желаят. Те могат да преглеждат изпратените съобщения извън тези часове. Освен това, благодарение на алгоритъма, който създадохме с помощта на изкуствен интелект, много данни за компаниите, идващи в системата, се анализират от системата. Фирмата, която е определена като проблем, незабавно се премахва от системата. Когато работодателите изпращат обидни съобщения до жените, това автоматично се засича от системата за изкуствен интелект. Този работодател незабавно се премахва от системата. По този начин се цели да се предотвратят потенциални проблеми за кандидатките, без да се натъкват на неудобна ситуация. Винаги съм участвал лично в процесите и продължавам да го правя, без да отхвърлям молбата на всеки, който се доверява на 24 Hours Jobs за намиране на работа. Като 24-часова работа, ние ще продължим да позволяваме на жените да търсят работа с увереност. Вярваме, че тъй като жените получават правата си в бизнес живота и условията на труд се подобряват, делът на жените в работната сила постепенно ще нараства.”
Бъдете първите, които коментират