Заявленията до TCDD за наемане на 180 влакови работници ще се подават чрез "İŞKUR". Крайният срок за кандидатстване е 11 март 2022 г.
180 работници за формиране на влакове ще бъдат назначени като работници за неопределен срок на работните места на Главната дирекция на държавните железници на Република Турция.
Исканията за труд ще бъдат публикувани в İŞKUR между 07.03.2022 г. – 11.03.2022 г.
За подробности за рекламата НАТИСНЕТЕ ТУК
От Главна дирекция на Турските държавни железници:
ОБЯВЛЕНИЕ ЗА ПОКУПКА НА 180 ВЛАКОВИ РАБОТНИЦИ
180 работници за формиране на влакове ще бъдат назначени като работници за неопределен срок на работните места на Главната дирекция на държавните железници на Република Турция.
Исканията за труд ще бъдат публикувани в İŞKUR между 07.03.2022 г. – 11.03.2022 г.
4- Към датата на обявяване кандидатите не трябва да са навършили 31 години.
5- Кандидатите, завършили програмата за асоциирана степен, обявена в нашата заявка за работна сила, ще могат да кандидатстват.
6- Кандидати в окончателния списък, изпратен от İŞKUR след кандидатстване за обявената ни заявка за работна сила; Уебсайт на TCDD към отдел „Човешки ресурси“ на Главна дирекция на TCDD Enterprise (http://www.tcdd.gov.tr/) ще доставя лично или по пощата между датите, които ще бъдат обявени в секцията за обяви. Подадените документи ще бъдат проверени.
За кандидатите, които кандидатстват с липсващи документи или които не отговарят на условията, посочени в обявата, ще бъде съставен протокол, като İŞKUR ще бъде уведомен, че кандидатурата им не е приета.
Задължителни документи;
– Оригиналната лична карта ще бъде показана при доставка,
– Документ за съдимост с TR ID номер (от прокуратурата или с парола за електронно правителство) http://www.turkiye.gov.tr адрес) ще бъде получен. Тези, които имат криминално досие, ще вземат съдебни решения относно решенията в свидетелството за съдимост.
– Копие от документа за образование (Поле/клон ще бъде посочено в документа за образование.) или с паролата за електронно правителство http://www.turkiye.gov.tr Удостоверение за завършване с баркод от
– Удостоверение за военно състояние (Документът, който ще донесат, ще посочва, че са уволнени, преустановени, платени или освободени),
– Документ за местожителство и друг адрес, получен от turkiye.gov.tr с парола за електронно правителство
– Резултатен документ на KPSS (дата на изявление на 26.11.2020 г.),
– Формулярът за информация за заявка за работа, публикуван в секцията за обяви на уебсайта на TCDD (tcdd.gov.tr), ще бъде изпратен като попълнен и подписан със синя химикалка.
7- Всички съобщения относно търсенето на работна сила (търсени условия, дата/място на доставка на документа, дата/място на устния изпит, резултат от устен изпит) ще бъдат публикувани в раздела за съобщения на уебсайта на TCDD (tcdd.gov.tr).
8- При устния изпит на кандидатите от членовете на изпитната комисия; Самоувереността е 10 точки, писмената комуникация е 10 точки, устната комуникация е 10 точки, способностите за наблюдение-стрес-решаване на проблеми са 10 точки и 10 точки в областта на приложение, от 50 точки в областта на уменията,
Професионалният срок, свързан с училището, което са завършили, ще се оценява с 1 точки, 10 въпрос от 1 точки в професионалния строителен материал, 10 въпроса от 2 точки по техническите предмети, 15 точки в професионалното направление, общо от 50 точки.
В резултат на оценяването ще бъдат взети 50% от средната оценка, дадена от членовете на изпитната комисия, и 50% от оценката на KPSS и ще бъдат определени успехът и класирането.
Като се започне от кандидата с най-висок успех, броят на първоначалните и същия брой заместващи кандидати ще се определят като броя на заявените работници.
9- Сред кандидатите, които ще бъдат назначени като обучаващи в резултат на устния изпит;
От лабораторията/болницата, упълномощена от Министерството на здравеопазването, ще бъде изискан доклад за изследване на лекарства и стимуланти.
Съгласно критичните за безопасността на железопътния транспорт регулации за мисии, Група А Здравни условия; На уебсайта на TCDD, който е упълномощен да издава доклад на Здравния съвет за персонала от критични мисии на железопътната безопасност (http://www.tcdd.gov.tr) Доклад на Здравния съвет с подпис на 8 лекари (8 клона; офталмология, оториноларингология, вътрешни болести, неврология, обща хирургия, психиатрия, кардиология, ортопедия и травматология) ще бъде поискан от всяка от публикуваните болници.
Въпроси, които да бъдат включени в доклада на Здравния съвет;
Силите на зрението се определят отделно за дясното и лявото око,
Направен е тест за проверка на цвета (Ishihara),
Трябва да се извърши изследване на слуха (При аудиометрично изследване средният тон на тона от 500, 1000, 2000 честоти трябва да бъде 0-35 dB.) И трябва да се посочи в графиката на аудиометрията.
Докладите на здравния съвет на кандидатите, които не съдържат фразата „Група работи в критични за безопасността задължения“ и докладите на здравния съвет, които нямат резултати от оценка на прегледите на зрението/слуха, няма да бъдат оценявани.
-Съгласно TCDD Здравна и психотехническа директива; Докладът на здравния съвет, получен от кандидатите за групова идентификация и психотехническа оценка, ще бъде оценен от груповите идентификатори.
Кандидатите с подходящи групи ще бъдат изпратени за психотехническа оценка. Процесът на набиране на кандидати, чиято група не е подходяща, ще бъде прекратена и ще бъдат извиквани заместващи кандидати, ако има такива. В резултат на психотехническата оценка ще бъде определен кандидатът, считан за достатъчен. Кандидатът, който бъде счетен за незадоволителен, ще бъде изпратен за втора психотехническа оценка най-малко 30 дни по-късно. Процесът на набиране на кандидата, който се счита за неадекватен за втори път, ще бъде прекратен и ще бъде призован заместващ кандидат, ако има такъв.
10- Работниците от влаковите предприятия, които ще бъдат наети, ще бъдат предмет на Закон за труда № 4857.
11 - Пробният период на стажантите е 4 месец и договорът за работа на тези, които не успеят в рамките на пробния период, ще бъде прекратен.
12- Работниците в железопътните предприятия, които започват работа, ще работят най-малко 5 години и няма да могат да поискат преместване през този период. Тези, които са навършили 5 години, ще могат да поискат преместване на работни места с влаков персонал.
13- Работниците от влаковите предприятия, които започват работа, ще могат да работят ден и нощ на 24-часова база на смени.
14- Започналите работа като работник на влакова организация и чийто трудов договор е прекратен в 7-годишен срок по реда на чл.4857 втора алинея от Закона за труда № 25 и напусналите по оставка; тяхното образование, курс, стаж и др. % от сумата ще бъде взета обратно като компенсация чрез изчисляване на цената на обучителната програма с таксата, която получават по време на програмите за обучение.
Бъдете първите, които коментират