10 (десет) наети служители по защита и сигурност, 30 (тридесет) договорен помощен персонал, 5 (пет) договорени техници и 20 (двадесет) договорен офис персонал, които да бъдат наети в централната организация на Министерството на енергетиката и природните ресурси (АНКАРА ), подробно посочено по-долу, За да бъде нает в обхвата на изменения член 657/Б от Закон за държавните служители № 4, член на Приложение 06, озаглавен „Изискване за изпит“ на „Принципите относно наемането на договорно нает персонал“, който е влязъл в сила с Решение на Министерския съвет от 06 г. и номер 1978/7 В съответствие с разпоредбите на алинея (b) на първа алинея ще бъдат наети 15754 (шестдесет и пет) договорно наети служители, на осн. на груповото класиране на KPSS (B) за 2 г., без писмен и/или устен изпит.
Следните квалификации, специални и общи условия се търсят за кандидатите, които ще кандидатстват за наемане на персонал по договор към крайния срок за кандидатстване.
За подробности за рекламата НАТИСНЕТЕ ТУК
НЕОБХОДИМИ КВАЛИФИКАЦИИ И СПЕЦИАЛНИ УСЛОВИЯ
- Да завърши всяка програма за асоциирана степен на висши учебни заведения.
- За да имате резултат от 2020 или повече от типа резултат KPSS-P93 в изпита за подбор на публичен персонал през 70 г.,
- Да не са навършили 18 години и под 30 години към крайния срок за кандидатстване,
- Да има условията на чл.10 от Закона за частните охранителни услуги от 06 г. и номер 2004,
- Да имате лична карта на въоръжен частен охранител, която не е изтекла към крайния срок за кандидатстване,
- да нямате физическо или психическо заболяване или увреждане, което може да попречи на изпълнението на задачата,
- Да не е по-нисък от 170 см, а разликата между последните две цифри на височината в сантиметри и теглото не трябва да е повече от 15, не по-малко от 15 (Например теглото на кандидат, който е висок 180 см трябва да бъде 80+15=95 повече, 80-15 Не трябва да е по-малко от =65.)
- да няма инвалидност за работа извън работното време и през почивните дни съгласно задължението, което трябва да изпълнява,
- Да не се намира в ситуация, която да му пречи да работи в затворени и открити площи на смени 7/24 часа,
- Дори ако сроковете, посочени в чл.26 от Турския Наказателен кодекс от 9/2004/5237 г. и номер 53 са изтекли или е решено да се отложи обявяването на присъдата;
1) Да не е осъждан на лишаване от свобода за срок от една година или повече за умишлено извършено престъпление.
2) Дори да бъдат помилвани, престъпления срещу сигурността на държавата, конституционния ред и функционирането на този ред, личния живот, поверителния живот и сексуалния имунитет и престъпления срещу наркотици или стимуланти, присвояване, изнудване, подкуп, кражба, измама, фалшифициране, злоупотреба с доверие, да не бъде осъждан за измамна несъстоятелност, манипулиране на търгове, манипулиране на изпълнението, пране на активи, произтичащи от престъпления, контрабанда и проституция.
3) Липса на текущо разследване или наказателно преследване за престъпления против конституционния ред и функционирането на този ред, личния живот и тайната сфера на живота, сексуален имунитет и наркотици или стимуланти.
НАЧИН НА ПРИЛАГАНЕ И Продължителност
4.1. кандидати; Кандидатурите ще се подават по електронен път чрез електронно правителство в Министерството на енергетиката и природните ресурси Career Gate-Public Recruitment and Career Gate (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) с паролата за електронно правителство, като кандидатите също ще подадат своите заявления до Министерството на енергетиката.gov.tr между датите на кандидатстване. /corporate-human-resources-career-kapisi address.
4.2. Заявките ще започнат в 09.05.2022 часа на 9.30 г. и приключват в 20.05.2022 ч. на 23.59 г.
4.3. Кандидатите, които не кандидатстват през адреса на Career Gate (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr), няма да бъдат разглеждани и заявленията, направени лично, по куриер или по пощата, няма да се приемат.
4.4. Информацията за дипломирането на кандидатите за асоциирани и бакалавърски дипломи, които ще кандидатстват за назначаването, се получава автоматично от висшето учебно заведение чрез електронно правителство. Кандидатите, които са завършили образователни институции в страната или чужбина и имат еквивалент по отношение на образователния статус, търсен в това обявление, трябва да качат съответния документ в pdf или jpeg формат в полето „Документ, указващ еквивалентност“ под етап „Други ваши документи“ по време на приложението за електронно правителство.
4.5. Кандидатите, които са завършили една от програмите за средно образование (Гимназия или еквивалентни), които ще кандидатстват за обявата, чиято информация за завършване не идва автоматично, трябва да качат своите документи за завършване в pdf или jpeg формат.
4.6. Кандидатите, които ще кандидатстват за длъжността служител по охрана и сигурност, трябва да качат личните си карти за въоръжени частни охранители, които не са изтекли към крайния срок за кандидатстване, както отзад, така и отпред, в полето „Лична карта за лична охрана“ под полето Раздел "Други документи".
4.7. Кандидатите, които ще кандидатстват за позицията Обслужващ персонал (шофьор), ще притежават шофьорска книжка клас Е или новата шофьорска книжка тип D от 17 г. с изменението, публикувано в Държавен вестник от 04 г. и номер 2015 в Правилника за движение по пътищата.Те трябва да бъдат качени в полето "Шофьорска книжка" под раздела "Другите ви документи".
4.8. Кандидатите, които ще кандидатстват за позицията Обслужващ персонал (шофьор), трябва да качат своите психотехнически документи в полето „Психотехнически документи“ в раздела „Други документи“.
4.9. Кандидатите, чиито договори са прекратени от техните институции или чиито договори са прекратени едностранно, докато работят на пълен работен ден на договорен персонал (4/B) позиции в публични институции и организации, за да документират, че са завършили едногодишния период на изчакване, трябва представят одобрен сервизен документ в pdf и jpeg формат от бившите си институции. трябва да бъдат качени в момента на кандидатстване.
4.10. „Вашата транзакция е завършена успешно“ на платформата за обществено набиране на персонал Career Gate. Всяка молба без надпис няма да бъде разглеждана. Следователно кандидатите трябва да проверят дали процесът на кандидатстване е завършен.
4.11. По време на кандидатурата, направена в рамките на датите за кандидатстване чрез платформата за обществено набиране на кариери; Приложенията в процеса „Заявлението все още не е завършено“ в колоната „Статус на приложението“ на екрана „Вашите приложения“ могат да бъдат актуализирани, като щракнете върху бутона „Актуализиране“.
4.12. Кандидатите са отговорни да направят процеса на кандидатстване без грешки, пълен и в съответствие с въпросите, посочени в това съобщение, и да качат исканите документи в системата на етапа на кандидатстване. Кандидатите, които не отговарят на тези въпроси, няма да могат да претендират за права.
4.13. Кандидатите, които успешно попълнят своите кандидатури, ще могат да разпечатат „Информация за кандидатстване“ след приключване на процеса на кандидатстване.
4.14. Кандидатите ще могат да кандидатстват само за едно заглавие от обявените позиции. Кандидатурите на кандидатстващите за повече от една позиция и заявленията, които не са подадени надлежно и/или навреме, няма да се приемат.
4.15. Тъй като кандидатите ще получат своя резултат KPSS, асоциирана степен и бакалавърско образование, катедра, която са завършили, военна служба, криминално досие и информация за населението, те ще бъдат получени чрез уеб услугите на съответните институции чрез електронно правителство в момента на кандидатстване .
На този етап няма да се изисква документация. Ако има грешка в посочената информация на кандидатите, те трябва да имат необходимите актуализации/корекции, направени от съответните институции, преди да кандидатстват.
Бъдете първите, които коментират