Започнаха теренните посещения на проекта „Младите жени, изграждащи своето бъдеще“, който се фокусира върху разбирането на предизвикателствата, пред които са изправени приблизително 3,5 милиона млади жени, които нямат нито образование, нито заетост (NEET) в Турция и разработването на решения. Първата местна среща на заинтересованите страни по проекта, подкрепена от Фондация Sabancı и осъществена от Програмата на ООН за развитие (ПРООН) и Фондация Sabancı в сътрудничество с Министерството на семейството и социалните услуги и Министерството на труда и социалното осигуряване, беше проведено в Измир, една от пилотните провинции.
На срещата се проведе сесия, на която бяха взети мненията и предложенията на заинтересованите страни при оценка на ситуацията по отношение на младите жени, живеещи в Измир и нито в образованието, нито в заетостта.
На срещата присъстваха представители на Министерството на семейството и социалните услуги, Министерството на труда и социалното осигуряване, Фондация Sabancı, ПРООН в Турция, обществени институции и организации, индустриално-търговски камари, неправителствени организации (НПО) и университети.
Гюлер Йоздоган, ръководител на отдел на Главна дирекция за положение на жените в Министерството на семейството и социалните услуги, каза на срещата: „Младите хора представляват най-важната сила за човешки ресурси на една страна. Бъдещето на света и страните ще се оформя в ръцете на младите хора, следователно инвестициите в младите хора днес са много ценни. На този етап е много важно да се извършат изчерпателни проучвания, като се вземат предвид различните нужди на младите жени от групата на NEET население. Мисля, че проектът „Младите жени създават своето бъдеще“, който е изграден с тази перспектива и включва дейности като изграждане на капацитет, информираност и професионално обучение, както и програми за консултации и наставничество за овластяване на NEET жените, подобряване на техните умения и възможности за заетост, е примерен проект, който ще служи на тази област. От голямо значение е нашият проект да бъде възприет от всички страни за неговия успех. Вашето присъствие тук днес ни дава сила в този смисъл.” казах.
Суат Деде, началник отдел на Главна дирекция по труда на Министерството на труда и социалното осигуряване, каза: „Нашата стратегия за младежка заетост; Той има за цел да увеличи заетостта на млади хора, които не са нито в образование, нито в заетост, с концепцията за бъдещи работни места. Нашето министерство е възприело и подход в своята работа, за да даде на жените достъп до достойни работни места, които ще бъдат валидни не само в професиите, които могат да се считат за женски, но и в бъдеще. Щастливи сме, че сме заинтересована страна в проекта „Млади жени, които установяват своето бъдеще“, който беше реализиран с цел проблемите и нуждите на жените нито в образованието, нито в заетостта да станат видими и да задоволят тези нужди колкото е възможно повече. Измир има благоприятен потенциал за младите хора с високото си социално-икономическо развитие, развитата индустрия и обема на търговията. В това отношение вярваме, че работите, които ще извършим в Измир, ще хвърлят светлина върху бъдещите ни работи.” Той завърши речта си с думите си.
Генералният мениджър на фондация Sabancı Невгюл Билсел Сафкан каза: „Днес сме заедно в Измир, първата спирка на нашите местни стартирания, за да ви разкажем за нашия проект, който вярваме, че ще бъде от голяма стойност за нашата страна, да получим вашите мнения и предложения по този въпрос и за развитие на сътрудничество. Като фондация Sabancı, ние тръгнахме с мечтата да реализираме проект с голям ефект, който ще инициира трансформация в Турция. След две години проучвания, срещи със заинтересовани страни и предварителен подготвителен процес, решихме да се съсредоточим върху въпроса за младите жени, които не са нито в образование, нито в заетост (NEET), който е важен социален проблем както у нас, така и в света и вярваме, че можем да допринесем с нашия опит и знания. Реализирахме нашия проект „Млади жени, които установяват своето бъдеще“, за да повдигнем проблемите на младите жени, които не са нито в образованието, нито в заетостта, и да разработим механизми за справяне с тези проблеми. Ще работим заедно, от местни до национални, за да разрешим този проблем със сътрудничеството на обществеността, местната власт, частния сектор и гражданското общество. Отдаваме голямо значение на вашата подкрепа, за да достигнем до повече млади жени, които не са нито в образованието, нито в заетостта, и да създадем колективно въздействие в тази област. Нашите местни срещи със заинтересовани страни, които започнаха в Измир, ще продължат съответно в Диарбекир и Адана. той каза. Сафкан заяви, че Измир, който е първата спирка, е много отворен за сътрудничество и вече има много ценни проекти в това отношение, и подчерта, че целта им е да напреднат, като вземат сила от тази среща на заинтересованите страни.
Заместник-представителят на ПРООН в Турция по програмите Шехер Алачаджъ Аринер каза: „За съжаление една от всеки две млади жени на възраст между 18-29 години в нашата страна не е нито в образованието, нито в работата. В основата на Целите за устойчиво развитие е да не изоставите никой. В този контекст вярвам, че проектът ще има голямо въздействие върху повишаването на осведомеността на жените, които не са нито в образование, нито в заетост, като им даде възможност да се развиват и да повишат своята пригодност за заетост.”
Проектът „Младите жени, които създават своето бъдеще“ ще се реализира в 11 пилотни града, а именно Адана, Анкара, Бурса, Ерзурум, Диарбекир, Истанбул, Коня, Мардин, Трабзон и Ван, както и Измир. След Измир ще се проведат информационни и консултативни срещи в Диарбекир и Адана. За определяне на нуждите и създаване на план за действие ще бъдат организирани обучения чрез анализ на текущата ситуация и нужди, специфични за провинциите в Адана, Диарбекир и Измир.
В съответствие с анализите ще бъдат разработени и приложени проучвания за изграждане на капацитет, осведоменост и професионално обучение, както и програми за консултации и наставничество, за да се даде възможност на младите жени, които не са нито в образование, нито в заетост, и да подобрят своите умения и възможности за работа.
В рамките на проучването ще бъде открит и дигитален портал, който включва „Карта на възможностите“, където могат да бъдат достъпни възможности за обучение, стаж и заетост, както и модули за наставничество и онлайн обучение. Порталът, който ще заработи през май, ще действа като мост между частния сектор, гражданското общество и публичните институции по отношение на възможностите за жените, които не са нито образование, нито заетост.
В допълнение, неправителствени организации, работещи в тази област в 11 провинции, ще бъдат подкрепени с програма за безвъзмездни средства, която ще позволи прилагането на практики, които подпомагат дейности.
Бъдете първите, които коментират