Беше подписан колективен договор между Столична община Измир и Тум Бел-Сен, който обхваща подобряването на финансовите и социални права на приблизително 6 хиляди служители. Говорейки на церемонията, президентът Сойер каза: „Откакто встъпих в длъжност, казах равно заплащане за еднакъв труд. За три години извървяхме дълъг път в подобряването на условията на всички служители в общината.”
Кмет на Столична община Измир Tunç SoyerВ обхвата на принципа за равно заплащане за еднакъв труд беше подписано колективно трудово споразумение между Столична община Измир и Синдиката на всички работници в общинските и местните административни услуги (All Bel-Sen), относно 5 хиляди 850 служители в Столична община Измир, ESHOT и İZSU. Президент на церемонията в градината на Izmir Art Center Tunç Soyer, секретарят на генералната организация на All Bel-Sen Бюлент Тюркмен, президентът на клон № 1 на All Bel-Sen в Измир Бусе Енгин, колективният договор на клона и секретарят по правните въпроси Тургут Ангюн бяха подписалите договора.
На церемонията кметът Сойер каза: „Щастлив съм да служа като кмет на Измир заедно с ценни спътници като вас. Тази гордост е повече от всичко за мен. Откакто встъпих в длъжност, казах еднакво заплащане за еднакъв труд. За три години изминахме дълъг път в подобряването на условията на всички служители в общината. Не достатъчно. Постигнахме добри печалби в заплатите, социалните права и нивото на равенство за нашите служители. Нещо повече, ние продължаваме да ги прилагаме в тези дни, когато преживяваме един от най-трудните и болезнени периоди в историята на страната. Бъдете сигурни, ние използваме максимално средствата си, за да се отплатим за упорития труд на нашите работници. Първо поради епидемията, а след това и задълбочаващата се икономическа криза общинските ни приходи намаляха значително. Въпреки това не трябва да се съмнявате, че сме се опитали да направим всичко възможно за вас и ще продължим да го правим отсега нататък. Ще се радваме само ако успеем да излекуваме проблемите ви за известно време по време на този труден процес.
обадете се до 1 май
Столичният кмет Сойер продължи думите си по следния начин: „Уверете се, че вашата работа, извънреден труд и работа тук не са само изкарване на собствения ви живот. Не търсете спасител за нашите оплаквания, бунт и гняв от реда, в който живеем днес. Вие сте този, който ще създаде решението за всичко това, ние сме. Друга няма да има. Знаете ли какво значи около 6 хиляди обществени служители? Може би вие сте една от най-мощните организации в страната. Просто очаквам да направиш необходимото. Какво означава? Отнасяйте се добре със съгражданите си. Опитайте се да изпълните молбата му. Обслужвайте с усмивка. Правете това, което правите със страст. Помислете какво повече мога да направя. Само това, което ще направите, ще бъде локомотивът в промяната на тази държава. Няма нужда от магическа пръчка. Измир е локомотивът на тази история. Не очаквайте това от друг град. Никой друг град в Турция не може да бъде толкова мощна трансформираща сила, колкото Измир. Вие и ние заедно ще променим тази история. Съвсем вчера утежнена доживотна присъда получи Осман Кавала. Ако ставаше въпрос за стария закон, щеше да се казва екзекуция. Това означава утежнена доживотна присъда. Какъв гняв, какъв гняв, омраза… 18 години за другите… Наистина преживяваме труден момент. Преминаваме през период, в който демокрацията и свободата на закона постепенно изчезват от ръцете ни. Ако демокрацията губи върховенството на закона, това означава, че икономическите права, които сте придобили, нямат живот. Затова трябва да издигнем борбата за демокрация, търсенето на права за върховенството на закона, борбата за справедливост. Само спасение няма. Никой да не мисли, че ще оцелее сам. Или ще сме заедно, или никой от нас. Трябва да сме на полето на 1 май.“
„Президентът Сойер не ни остави сами на терена“
Президентът на All Bel-Sen İzmir Branch No. 1 Бусе Енгин, който заяви, че винаги са били подкрепяни от кмета Сойер, каза: „Кметът на столична община Измир Tunç Soyer Не ни остави сами на нивите. От 2019 г. колективното договаряне признава нашето право. Той проправи пътя за нас към печеливши колективни договори и призна нашата борба. Заедно се борихме рамо до рамо не само за финансови права, но и за социални и демократични права. Бих искал да благодаря на нашия уважаем кмет и на чиновниците от нашата община.
„Направихме договор с много малко примери в Турция“
Предоставяйки информация за съдържанието на споразумението, Енгин каза: „Може би колективните договори, които подписахме, няма да ни направят богати, но ще ни предоставят възможности, които ще ни накарат да се чувстваме малко по-комфортно в кризисната среда в страната. Това не е просто синдикализъм на заплатите. За да станем индивиди, чувствителни към пола, ние станахме кандидати за истински колективен договор с практики като отпуск по бащинство и менструален отпуск, които са много малко примери в Турция. И ние ще подпишем това днес по начин, който няма да смаже инфлацията." той каза.
Процесът се проведе прозрачно
Бюлент Тюркмен, генерален организационен секретар на All Bel-Sen, изрази задоволството си от прозрачното изпълнение на процеса на колективно договаряне. Туркмен благодари на мениджърите на клонове, представителите на работните места и кмета на Столична община Измир Сойер за сключения процес на колективен трудов договор.
Какво е в съдържанието на договора?
Към задължителните обучения на персонала беше добавено обучение за равенство между половете. Осигурено е, че фиксираните прецедентни заплати на служителите, работещи в охраната и охраната, са изплащани 60 процента в Столична община Измир и ESHOT и 70 процента в IZSU. Осигурено е, че персоналът, работещ в залите, може да ползва безплатно паркинга Kocakapı. На персонала, на когото не може да се сервира храна, е предоставена парична помощ. 1000 бонуса, състоящи се от 5 TL, бяха увеличени на 500 хиляди 2 TL. Компенсацията за социалния баланс от 150 хиляди 50 TL беше увеличена с 3 процента и беше направена нетна сума от 225 хиляди 2022 TL. Освен това през втората половина на XNUMX г. той беше увеличен с процента на увеличение, който трябва да бъде посочен в циркуляр за коефициентите на заплатите.
Бъдете първите, които коментират