Министърът на националното образование Махмут Йозер направи изявления относно програмата за завършване на центровете за професионално обучение. Йозер каза, че центровете предлагат на завършилите гимназии и университети възможност да препланират кариерата си с краткосрочно обучение.
Министърът на националното образование Махмут Йозер сподели информация за програмите на центровете за професионално обучение, които стартираха миналия месец за завършилите гимназии и университети. Заявявайки, че младите хора пренастрояват кариерата си, като завършат програмата в желаната от тях област за кратко време като 6-8 месеца, министър Йозер каза, че по програмите са кандидатствали 81 хиляди 64 младежи от 149 провинции.
Изразявайки, че са предприели много важни стъпки за подобряване на центровете за професионално обучение, Йозер обясни, че са създали гъвкав модел за завършилите този център да достигнат диплома за средно образование.
Напомняйки, че с изменението на Закона за професионалното образование № 3308 от 25 декември 2021 г. беше приета важна наредба по отношение на учениците, посещаващи центъра за професионално образование, Йозер подчерта, че е създаден много атрактивен механизъм чрез премахване на финансовата тежест върху работодателя. .
Заявявайки, че 4 процента от минималната работна заплата, която студентите, посещаващи тези центрове, са получавали в продължение на 30 години, е изплатена от работодателя, а част от тях е субсидирана от държавата, Йозер заяви, че с новата наредба цялата една трета заплатата се поема от държавата, без да натоварва работодателя.
Заявявайки, че сумата, изплащана на студенти, които продължават в тези центрове и стават калфи в края на третата година с новия регламент, е увеличена от 30 процента на 50 процента от минималната заплата, Йозер каза: Докато печелите месечна заплата от приблизително 1275 лири, те също имат право да бъдат застраховани срещу трудова злополука и професионална болест. Важно е да можем да получаваме заплащане, докато продължаваме образованието.“ той каза.
Отбелязвайки, че след законовата регулация имаше много сериозно търсене на центъра за професионално обучение както от работодатели, така и от студенти, Йозер каза: „Докато броят на чираците и калфите в центровете за професионално обучение е около 160 хиляди, броят на учениците в професионално обучение обучителни центрове в Турция е 3 процента в рамките на 160 месеца след законовата поправка достига 417 хил. с увеличение от XNUMX%. Това е страхотна цифра.” даде информацията.
Подобренията не се правят в един град, а в един град; Посочвайки, че се реализира във всички области, в които се провежда обучение в центрове за професионално обучение в 81 провинции, Йозер каза: „Този брой е много важен от гледна точка на показването на това колко чираци са действително необходими във всички сектори, които осигуряваме обучение. Също така е много важно по отношение на показването на това колко естествено протича процесът, когато изграждате механизъм, който е привлекателен и за двете страни. казах.
Отбелязвайки, че министерството има за цел да въведе 2022 милион млади хора в центровете за професионално обучение през 1 г. и че те са достигнали 41 процента от тази цел преди края на първите три месеца на тази година, Йозер каза: „Това е много важен успех и „Не мога да намеря техническия персонал, който търся.“ реториката постепенно ще изчезне от дневния ред на Турция. Сега ще можем да говорим за много различни неща за професионалното образование.” направи акцента.
Има и завършили магистри, които избират центъра за професионално обучение
Министър Йозер припомни, че те споделиха с обществеността изявлението относно програмите за завършване на центрове за професионално обучение на завършилите гимназии и университети през февруари и споделиха следната информация за първите номера на кандидатстване в програмата:
„Обявихме, че ще приложим краткосрочна програма за завършване на център за професионално обучение от 4-6 месеца за нашите млади хора със средно или висше образование, като същевременно предоставяме 8-годишно обучение в центрове за професионално обучение, от една страна. Към март този процес продължи много активно. Нашите младежи, които имат 81 64 гимназии и висше образование в 149 провинции в цяла Турция, кандидатстваха в центрове за професионално обучение, за да се възползват от програмата за завършване, и те активно продължават образованието си. От 64 хил. 149 ученици 38 хил. 861 са завършили средно образование, а 13 хил. 148 са завършили професионална гимназия. Например, студентът е завършил електрическия отдел, но е започнал програмата за завършване, за да овладее електрониката. Така, съобразно спешната необходимост на пазара на труда, завършилите професионални гимназии започнаха активно да използват тази програма, за да сменят специалността си. Осигурен е гъвкав модел за трансфер на умения на пазара на труда. От участниците в програмата за завършване 6 са с висше образование от професионално училище, 939 хил. 5 са с бакалавърска степен и 53 са с магистърска степен. Тези данни показват колко функционална и печеливша е програмата за нашето общество. Сега, независимо от образованието на нашите млади хора, има гъвкав модел, при който те могат да прехвърлят уменията си в различни области, когато се откажат от планирането на кариера, свързано с това образование. С други думи, центровете за професионално образование вече предоставят механизъм, който може да се използва активно за всички наши гимназисти, сътрудници и студенти. Това също е много важно по отношение на професионалното обучение.“
И двамата планират кариера, получават заплати и осигуровки.
Посочвайки, че един от най-големите проблеми в професионалното образование е, че професионалните и технически анадолските гимназии завършват повече, отколкото изисква пазара на труда в някои области, Йозер каза, че когато са изготвили картата на професионалното образование на Турция, са видели проблемите, свързани с този мач и че програмата за завършване на центъра за професионално образование беше голяма работа в това отношение.отчетена гъвкавост. Йозер каза: „Тази програма ще позволи на завършилите да препланират своите умения и кариера с краткосрочни обучения според пазара на труда. казах.
Министърът на националното образование Йозер заяви, че 50 процента от минималната работна заплата се изплаща на тези, които участват в процеса на завършване на обучение и че се осигурява застраховка срещу трудови злополуки и професионални заболявания, като добави, че вярва, че новата програма ще отвори много важни врати.
Бъдете първите, които коментират