Столична община Измир налага задължение за „предварително обучение“ на шофьорите да бъдат наети в Генерална дирекция ESHOT. Програмата за обучение на водачи да се изпълнява в съответствие с решението на парламента; Главна дирекция на İZELMAN, Генерална дирекция на ESHOT и отдел за столични социални проекти ще извършват съвместно.
Столична община Измир стартира нова практика за закупуване на шофьори за Главна дирекция ESHOT, която осигурява около половината от услугите за обществен транспорт в града. Съгласно решението, прието от Столичния общински съвет, ще се изпълнява Програмата за обучение на водачи (SYP). Програмата, в която ще се провеждат различни обучения на кандидатите за шофьори; Главна дирекция на İZELMAN, Генерална дирекция на ESHOT и отдел за столични социални проекти ще извършват съвместно.
Кмет на Столична община Измир Tunç Soyerподчертаха, че отдават голямо значение на критерия „заслуги” при назначаване във всички звена на общината. Заявявайки, че автопаркът на ESHOT, който свързва четирите краища на града, прави приблизително 373 20 пътувания по XNUMX линии всеки ден, кметът Сойер каза:
Президент Сойер: Сигурността ще се увеличи още повече
„Нашите автобуси носят „живот“. Тъй като подобрихме нашия автопарк с обновени превозни средства, ние се стремим да преместим нашите шофьори на много по-квалифицирано място. Нашият шофьорски персонал, използващ тези превозни средства, е подбран щателно от миналото. SYP допълнително ще увеличи тази педантичност. Първо образование. Това е най-голямата разлика. Преди това образователните процеси започваха след работа. Ние го изведохме напред и го развихме. Така новите ни драйвери ще започнат да работят много по-готови за работа. Приложението допълнително ще засили безопасното обслужване на автобусите ESHOT и, разбира се, ще има допълнителен принос за безопасността на движението. Вътрешните програми за обучение също ще продължат рутинно." Президентът Сойер добави, че отсега нататък шофьорите няма да бъдат набирани, освен за програмата за обучение на шофьори.
Кандидатите ще преминат през различни етапи
В първия етап на новата система; Кандидатите, които ще бъдат избрани с предварителната оценка, която ще бъде направена в İZELMAN, ще бъдат насочени към обучението за информираност, което ще се проведе в Професионалната фабрика, след като са сключили индивидуална застраховка срещу злополука. Тук, в рамките на програмата, която ще продължи общо 61 часа, кандидатите за шофьори; Ще бъдат проведени обучения по осведоменост за хората с увреждания, комуникационни умения, справяне със стреса и контрол на гнева, равенство между половете, турски жестомимичен език, значението на служителите в местната власт за реализиране на правата на детето, удобен за децата транспорт, основни концепции в борбата с дискриминацията и приобщаващи политики предоставени. Успешните тук ще имат сертификат за участие, който могат да използват в различни кандидатури за работа.
Запис с камера в шофьорския изпит
Кандидатите, които ще бъдат тествани след обучението за информираност, и тези, които получат 70 и повече точки, ще преминат теоретично и практическо обучение, което се прилага от години при закупуване на водачи, в рамките на органа на Главна дирекция ESHOT. След три часа теоретично обучение от експерти по техника на шофиране ще бъде проведен тест с избираем отговор. Кандидатите с резултат от 70 и повече точки ще имат право да се явят на шофьорски изпит, ако преминат 11-часовото практическо обучение. Кандидатстудентският изпит ще се записва с камера в автомобила. Кандидатите, които преди са имали само едно право, ще получат две последователни права с новото заявление. Кандидатите, които получат 70 и повече точки на шофьорския изпит, накрая ще се явят на теста за психометрична оценка. Тези, които издържат теста, ще имат право на работа като шофьор на автобус ESHOT в рамките на три месеца.
Неуспешните кандидати ще могат да кандидатстват отново за програмата за обучение след шест месеца. Ако бъдат преоценени, те ще видят само обученията, в които не са били успешни, и ще преминат отново през изпитните процеси.
Бъдете първите, които коментират