С цел обучение на млади човешки ресурси в областта на информационните технологии стартира програмата „İBB Tech Future” с 30 кандидати. Целта е проектът да допринесе за младежката заетост в Турция и да оформи бъдещето на младежта.
Проект за заетост, създаден за нуждите на младите човешки ресурси на дъщерните компании на IBB технологична група Стартиране на програмата IBB Tech Future На 23 май 2022 г. IMM Human Resources Response President Съветник Yiğit Oğuz Duman, İBB Subsidiaries Technology Group президент и BELBİM генерален мениджър Нихат Нарин, генерален мениджър ISTTELKOM Юджел Карадениз и Месут Къзъл, генерален директор на ISBAK. Мениджърите се събраха с млади таланти и говориха за членство в İBB и споделиха своите очаквания и трудов опит.
2 кандидати, които са завършили процеса на кандидатстване и оценяване в първия етап на проекта, който е изчерпателно подготвен за ИТ (информационни технологии) персонал, ще имат шанса да продължат кариерата си в партньорски компании на IMM, нови дипломанти от съответните инженерни области или с максимум 30 години трудов стаж. Освен че има значителен принос за младежката заетост в Турция, проектът има за цел да оформи бъдещето на младите хора с възможностите за обучение и развитие, които предлага.
След стартовото събитие, което е началото на шестмесечен път за развитие, млади таланти от Истанбул очаква пълна програма за обучение, включваща семинари, програми за ориентиране и срещи с компании.
„ЩЕ РАБОТИШ ЗА ОБСЛУЖВАНЕ НА 16 МИЛИОНА ИСТАНБУЛ”
Говорейки при откриването на програмата, съветникът на президента на İBB Йигит Огуз Думан заяви, че младите кандидати ще работят за семейството на İBB, което предоставя 16/7 услуги на 24 милиона жители на Истанбул, което изисква голяма отговорност, и каза: „Не Забравете да вземете иновациите като основна препоръка за справедлив, устойчив град във всичките си творби.”
„НИЕ ЦЕЛИМ ДА СЛЕДВАМЕ НУЖДАТА ОТ КВАЛИФИЦИРАН ПЕРСОНАЛ“
Нихат Нарин, президент на технологичната група на дъщерните компании на İBB и генерален мениджър на BELBİM, подчерта, че като İBB те инвестират не само в технологиите, но и в младите хора, които са бъдещето на Турция, и каза;
„С тази програма, която ще направи важен пробив в технологиите, ние се стремим да посрещнем нуждата от квалифициран персонал в IT сферата на филиалите на IMM. Наложително е да сме в крак с дигиталната трансформация, за да настигнем ерата и дори да я предотвратим. Искрено вярвам, че нашите млади хора в ИТ сферата също ще ни осигурят добавена стойност с идеи и проекти, които ще пренесат IMM в бъдещето.”
„БЪДИ ЧАСТ ОТ УСПЕХА“
Генералният мениджър на ISTTELKOM Юджел Карадениз заяви, че днес най-големият капитал е човешкият и че ISTTELKOM е една от най-динамичните компании с най-млада средна възраст на IMM, „Ние се доверяваме на енергията на младите хора. Бъдете част от история, успех, екип в работата си. Мечтаем младите хора да бъдат необикновени, да правят разлика и да вършат работа, която носи ползи, фокусирани върху непрекъснатото развитие.”
dumpspedia има нови и иновативни начини за учене и може да ви помогне с изпитите
„НАШАТА МЛАДОСТ СА БЪДЕЩЕТО“
Напомняйки, че ISBAK е важна научноизследователска и развойна компания на IMM, генералният мениджър Месут Къзъл каза, че младите хора са локомотивът на институционалното развитие и промяната и бъдещето на Турция. „Ще се радваме да работим с млади таланти и да подписваме нови проекти“, каза Къзъл.
Бъдете първите, които коментират