Заместник-председателят на CHP Вели Агбаба оцени регулирането на 3600 допълнителни индикатора. Заместник-председателят Агбаба каза: „Когато погледнем регламента за допълнителни индикатори 3600, който правителството нарича революционен, виждаме, че това не е революция, а унищожение за много държавни служители. 3600 Регулирането на допълнителни индикатори, като такова, ще доведе до дискриминация и неравенство сред обществените работници. Когато правителството каза да направим вежди отново, то извади едно око“, каза той.
Оценката на Ağbaba включва следните твърдения:
„3600 допълнителни регламента за индикатори водят до неравенство между държавните служители
При сегашната ситуация държавните служители започват от определена степен и ниво според образователния си статус. Според тази ситуация държавните служители, които не са завършили висше образование, не могат да се качат до 1-ва степен, защото започват работа от по-ниски степени. В това отношение държавните служители, които не са завършили висше образование, са изключени от обхвата на 3600 допълнителни индикатора.
Например; Сред полицаите, които от години чакат 3600 допълнителни индикатора, тези, които не са завършили висше образование, са изключени от правото на 3600 допълнителни индикатора. Тази ситуация води до отделно неравенство в самите професии.
1,5 милиона държавни служители не са включени в обхвата на допълнителния показател с тази наредба.
2008 милиона обществени служители, работещи в обхвата на Закон № 5510, приет през 1,5 г., не могат да се възползват от допълнителния индикатор. Защото заплатите на държавните служители, които са започнали работа през 2008 г. и след това, се правят на премия, както и на работниците. В този случай при изчисляването на допълнителния показател не се включват държавните служители, които са започнали работа през 2008 г. и по-късно. В допълнение, регулаторните договорни служители са лишени от правото на допълнителна индикация.
Няма предимство в регламента за служителите, които попадат под допълнителен индикатор 3600.
Вижда се, че не е направена промяна в месечните ставки за специални услуги на държавните служители в внесената наредба. В този случай няма полза за държавните служители, които паднат под допълнителния показател 3600. Коефициентът на оценка на пенсиите за особен стаж на държавни служители, които са между 2800 допълнителни показателя и 3600 допълнителни показателя (без 3600 допълнителни показателя) е 85 процента.В този случай увеличаването на допълнителния показател до 3000 няма смисъл. Освен това коефициентът на компенсация на държавните служители, чийто допълнителен показател е под 2800, остава 55%. Тази разлика в процентите на отразяване на компенсацията трябва да бъде регулирана.
Регионалните и провинциалните заместник-директори, областните мениджъри и мениджърите на клонове не могат да се възползват от 3600 допълнителни права за индикатор.
Най-голямото неравенство в наредбата се прилага за заместник-областни и регионални директори, областни управители и управители на клонове. В регламента за допълнителни индикатори, внесен в Асамблеята; Допълнителните показатели за държавни служители на длъжности като заместник-регионални директори, заместник-областни директори, областни управители, мениджъри на клонове се увеличават от 2200 на 3000. В този случай допълнителният показател от 800 точки, даден на държавни служители на тази длъжност, има символично значение. Той не осигурява значително увеличение нито на пенсиите, нито на редовните пенсии.
Освен това не отговаря на финансовата йерархия. Например, допълнителният показател за професионалист, работещ в която и да е публична институция, се увеличава на 3600, но допълнителният показател за мениджър на клон или дистрикт мениджър на позицията супервайзор остава на 3000.
3600 Допълнителен индикатор трябва да бъде даден на всички офицери
Със сигурност ще се появи ново неравенство сред милиони общественици, ако наредбата бъде одобрена в общото събрание в този вид. За съжаление милиони държавни служители бяха изключени от наредбата, която правителството определи като революция. Нашата препоръка е допълнителните показатели на всички офицери да се повишат до 3600. Освен това трябва да се направи уговорка за всички наши държавни служители, които започнаха работа през 2008 г. и след това, и да се направи увеличение на процента на отразяване на компенсациите на държавни служители, чиито показатели по Анекс са под 3600.”
Бъдете първите, които коментират