В Ръководството за централно разпределение на OSYM 2022/1 секциите на железопътната система не са включени в служителите за организация на влаковете, служителите по движението и кадрите за наблюдение, открити от Генералната дирекция на TCDD Enterprise. Въпреки че завършилите отделите по железопътни системи не можеха да кандидатстват в друга институция и организация освен TCDD, завършилите отделите по железопътни системи дори не получиха право на избор. За да обобщим накратко, отделите за железопътни системи, които бяха отворени, за да отговорят на нуждата от персонал на TCDD и имат право да работят само в TCDD, се игнорират и персоналът, който има право, се опитва да бъде попълнен с напълно неподходящи отдели.
Почти всички професионални курсове на отделите за железопътна система бяха проведени от активен и пенсиониран персонал на TCDD и техните стажове също бяха проведени от тази институция. В допълнение към отделите за железопътна система, още 8 отдела бяха включени в покупките на държавни служители със степен на сътрудник и тази ситуация ни накара да страдаме. Очевидно е, че тази ситуация противоречи на принципа на заслугите в член 70 от Конституцията и член 657 от Закона за държавните служители № 3, клауза C. В допълнение, офицерът по организацията на влаковете, офицерът по движението и плочките за наблюдение, които ще бъдат закупени, са публикувани в Официален вестник от 29 ноември 2018 г. и под номер 30610. Разпоредба за изпити и назначение на наети инженери, архитекти, техници, геодезисти, диспечери, които да бъдат наети в Генералната дирекция на TCDD Enterprise„Нито е обратното.
Въпреки всички тези ситуации, очевидно е, че ние, които сме възпитаници на катедрата по железопътни системи, която произвежда около 2000 дипломанти годишно, сме явно ощетени. От съществено значение е да промените квалификационните кодове на персонала на TCDD в Ръководството за предпочитания на OSYM 2022/1, за да коригираме тази ситуация и да премахнем нашите оплаквания. В противен случай е очевидно, че завършилите железопътната система и техните семейства, които вече са набрали много малък брой кадри и нямат право на диплома, ще бъдат оставени в по-тежка ситуация. Искаме ние и семействата ни повече да не бъдем жертви, да премахнем оплакванията си, да спазваме правото си на диплома и да променим квалификационните кодове на персонала на TCDD в Ръководството за предпочитания на KPSS 2022/1.
Бъдете първите, които коментират