Главна дирекция на печатницата на монетен двор и печат в Истанбул, Dikilitaş Mahallesi, Yenidogan Sokak No: 55 Beşiktaş и Orhantepe Mah. Текел Кад. №: 6 Cevizli Ще бъдат назначени 4857 държавни работници за 3 професии в съответствие със Закона за труда № 30 и Регламента за процедурите и принципите за наемане на служители в публични институции и организации, издаден въз основа на този закон, за да бъдат наети на работни места, намиращи се в Картал.
За подробности за рекламата НАТИСНЕТЕ ТУК
Кандидатите, които са назначени в персонала на Главната дирекция на печатницата за монетен двор и печати, ще бъдат наети със законно минимална заплата за 2-месечен пробен период.
Заявленията на тези, които са освободени от задълженията или професията си в съответствие със съответното дисциплинарно законодателство на публичните институции и организации, и тези, които са лишени от публични права, няма да бъдат приети.
Работници, които трябва да бъдат наети за видовете услуги, изисквани в съответствие със съответните разпоредби на Регламента за процедурите и принципите, които трябва да се прилагат при набирането на работници в публични институции и организации, 4 пъти броя на обявените от İŞKUR свободни работни места (обявен брой служители) и броят на заместващите кандидати ще бъде определен чрез устен (интервю) изпит, който ще се проведе от Главната дирекция.
В резултат на настаняването няма да бъдат назначени кандидати, които нямат необходимата квалификация за назначаване и тези, които са направили неверни, подвеждащи или неверни твърдения и са се установили в своите предпочитания. Дори ако това е направено неволно, процедурите за възлагане ще бъдат отменени. Кандидатите, които не представят исканите документи в рамките на срока, въпреки че отговарят на квалификацията и условията на персонала, който е назначен, няма да бъдат стартирани.
Сред тези, които са били назначени и назначени, тези, които не са в състояние да започнат службата си в рамките на 30 дни (с изключение на тези, които не са в състояние да започнат службата си поради причини като раждане, болест, военна служба и др.) Започвайки от лице, тези, които отговарят на необходимите условия, ще могат да бъдат назначени.
Разпоредбата във фразата „приоритет при изпращане на работа“, посочена в чл. 5 от Наредбата за процедурите и принципите, които се прилагат при назначаване на работници в публични институции и организации, няма да представлява право в полза на кандидата на посоченото назначаване. .
МЕТОД НА ПРИЛАГАНЕ, ДАТА И МЯСТО
– Кандидатурите ще се подават онлайн чрез уебсайта на Турската агенция по заетостта (İŞKUR) между 29.08.2022 – 02.09.2022.
Заявления, направени лично, по пощата или електронна поща, няма да се приемат, с изключение на онлайн заявки.
НОТАРИАЛНИ ПАРЦИИ
– Ако броят на кандидатите, за които е установено, че отговарят на условията за кандидатстване в резултат на подаването на документите, които са в окончателните списъци, обявени от İŞKUR и чиято дата на доставка ще бъде обявена на интернет адреса на darphane.gov.tr, и проверката преди лотарията е повече от 4 (четири) пъти броя на отворените позиции, тегленето ще бъде извършено. 4 (четири) пъти броят на свободните работни места и 4 (четири) пъти броят на свободните работни места се определя от нотариуса чрез жребий.
– Нотариалното теглене на жребий ще се проведе на 23.09.2022 г. от 14.00 ч. в ГД „Монетен двор и маркова печатница“. При промяна на датата и мястото на тегленето, тя ще бъде обявена на уебсайта .darphane.gov.tr на Главна дирекция.
– Резултатите от тегленето и всички други съобщения ще бъдат обявени на интернет адреса на darphane.gov.tr. Кандидатите няма да бъдат уведомявани писмено. Тези публикации ще служат като известия.
– Кандидатите, включени в списъка на „основните кандидати“, избрани чрез жребий от нотариуса, ще бъдат подложени на устен изпит, чиято дата и час ще бъдат обявени допълнително. Ако сред основните кандидати няма толкова успешни кандидати, колкото е отворените позиции, кандидатите от списъка с резервни кандидати ще бъдат поканени за устен изпит.
Бъдете първите, които коментират