Кмет на Столична община Измир Tunç SoyerПрактиката за наемане на млади висшисти в инвестиции, направени чрез обществени търгове с цел осигуряване на равни възможности в бизнеса, е пример за Турция. С програмата 37 млади хора започнаха да участват в проектите за железопътна система на Столична община Измир. На новите завършили също се предлага възможност да работят в областта на строителството на паркове и проекти за художествено приложение.
Кмет на Столична община Измир Tunç SoyerУсловието за наемане на работа на новозавършилите, което беше инициирано в тръжната спецификация с цел предоставяне на работа на младите хора, продължава да буди усмивки. Благодарение на приложението само 37 младежи участват в проекти за железопътни системи. В строителните дейности на парка младите хора са включени в много области от ландшафтната архитектура до гражданското инженерство. Голям е интересът и към проекта „Млад помощник“, който има за цел да наеме поне двама нови възпитаници в артприложните проекти на Столична община.
„Започнахме първи в Турция“
Ръководителят на отдела за железопътни системи на столичната община Измир Мехмет Огуз Ергенекон заяви, че са започнали новия дипломиран проект с търга за изграждане на трамвай Çiğli на 13 юли 2020 г. и каза: „В този вид работа се търсят повече от 10 години опитен персонал , но трябва да се отвори пространство за придобиване на опит от новите висшисти. Ние поддържаме това изискване във всички проекти, от пешеходното метро до трамвая, под нашия отдел. В момента работят 37 нови висшисти. След нас изискването за наемане на нови висшисти се разпространи и в Турция. Нашият президент Tunç Soyerстартира за първи път в Турция. На 26 март 2021 г. Министерството на околната среда и урбанизацията и публичните институции, свързани с министерството, постановиха, че 20 процента от новите висшисти или младите хора, които са завършили максимум 3 години, са преминали. Ръководството на Столична община Измир е важно в това отношение. Стотици хиляди нови висшисти ще се възползват от това условие в Турция“, каза той.
„Виждам се на най-доброто място за работа в Измир“
Новозавършилите пък са изключително доволни от кандидатстването. Sıla Şahin, която е работила като архитект в проекта за метро Narlıdere-Fahrettin Altay, каза: „Изпитваме болката от изискването за опит. Почти невъзможно е да си намериш работа. Виждам се на най-доброто място за работа в Измир. Мисля, че този проект трябва да се реализира и от други общини. Има толкова много новозавършили, че все още имам приятели, които не могат да си намерят работа. Благодаря на нашия президент", каза той.
„Много важна възможност за нововъзпитаници“
Орхун Акан, инженер по електроника и електроника, който е участвал в същия проект, заяви, че е бил на стаж в проекта за метрото преди и каза: „Мисля, че това е много важна възможност за нововъзпитаници като нас. Всеки поставя праг на опит пред нас. Не можем да преодолеем това, без да натрупаме опит някъде. За това съм много благодарен на нашия президент. Да започна моя бизнес живот с такъв проект е голяма стъпка за мен. Това са проектите, за които се говори в сектора и които са много важни за Измир. Този шанс не е за всеки. Толкова съм щастлив. Надявам се в бъдеще да участвам в мащабни проекти“, каза той.
„Има семейна атмосфера“
Самет Кючукбекир, строителен инженер, работещ по проекта за трамвай Çiğli, каза: „Нашият президент Tunç SoyerНие ти благодарим. Те търсят опит на пазара, но е необходимо да го натрупаш отнякъде. Този проект доведе до това. Тук има много приятна семейна атмосфера и това е приятно изживяване за нас. Мисля, че ще постигнем големи успехи както за страната ни, така и за нас самите в следващия период.”
„Аз съм специализиран, защото работя по такъв проект“
Büşra Banu Öner, който е работил като геодезист в същия проект, също е президент. Tunç SoyerБлагодаря. Да присъстваме на всеки етап от бизнеса е важна стъпка за нас. С натрупването на опит самочувствието ми ще се повиши“, каза той.
Търсенето на програмата Млад асистент е голямо
Столична община Измир също стартира програмата за млади асистенти тази година, насочвайки се към поне двама студенти-асистенти, които да работят в проекти за прилагане на изкуството. С проекта беше създадена секция за млади асистенти в спецификациите за обществени поръчки за услуги на проекти със съдържание на фестивали, биеналета, фестивали и арт продукция. С програмата 16 асистент-студенти взеха участие в общо 60 дейности. Този брой ще бъде увеличен до 21 през следващите дни с проекта Kulturpark Land Art Design.
Бъдете първите, които коментират