Най-новата ситуация за възрастното пенсиониране (EYT) е в дневния ред на милиони! Ведат Билгин, министър на труда и социалното осигуряване, съобщи последната ситуация в EYT. Той каза, че немските и холандските формули, които се говорят публично, не са правилни и че има само една формула на масата.
Ведат Билгин, министър на труда и социалното осигуряване, направи важни изявления относно наредбата относно възрастта при пенсиониране (EYT), която милиони служители очакват с нетърпение. Отбелязвайки, че пред тях няма европейски модел по отношение на EYT, той каза: „В момента имаме формула на EYT на масата си.“
Какъв ще бъде моделът на EYT?
Билгин каза: „В общественото мнение има абсурдни формули. Има хора, които говорят за тези формули. Споменават се холандски, немски модели, не са верни. На нашата маса има само една формула EYT. Моделите, които се говорят публично, не са верни. Вече пенсионираме служители на 62 години. Декември-януари ще има цялостно проучване в парламента“, каза той. Заявявайки, че има поетапни работни групи, Билгин каза: „Ще продължи работата със съответните институции и когато се постигне обща точка, тя ще бъде представена на президента. Ако бъде прието, ще го споделим с обществеността.”
Кога ще бъде пуснат EYT?
Билгин каза, че сформираната работна група към министерството се подготвя и наредбата за EYT ще стигне до края на годината.
Кой се счита за EYT?
За пенсионна възраст се зачитат осигурените преди септември 1999 г. за първи път. Преди тази дата, за да се пенсионират осигурените, служителите трябваше да имат осигурителен стаж от 20 години и да плащат премия от 5 дни. За мъжете служители 25 години застраховка и 5 дни плащане на премии бяха достатъчни за пенсиониране и нямаше изискване за възраст за нито една група. Но с промяната в системата за социално осигуряване през септември 1999 г. беше въведено изискване за възраст за пенсиониране в допълнение към осигурителния стаж и броя на дните на вноските. За да се пенсионират, възрастта за пенсиониране беше постепенно намалена до 58 години за жените и 60 години за мъжете, а броят на премиалните дни беше увеличен до 7 хиляди дни. След това, въпреки че тези хора имат извършена работна година и брой бонус дни, те остават в пенсионна възраст.
Бъдете първите, които коментират