Закон за труда № 4857, Президентски указ № 2 относно генералния щаб и реда, Наредба за процедурите и принципите, които се прилагат при наемане на работници в публични институции и организации, и Наредба за процедурите и принципите, които се прилагат към публичните институции и Организации за набиране на бивши затворници или лица, ранени в борбата срещу тероризма като работници В рамките на разпоредбите на Турската агенция по заетостта (İŞKUR), общо 767 постоянни работници, 144 постоянни работници, 106 постоянни работници с увреждания и 1017 бивши осъдени, ще бъдат назначени по професията чистач, чието разпределение е показано в допълнителния списък, за да бъдат назначени в областната организация на Министерството на младежта и спорта.
За подробности за рекламата НАТИСНЕТЕ ТУК
ИЗИСКВАНИЯ ЗА ПРИЛОЖЕНИЕ
- а) Да отговаря на условията, посочени в член 657 от Закона за държавните служители № 48.
- б) Като турски гражданин, без да се засягат разпоредбите на Закон № 2527 за свободата на професията и изкуството на чужденците от турско благородство и заетостта в публични, частни институции или на работни места.
- в) Да са навършили 18 години (родени на 12.08.2004 г. и преди).
- г) Дори и да бъдат помилвани, престъпления срещу сигурността на държавата, престъпления против конституционния ред и функционирането на този ред, престъпления срещу националната отбрана, престъпления срещу държавна тайна и шпионаж, присвояване, изнудване, подкуп, кражба, измама, фалшифициране, злоупотреба с доверие, фалшив несъстоятелност Да не бъде осъден за фалшифициране на търга, фалшифициране на изпълнението на изпълнението, пране на стойността на имота, произтичаща от престъплението или контрабанда.
- д) Да спазва условията в специалния закон или друго законодателство.
- е) Да не се лишава от ползване на публични права.
- ж) Разследването за сигурност и/или архивното проучване да приключи положително.
- з) Да не получават пенсия за осигурителен стаж, старост или инвалидност от никоя социалноосигурителна институция.
- i) Да няма заболяване, което му пречи да изпълнява непрекъснато задълженията си.
- й) Да няма пречка за работа на пълен работен ден и на смени.
- k) Да пребивават в границите на провинцията, където се намира позицията, за която се кандидатства.
- л) Да отговаря на изискването за пол за позицията, за която се кандидатства.
- m) Да бъдеш бивш затворник, както е определено в буква (a) от първия параграф на член 4 от Наредбата за процедурите и принципите, които се прилагат към публичните институции и организации за наемане на работа на бивши затворници или пострадали лица, които са неинвалидиран в борбата с тероризма, за постоянни позиции на бивши осъдени,
- n) Да бъдете с увреждане, както е определено в подпараграф (i) от първия параграф на член 3 от Наредбата относно процедурите и принципите, които се прилагат към публичните институции и организации за постоянни работни места с увреждания,
ФОРМА ЗА ПРИЛОЖЕНИЕ, МЯСТО И ДАТА
1) Кандидатите, които отговарят на изискванията за кандидатстване, ще могат да кандидатстват чрез връзката „Търсене на работа“ на интернет адреса esube.iskur.gov.tr между 08 - 12 август 2022 г., като влязат със своя TR ID номер и парола. Освен това могат да се подават заявления от сервизни точки и линията Alo 170.
2) Всеки кандидат ще може да кандидатства за работно място в списъка, публикуван от Турската агенция по заетостта (İŞKUR).
3) В заявленията ще се вземе предвид първият адрес за сетълмент на лицата, регистрирани в Адресната система за регистрация на населението. Заявления на кандидати, които преместят местоживеенето си на мястото, където искането ще бъде удовлетворено в рамките на срока за кандидатстване, няма да бъдат приети. Що се отнася до промяната на местоживеене, датата на регистрация в Дирекция „Население“ ще бъде взета като основа при запитването, направено от Адресната система за регистрация на населението. Кандидатите, които променят местоживеенето си на мястото, където ще бъде удовлетворено искането, ще могат да кандидатстват за съответното съобщение, ако подадат Доклада с информацията за адреса, който трябва да бъде получен от дирекция „Население“, до звената на Турската агенция по заетостта (İŞKUR) в рамките на срока за кандидатстване .
4) Заявления, които не отговарят на принципите, посочени в това съобщение, няма да бъдат приемани.
5) Самият кандидат ще носи отговорност да направи процеса на кандидатстване безгрешен, пълен и в съответствие с въпросите, посочени в обявлението.
Бъдете първите, които коментират