SF Trade, която предоставя услуги в областта на кожените и текстилни продукти в егейската свободна зона Gaziemir, получи сертификат Great Place to Work в резултат на оценките, направени от независима организация.
Заявявайки, че работят, за да запазят удовлетворението на всички бели и сини служители на най-високо ниво от години, генералният мениджър Айлин Гьозай заяви, че тези усилия са допълнително подсилени със сертификата Great Place to Work.
Предоставяйки информация за процеса, Aylin Gözay каза: „Бяхме много щастливи да получим този сертификат в резултат на проучването и оценката, проведени от Great Place to Work въз основа на опита на служителите. Сертифицирането за перфектното работно място всъщност беше в нашия дневен ред през последните години. Всъщност „човекът на първо място" е на върха на нашите основни ценности. Освен това, както посочихме в нашата мисия, „да гарантираме удовлетворението на нашите заинтересовани страни" е нашата основна цел. Под заинтересовани страни имаме предвид, че SF е доволен от всички свои служители, ръководство, доставчици и клиенти на едно и също ниво. Защото всички прекарваме по-голямата част от живота си тук, на това работно място. Затова за нас е много ценно всички да работят мирно и щастливо. Всичко се промени с пандемията. Целият свят се фокусира върху устойчивостта. В този контекст устойчивостта между нашите служители и работна сила беше сред нашите цели. Ето защо поставихме сертификата за перфектно работно място в нашите цели с остри линии тази година.“
ФОКУСИРАНА КЪМ ЧОВЕКА И МИРА РАБОТНА СРЕДА
Отбелязвайки, че те подкрепят щастието на служителите в рамките на корпоративната култура, генералният мениджър Айлин Гьозай продължи по следния начин; „Обикновено в процеса на сертифициране има предварителен подготвителен период. Бяхме също наясно с успеха на стъпките, които сме предприели в това отношение от миналото. Искахме първо да видим нашата собствена ситуация. Поради тази причина ние тръгнахме към процеса на сертифициране със собствена динамика без предварителна работа. И ние имахме право да получим сертификата от първия път. Споделянето на знания, опит и печалба с всички винаги е било част от нашата компания. Опитваме се да ги превърнем в нашата корпоративна култура. Трябва да се разпространи по-нататък и цялата организация трябва да го усети. Отдаваме голямо значение на работата по ориентиран към човека и мирен начин. Този сертификат е само индикация и имаме още много да извървим. Имахме възможността да се наблюдаваме и отвън. Видяхме и добрите, и слабите страни. Ще продължим да работим със същия екип. Освен добра и предпочитана компания, предстоят ни стъпки да бъдем по-добри в сектора, в региона, у нас и по света.”
ТЕ ЧУВСТВАТ, ЧЕ СМЕ С ТЯХ
Подчертавайки, че сертификатът Great Place to Work ще засегне не само принадлежността на служителите, но и комуникацията с доставчиците, Gözay каза: „Важно е да разбираме добре психологията на служителите. Осигурили сме им среда, в която да се чувстват по-комфортно. За нашите служители е много важно да имат коректност, уважение, определяне на техните нужди, чувство на доверие и знанието, че нашата компания е на тяхна страна. За нас е много важно да приложим екипния дух на практика с равнопоставен и честен подход на управление и да имаме доверие в компанията.“
Бъдете първите, които коментират