Кариерният център, който Столична община Анкара пусна в експлоатация за увеличаване на заетостта в столицата, привлича голямо внимание от страна на гражданите. Центърът в Парк на младежта, където консултантските услуги се предоставят от експертни екипи, действа като мост между работодатели и търсещи работа. 1986 души са кандидатствали в Кариерния център от месец май, когато започва да работи.
Столична община Анкара продължава своите проекти, за да допринесе за заетостта, без да забавя темпото.
Кариерният център, който започна да служи като мост между работодатели и търсещи работа за решаване на проблема с безработицата в столицата, продължава да привлича голям интерес от страна на гражданите.
Регистриралите се в центъра се насочват към работното място според тяхната квалификация и способности съобразно предоставяните от експертните екипи консултантски услуги и кадровите изисквания на фирмите.
НАЕТИ НА РАБОТА СА 197 ДУШИ
Докато 1986 души са кандидатствали в Кариерния център, който е пуснат в експлоатация през май, от тях 1532; бяха насочени към съответните места според изискванията на фирмите и собствените им квалификации и възможности. В този процес бяха интервюирани общо 415 компании. Наети са 197 души.
МОЖЕ СЪЩО ДА КАНДИДАТСТВАТЕ ОНЛАЙН
През делничните дни, между 08.30-17.30, отговорният персонал в Кариерния център, намиращ се на адрес Ulus Genclik Park Doğanbey Mahallesi, Hisarparkı Caddesi, No:14/12 Altındağ, който е свързан с отдела за бизнес и партньори на АББ; Предоставя квалифицирани консултантски услуги на търсещите работа относно придобиване на професия, планиране на кариера, изготвяне на CV, ефективно използване на канали за търсене на работа и процеси на интервю.
Кандидатстването в Кариерния център, който се предлага за кариерно планиране и има стотици реклами за хора, търсещи място в различни професионални групи, може да се направи и онлайн чрез Kariyermerkezi.ankara.bel.tr.
ЦЕЛ: НАМАЛЯВАНЕ НА БЕЗРАБОТИЦАТА В СТОЛИЦАТА
Заявявайки, че компаниите, които търсят персонал в частния сектор, обединяват работодатели и търсещи работа в съответствие с техните нужди от сини и бели якички и че искат да намалят безработицата в столицата, мениджърът по административните въпроси на кариерния център на АББ Орхан Кочак каза, „Ще организираме различни обучения за осигуряване на междинен персонал чрез протоколи, които ще направим с различни институции и организации. В съдържанието на обучението ще осигурим обучение за професионално и личностно развитие. Помощник-мениджърът на кариерния център на АББ Севилай Каплан каза: „Ние приемаме нашите граждани, които идват в кариерния център на АББ, независимо от техния език, религия, раса, секта и политически възгледи. Ние информираме нашите кандидати за подготовката на CV, ефективното използване на каналите за търсене на работа и процесите на интервю.
УСЛУГА НА ГРАЖДАНИ С УВРЕЖДАНИЯ
Столична община, която е реализирала множество проекти за социална отговорност, за да интегрира хората с увреждания в обществото и да ги поддържа живи, предоставя и консултантски услуги на граждани с увреждания в Кариерен център на АББ.
Бизнес треньорът за хора с увреждания на ABB Career Center Tuğba Polat заяви, че те продължават да работят за хора с увреждания, за да участват в заетостта и каза: „Ние подкрепяме нашите граждани с увреждания, за да могат да водят щастлив живот, за да осигурят работа.“
Лицето с увреждания Ариф Демир заяви, че подкрепата, предоставяна от АББ на хората с увреждания, е много важна и каза: „Кандидатствах преди около 4 месеца. Експертите проявяваха голям интерес към мен. Вярвам, че тук ще си намеря работа“, каза той.
БЛАГОДАРЯ НА ABB
Заявявайки, че са много щастливи да намерят надежден персонал с Кариерния център, иницииран от Столична община Анкара, собственикът на работното място Tuğçe Aydın каза: „Имаме безопасен и качествен персонал в рамките на сътрудничеството, което осъществихме с Метрополитен на Анкара Община, вярвам, че доброто ни сътрудничество ще продължи“.
Джан Йълдъз, която получи нова работа благодарение на кандидатурата си за работа в Кариерния център, каза:
„За първи път видях обявата на Кариерния център в интернет и кандидатствах. Консултантите за кратко време намериха подходяща работа и проведоха лична среща с работодателя. Започнах и новата си работа. Благодаря на всички замесени.“
Бъдете първите, които коментират