Министерството на труда и социалното осигуряване е изпратило благодарствено писмо до 12 хил. работни места, получаващи услугата ЗБУТ, и предупредително писмо до 25 хил. работни места, които все още не са изпълнили задължението си да предоставят услуги по здравословни и безопасни условия на труд на своите служители.
Правните разпоредби, инспекциите, проектите, дейностите и сътрудничеството продължават да се прилагат от Министерството на труда и социалната сигурност, Главна дирекция „Здраве и безопасност при работа“, за да се подобрят условията за здравословни и безопасни условия на труд на работните места и да се наемат служители в „прилични“ условия. условията на труд.
Със Закона за здравословни и безопасни условия на труд № 2012, който беше публикуван и влязъл в сила през 6331 г., бяха въведени много нови практики в трудовия живот, за да се контролират рисковете на работните места. През последните 10 години беше постигнат значителен напредък в разпространението на културата на здраве и безопасност при работа във всяка част на обществото с отдадеността и подкрепата на страните.
Услуги по здраве и безопасност при работа
За да се извършват услуги по здравословни и безопасни условия на труд на работните места, методи като назначаване на хора с подходящи сертификати сред хората, работещи на работното място, поемане на задачата от работодателя чрез съответно обучение и получаване на услуги от съвместни звена за здраве и безопасност (OSGB), разрешени от Министерството. В зависимост от класа на опасност на работните места и броя на служителите, периодите на работа варират, а хората, назначени в службите за здраве и безопасност при работа, работят в много области, като насочване на работодателя в областта на здравето и безопасността при работа, оценка на рискове, обучение на служителите и здравен надзор.
12 хиляди работни места бяха благодарени
Министерството изпрати благодарствено писмо до 12 хиляди работни места, получаващи услуги по ЗБУТ, изразявайки радостта, изпитвана от работодателите за стойността, която придават на своите служители. В посоченото поздравително писмо; Припомняйки, че получаването на услуги по здравословни и безопасни условия на труд от професионалисти по ЗБУТ не премахва задължението на работодателя да вземе предпазни мерки, беше подчертано значението на надзора и контрола от страна на работодателя, за да се постигне очакваното подобрение от тези услуги.
В допълнение, в статията, в която се споменават практиките за насърчаване на печалбите, които трябва да бъдат постигнати в областта на здравословните и безопасни условия на труд и подкрепа за финансирането на услугите за здравословни и безопасни условия на труд, се посочва, че работните места в много опасния клас и наемащи повече от 10 служители ще да бъдат осигурени непрекъснати услуги по здравословни и безопасни условия на труд. В статията, която напомня възможността за плащане на 3 процента отстъпка от дела на работодателя за осигуряване за безработица за 3 години, ако няма трудова злополука, водеща до смърт или трайна неработоспособност в рамките на 50 години, работните места, които са в много опасния клас и наемат по-малко на повече от 10 служители се предоставят услугите на специалист по безопасност на труда и лекар на работното място. Беше заявено, че ако го предоставят от OSGB (или ÇASMER), те могат да се възползват от месечно плащане за подкрепа, като прилагат 1,6 процента от долната граница на дневните доходи за всеки служител.
Предупредително писмо, изпратено до 25 хиляди работни места
Изпратено е предупредително писмо до 25 хиляди работни места, които все още не са изпълнили задължението си да предоставят услуги по здравословни и безопасни условия на труд на своите служители. В предупредителното писмо, изпратено от министерството, е изразено значението и целта на услугите за здраве и безопасност при работа и в този контекст са предупредени съответните работни места. В предупредителното писмо; Информация за практиките за подкрепа и стимулиране, от които могат да се възползват работните места, от 17 хиляди TL до 52 хиляди TL за всеки месец, в който нарушението продължава, отделно за всеки неназначен специалист по безопасност на труда, лекар на работното място или друг здравен персонал (2022 г.). Припомня се, че могат да се налагат административни глоби според коефициента на преоценка за годината.
Електронно правителство (OHS-CLERK)
За да се даде възможност на служителите да работят в по-здравословна и по-безопасна работна среда и да се избегнат негативните материални и морални последици от трудови злополуки и професионални заболявания, ще се извършат необходимите назначения и ще се изпълнят законовите задължения чрез уведомяване чрез ЗБУТ. -CLERK система.
Бъдете първите, които коментират