Общо 32 служители, 2 инженери, 8 техници, 1 държавни служители, 18 пазач и служител по сигурността и 61 служители на консиерж, ще бъдат назначени за наемане на административен персонал по договор в централната и провинциална организация на Турския институт по стандартизация, след устен разговор изпит.
За подробности за рекламата НАТИСНЕТЕ ТУК
ИЗИСКВАНИЯ ЗА ПРИЛОЖЕНИЕ
Кандидатите за заявяване на устен изпит;
1) Да отговаря на общите условия, изброени в член 657 от Закона за държавния служител № 48.
2) Да завърши образователните програми, посочени в таблицата. (Могат да кандидатстват и висши учебни заведения в страната, които са определени за равни права със завършилите катедрата в таблицата от Съвета по висше образование, както и завършили висши училища в чужбина, на които се издават удостоверения за приравнителност, при условие че отговарят на останалите условия и представят необходимите документи при кандидатстване.)
3) Да не са навършили 01.01.2022 години към 35 г. (Родените на 01.01.1987 г. и по-късно)
4) да не се интересуват от военна служба или да не са навършили възраст за военна служба, да са завършили или отложили активна военна служба или да са били преместени в запасния клас, ако са навършили възраст за военна служба
5) За инженерния персонал в раздел 3 на таблицата, тези, които имат диплома/сертификат за инженер по заваряване в рамките на международните програми за сертифициране на персонала по заваряване (диплома/сертификат за инженер по заваряване на Международен институт по заваряване) и тези, които са имали право да получат за предпочитане е диплома/сертификат за инженер по заваряване към крайния срок. ще се считат за кауза.
6) В заявленията, които трябва да бъдат направени за инженерния персонал, най-малко резултат от ниво C (най-малко 5 и повече) от изпита за владеене на чужд език (YDS/e-YDS), проведен през последните 70 (пет) години от краен срок за кандидатстване или оценка, Да имате друг международно валиден резултат, приет от Центъра за подбор и настаняване (ÖSYM) по отношение на владеенето на езика.
7) За длъжностното лице по охрана и сигурност в раздел 14 от таблицата;
- а) Да притежават лична карта за частен охранител (с активиран надпис), която не е изтекла към крайния срок за кандидатстване,
- б) Положително разследване за сигурност съгласно член 5188 от Закон № 10 за частните охранителни услуги,
- в) Да не е по-нисък от 170 см при мъжете и 160 см при жените. Разликата между последните две цифри на височината в сантиметри и теглото не трябва да бъде повече от 13 и не по-малко от 17, (Например, теглото на кандидат с ръст 180 см не трябва да бъде повече от 80+13=93 , и не по-малко от 80-17=63. изисква се.)
- ç) Тъй като системата на смени ще се прилага на тази позиция, не трябва да има пречка за работа в системата на смени денем и нощем, на закрито и на открито.
8) От кандидатите се изисква да сканират информацията и документите, доказващи посочените по-горе условия за участие в изпита и мотивите за предпочитанията си, и да ги прикачат към съответните раздели на формуляра за кандидатстване.
9) Кандидатстването ще се прави на провинциален принцип и кандидатите могат да кандидатстват само за една от позициите в таблицата.
10) Счита се, че кандидатите са приели и са се ангажирали да работят най-малко 5 (пет) години в провинциите, в които са се установили.
11) Да няма здравословни пречки, за да работи непрекъснато във всички части на Турция. 12) След приключване на процеса на кандидатстване, кандидатите трябва да проверят дали кандидатурата им е попълнена на екрана „Моите кандидатури“. Всяко приложение, което не показва „Заявлението е получено“ на екрана „Моите приложения“, няма да бъде оценено. Отговорността в това отношение е на заявителя.
МЕТОД И МЯСТО НА ПРИЛОЖЕНИЕ
Кандидатите могат да подават своите кандидатури чрез електронно правителство, след публикуване на обявата за набиране на персонал в раздела за съобщения на уебсайта на Career Gate и Турския институт по стандартизация (tse.org.tr) и чрез електронно правителство чрез Турския институт по стандартизация - Кариера Gate Public Recruitment and Career Gate alimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr адрес. - чрез влизане с държавната парола и качване на документите, изисквани в приложението, в системата, между 28/09/2022 – 12/10/2022 до 23:59:59. Няма да се приемат заявления на подалите непълни документи. Институтът си запазва правото да удължи срока за кандидатстване. Заявления, които не са подадени по електронен път чрез електронно правителство, няма да бъдат разглеждани. Заявления, изпратени на ръка или изпратени по пощата, няма да се приемат.
Съгласно образователните програми на кандидатите, които ще кандидатстват за длъжностите инженер, техник, офицер, охрана и сигурност и консиерж (служител) и определените видове точки на KPSS, според реда, който трябва да се направи, като се започне от кандидата с най-висок резултат, 4 (четири) пъти броя на заеманите длъжности.Кандидатът има право да се яви на устен изпит. Право на изпит обаче имат кандидати, които имат същия резултат като последния кандидат в резултат на направеното класиране за учебната програма и вида на бала. Кандидатите, които имат право да се явят на устен изпит, се обявяват на официалния сайт на Института на 20 г. Освен това кандидатите ще могат да видят информацията за резултатите в платформата Career Gate. Датите за устен изпит са посочени и в обявата.
Бъдете първите, които коментират