С визията на Şevket Sabancı, 7-ми семестър на програмата за първа възможност, която е първата социална инвестиция на Esas Social, която предлага равни възможности за новозавършили млади хора от държавните университети, които са по-малко предпочитани от работодателите, при прехода им от училище на работа, започна. От септември 50 нови участници в програмата започнаха работа в различни неправителствени организации.
От 2015 г. Esas Social, звеното за социални инвестиции на Esas Holding, прави устойчиви и измерими социални инвестиции с мотото „Възможност за младежта, инвестиция в бъдещето“ и създава модели за решение за безработицата на образовани младежи. Възприемайки разбирането за многообразие, равенство и приобщаване, Esas Social предлага равни възможности при прехода от училище към работа за млади хора, които наскоро са завършили държавни университети, които са по-малко предпочитани от работодателите, с първата си социална инвестиция, Програмата за първа възможност с визията на Şevket Sabancı, през 2016 г.
В рамките на програмата „Първи шанс с визията на Şevket Sabancı“ заплатите на младите хора, наети в неправителствени организации (НПО), се поемат от корпоративни поддръжници, които споделят визията на програмата. По този начин Основната социална; Докато предоставя модел на решение за заетост на образовани младежи, той също така допринася за социалното развитие чрез предоставяне на квалифицирана работна сила на НПО, работещи в много различни области като образование, изкуства, култура, хуманитарна помощ, околна среда и устойчиво развитие. Участниците в програмата ще работят на пълен работен ден в продължение на 12 месеца в отделите на частния сектор на водещи неправителствени организации в Турция като корпоративна комуникация, финанси и счетоводство, човешки ресурси, административни въпроси, закупуване, информационни технологии и развитие на ресурсите/развитие на бизнеса. придобива опит, получава повече повече от 21 часа обучение и подкрепа за развитие в рамките на компетенциите на 250-ви век с First Opportunity Academy и се възползва от възможностите за развитие на наставничество и умения за интервюиране от мениджъри на важни институции, работещи в различни сектори. По този начин младите хора, които завършват програмата, правят твърди стъпки напред в света на кариерата като самоуверени, социално отговорни и добре оборудвани личности.
Основни социални; Той подкрепи 40 различни неправителствени организации в областта на младежката заетост със своята програма, която също подобрява информираността на младите хора за гражданското общество. Тази година Mother Child Education Foundation, Aydın Doğan Foundation, Cevdet İnci Education Foundation, Darüşşafaka Society, DenizTemiz Association, Real Estate Investors Association, Habitat Association, Human Development Foundation, Istanbul Culture and Arts Foundation, Business World and Sustainable Development Association, Hope Foundation за деца с рак, We Code, Maya Foundation, TEMA Foundation, Turkish Education Foundation, Tohum Autism Foundation, Community Volunteers Foundation, Turkish Enterprise and Business Confederation, Education Volunteers Foundation of Turkey, Foundation for Children in Need of Protection, Turkish Spastic Children Foundation и Асоциация Yenibirlider и още 50 младежи Осигурява първи трудов опит.
Докато участниците в 6-ия срок на програмата продължиха кариерата си, като натрупаха опит в НПО и завършиха програмата през август, 7 участници, които бяха развълнувани да започнат 50-ия срок, започнаха своята работа през септември.
Програмата за първа възможност Şevket Sabancı, която приема нови завършили държавни университети, които са по-малко известни от работодателите в цяла Турция, е получила 23.000 75 кандидатури досега.Това също демонстрира своята подкрепа за проблема.
Вярвайки в силата на колективното въздействие, Esas Social разработи силна екосистема от повече от 3.000 души, включително корпоративни и поддръжници в натура, участници, ментори, завършили, мениджъри на НПО, специалисти по човешки ресурси и обучители, около програмите за социални инвестиции, които има изпълнени. Esas Social продължава да подкрепя младите хора в техния професионален живот, като следи отблизо младите хора, които са добавили към своята екосистема, дори след завършването им от програмата.
Emine Sabancı Kamışlı, заместник-председател на борда на Esas Holding, заяви, че те са много щастливи да подкрепят обещаващи млади хора в тяхното развитие и придобиване на умения. „Наскоро организирахме възпоменателно събитие за първата годишнина от смъртта на моя скъп баща. Като видях участието в тази организация и чух казаното, разбрах, че ние, като Esas Holding, винаги поддържаме нашите ценности живи. Нашето звено за социални инвестиции Esas Social има голям принос за поддържането на тези ценности живи. Грижим се да създаваме възможности за младите хора и да подпомагаме тяхното образование и правим всичко възможно те да разкрият своя потенциал и да бъдат уверени в себе си. Ние заставаме зад младите хора, които стъпват в професионалния живот с програмата за първа възможност с визията на Шевкет Сабанджъ, която стартирахме преди 1 години. Тази програма ни даде възможност да се вслушаме в гласовете на младите хора и да осъзнаем техните нужди. Освен това ни помогна да имаме огромно семейство, включително нашите корпоративни поддръжници, неправителствени организации, ментори и специалисти по човешки ресурси. Много е ценно да си подадем ръка на младите хора, на които ще поверим бъдещето си. Тази година сме щастливи да предложим на 7 нови възможности за млади хора и да ги придружим в техните кариерни пътувания. Бих искал да приветствам нашите нови членове в нашето семейство. Когато завършите тази програма, която започнахте с ентусиазъм, не забравяйте, че ние ще бъдем зад вас като Esas Social на всеки етап от вашата кариера.“
Бъдете първите, които коментират