В рамките на Принципите относно наемането на договорно нает персонал, влязъл в сила с Решение на Министерския съвет от 657/4/06 г. и номер 06/1978, да бъдат наети в централните и областните служби на Главна дирекция по метеорология в обхвата на член 7, параграф (B) от Закона за държавните служители № 15754 1 (шест) наети служители в офиса, 2020 (двадесет и двама) наети помощни служители сред кандидатите, които са получили най-малко 60 (шестдесет) точки без никакви писмени и устни изпити въз основа на груповото класиране на 6-KPSS (B) за звената, посочени в списъка на Приложение 22. (Чистач) и 8 (осем) служители по защита и сигурност, 36 (тридесет и шест) по договор ще бъде нает персонал. – мегапари
За подробности за рекламата НАТИСНЕТЕ ТУК
ОБЩИ УСЛОВИЯ
Кандидатите, които ще кандидатстват за назначаване на обявените длъжности, трябва да имат следните общи условия.
1. Бъдете гражданин на Република Турция.
2. Да отговаря на условията, посочени в член 657/A от Закона за държавния служител № 48.
3. Да няма здравословни проблеми или подобни състояния, които могат да му попречат да изпълнява непрекъснато задълженията си.
4. По отношение на военната служба за кандидатите мъже; да не е на военна служба, да не е на военна възраст или да е отбил действителна военна служба, ако е навършил военна възраст, или да е отсрочен или преведен в клас запас.
5. Да са навършили 18 години към крайния срок за кандидатстване.
6. Не е лишен от публични права.
7. Дори ако периодите, посочени в член 53 от турския Наказателен кодекс, са изтекли; престъпления срещу сигурността на държавата, престъпления срещу конституционния ред и функционирането на този ред, присвояване, изнудване, подкуп, кражба, измама, фалшифициране, злоупотреба с доверие, измама Да не е осъждан за банкрут, манипулиране на търгове, манипулиране, пране на имуществени стойности, произтичащи от престъпление или контрабанда.
8. Резултатът от Проучването на сигурността и/или Проучването на архива е положителен.
9. Не получавате пенсия за пенсиониране или старост от никоя социалноосигурителна институция.
10. Ситуацията на жалбоподателите е обяснена в параграф (B) на член 657 от Закона за държавните служители № 4, „С изключение на прекратяването на техните договори от техните институции поради нарушаване на принципите на договора за служба от наетите по този начин или изключенията, определени с указа на Президента през срока на договора.При едностранно прекратяване на договора не могат да бъдат назначени на длъжности по договор на персонала на институциите, освен ако не е изтекла една година от датата на прекратяването.
ПРОЦЕДУРИ ЗА ПРИЛОЖЕНИЕ
1. Заявленията ще се получават чрез електронно правителство от адреса на Главна дирекция по метеорология Career Gate-Public Recruitment and Career Gate (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) между 05/10/2022 – 14/10/2022. Няма да се приемат заявления, направени лично, по куриер или по пощата.
2. Тъй като информацията за резултатите от KPSS, образованието, факултета, който са завършили, военната служба, криминалното досие и самоличността на кандидатите ще бъдат получени чрез уеб услугите на съответните институции чрез електронно правителство, тези документи няма да бъдат изисквани от кандидатите на адрес етап на кандидатстване. Ако има грешки в посочената информация на кандидатите, те трябва да направят необходимите актуализации/корекции от съответните институции преди кандидатстване, а тези, чиято информация за дипломиране не идва автоматично, трябва да качат своите документи за дипломиране в pdf или jpeg формат в „Дипломиране Удостоверение“ в раздела „Други документи“ по време на кандидатстване.
3. Кандидатите, които са завършили учебни заведения в чужбина или в Турция и имат еквивалентност по отношение на образователния статус, търсен в тази обява, трябва да качат своите документи, показващи еквивалентността във формат pdf или jpeg, в „Сертификат за еквивалентност“ в раздела „Други документи“. по време на приложението.
4. Към крайния срок за кандидатстване кандидатите, които ще кандидатстват за длъжността Служител по охрана и сигурност, трябва да представят личните си карти (въоръжен) частен охранител, които са с изтекъл срок на валидност най-малко 6 (шест) месеца, както отзад, така и отпред, в pdf или jpeg формат, в раздела "Други документи" Те трябва да бъдат качени в полето "Лична карта на частен охранител" под
5. Кандидатите, които ще кандидатстват за длъжността Служител охрана и сигурност, трябва да декларират статуса си на ръст и тегло, като попълват съответното поле по време на кандидатстване. Кандидатите, които имат право да бъдат назначени, трябва да удостоверят, че отговарят на изискванията за височина и тегло в доклада на здравния съвет, който ще получат от пълноправните държавни болници, свързани с Министерството на здравеопазването към датата на договора.
6. Кандидатите, чиито договори са прекратени от техните институции или чийто договор е прекратен едностранно, докато работят на длъжности персонал по договор (4/B) в публични институции и организации, за да удостоверят, че са изпълнили едногодишния период на изчакване, трябва да представят одобрен служебен документ, получен от техните предишни институции, в pdf или jpeg формат към момента на кандидатстване в полето „4/B служебен документ“ в раздела „Вашите други документи“.
7. След приключване на процеса на кандидатстване, кандидатите трябва да проверят дали кандидатурата им е попълнена на екрана „Моите кандидатури“. Всяко приложение, което не показва „Получено приложение“ на екрана „Моите приложения“, няма да бъде оценено.
8. Кандидатите са отговорни да направят процеса на кандидатстване без грешки, пълен и в съответствие с въпросите, посочени в това съобщение, и да качат исканите документи в системата на етапа на кандидатстване. Кандидатите, които не отговарят на тези въпроси, няма да могат да претендират за права.
9. Ако се установи, че персоналът, който ще бъде нает на договор, не отговаря на условията, посочени в това съобщение и съответното законодателство, техните кандидатури няма да бъдат оценявани. Освен това договорите на тези, за които се установи, че не отговарят на условията за кандидатстване, ще бъдат прекратени без обезщетение и предизвестие.
10. Кандидатите могат да кандидатстват само за едно от посочените в таблицата заглавия и за 3 (три) различни звена, като заявления, направени за повече от едно заглавие и заявления, които не са надлежни и/или навременни, се считат за невалидни.
11. Кандидатите, които ще кандидатстват за длъжността „Служител по охрана и сигурност“, могат да получат информация от звената на посочените в списъка по Приложение-1 данни за контакт, преди да изберат работа в полетата „Радар“.
Бъдете първите, които коментират