Ректорът-основател на университета Üsküdar, психиатър проф. д-р Невзат Тархан даде съвети за трудните личности и улесняването на живота с тях. Заявявайки, че трудните личности са хора, които имат затруднения както в личните, така и в социалните отношения, особено в семейството, те са агресивни и възразяват на всичко, психиатърът проф. д-р Невзат Тархан каза, че е необходимо да се общува, без да се премахват тези хора от системата. Отбелязвайки, че трябва да се избягват обвинителни и осъдителни нагласи, докато се слушат тези хора, Тархан каза, че мислещият мозък на човека трябва да бъде активиран вместо чувстващия мозък.
проф. д-р Невзат Тархан заяви, че трудни личности обикновено са тези, които създават трудности както в личните, така и в социалните отношения, особено в семейството.
Тархан каза: „Тези хора могат да бъдат намерени навсякъде от време на време. Обикновено са агресивни и възразяват срещу всичко. Не можете да разрешите проблем с тези хора, не можете да пътувате заедно. Те са тези, които винаги изнервят хората. Всички ги избягват, има такива трудни личности. Някои от трудни личности са агресивни, някои са обсебващи, някои са много грандиозни, някои са много добре изглеждащи и много пасивни. Но те не решават нищо. Те са двулични, те са изключително скромни, те също са трудни личности.” той каза.
Отбелязвайки, че да се научиш да живееш с тези личности изисква специална техника и специален метод, проф. д-р Невзат Тархан продължи изказването си по следния начин:
„Такива хора може да са женени, да имат деца. Той може да е талантлив човек в работата, но може да е и труден човек. Този човек е талантлив човек, изобретателен, страхотен в едно нещо, но има труден характер. За да задържи такива хора в системата, лидерът на това работно място трябва да мисли. Вместо да се изхвърля този човек от системата, трябва да се определи подходящият подход. Тези хора също са талантливи, изследователски, извънредни типове. С други думи, ако лидерът на работното място държи тези личности в системата, талантите на тези хора също могат да бъдат облагодетелствани.“
Тархан заяви, че трябва да се намери начин за свързване с трудни личности.
Заявявайки, че не е възможно такива личности да бъдат изтласкани от семейството, проф. д-р Невзат Тархан каза: „Понякога имате деца като трудни личности. Определено има начин да се установи връзка с всички личности, които наричаме „трудни личности“. Можем да сравним човек с дворец със 100 порти, голяма сграда. Ако 99 врати са затворени и само 1 врата е отворена, ще се влезе в този дворец. Трудните хора са такива. Повечето от техните врати са затворени, но е възможно да намерите отворената врата и да влезете в света на този човек и да се свържете и да си сътрудничите с него. Това изисква известно усилие, някои умения за алтернативно мислене. Така или иначе нищо в живота не е лесно. Има една красива поговорка: Всяка работа е трудна, преди да стане лесна. казах.
Заявявайки, че такива хора обикновено разкриват истинското си лице у дома, Тархан каза: „Този тип хора могат да се карат със съпрузите си по различни причини, например поради странни неща. Сърди се на „Наряза домата едро“, „Смени си седалката“, но може и да няма проблем в отношенията с приятелите навън. Такива личности са трудни личности. Тя играе добре навън, но у дома разкрива истинската си личност. Обикновено това са хора с двойна личност и ниско самочувствие.“ направи изявлението.
Опитват се да се покажат силни и да задоволят егото си.
Отбелязвайки, че характеристиките на трудните личности също могат да се възприемат като техните личности, Тархан може да нарани хората, с които живее, ако е агресивен и нараняващ тип. Този тип хора имат твърдо, агресивно отношение. На фона на суровия им, агресивен, агресивен външен вид стои усещането и впечатлението „аз съм силен“. Това показва, че тези хора имат чувство за неадекватност, неадекватност и безполезност. Той задоволява егото, като потиска другите и се показва силни. Всъщност трябва да изпитваме съжаление към тези хора, а не да се ядосваме.” казах.
Отбелязвайки, че трудните типове личности се хранят с преследване, проф. д-р Невзат Тархан каза: „Има една красива поговорка, която са казали нашите предци: Човек или общество или се управляват от науката, или се управляват от жестокостта.
Познаваш го в човек или общество, управлявано от науката, мислиш как ще постъпи, работиш усилено, намираш метод, управляваш го по този начин. Тази администрация е постоянна администрация. Или можете да крещите, да плашите, да сплашвате и да управлявате с жестокост. Хората или обществата, управлявани по този начин, временно мълчат, но когато за първи път получат свободата си, особено след юношеството, те стават врагове. Културите на ужасите имат това много. Управлявайте чрез жестокост, управлявайте чрез сплашване. Какво представляват културите на доверие? Има взаимно преговори, има взаимно сътрудничество, има свободна дискусионна среда.“ казах.
Тархан каза, че тези хора трябва да получават комплименти до степента, която заслужават и заслужават.
Отбелязвайки, че работят върху умението да казват „не“ на човек, който трябва да живее с трудна личност, проф. д-р Невзат Тархан каза: „Най-голямата черта на тези хора е, че имат и нарцистични черти. Те са нетолерантни, виждат себе си като специални, важни и висши. Тези хора винаги са хвалени. Ние работим върху това как да кажем не на такива хора. Практикуваме както да правим комплименти, така и да критикуваме тези хора. Има начини да правите комплименти и да критикувате тези хора. Тъй като тези хора са хранени с похвали, даването на незаслужен комплимент води до раздуване на егото им. Ако не се нахрани с това, което заслужава, може да ви види като враг. Необходимо е да му отправяте заслужената похвала, но категорично да не правите нещо, което не заслужава. Когато това се направи, това кара този човек да направи грешка. казах.
Тархан подчерта, че грешките, направени от трудни личности, засягат цялото му обкръжение.
Той заяви, че когато се говори с трудни личности, вместо да се казват думи, които ще ги накарат да се отбраняват, е необходимо да се общува с тях и подчерта, че трябва да се активира мислещият мозък, а не чувстващият.
Тархан посъветва тези хора да се опитат да общуват, вместо да изграждат стена.
Отбелязвайки, че когато тези хора, които са ядосани или крещят силно, бъдат попитани: „Можете ли да говорите малко бавно, искам да ви разбера“, се активира мислещият мозък вместо чувстващият. д-р Невзат Тархан каза: „Тогава човекът активира мозъка си, който си мисли: „Той иска да ме разбере“. Той понижава гласа си. Затова няма да градите стена с тези хора, важно е да има връзка и мост между вас. Необходимо е да установите здравословна комуникация с мислещия мозък на човека, като го активирате и да имате склонност да търсите истината вместо реактивна комуникация и да ви накара да почувствате, че имате добри намерения. казах.
Отбелязвайки, че е необходимо да не се вземат прибързани решения в отношенията с такива хора и да не се опитваме да решим проблема веднага, проф. д-р Невзат Тархан завърши изказването си по следния начин.
„Може да е желателно да погледнем нещата от различен ъгъл. Езикът на тялото също е много важен в човешките отношения. При вербалния трансфер в комуникацията 80% от връзката е сензорен трансфер, език на тялото, подпрагови емоции, тон на гласа, подбрани думи. Така трябва да се осъществява комуникацията.” казах.
Бъдете първите, които коментират