Милиони хора продължават да се чудят на лобистките информации за увеличение на минималната заплата с наближаването на декември. Фактът, че първото увеличение на минималната работна заплата беше 50 процента през миналата година създаде същите очаквания през тази година. Определителната комисия, която ще заседава на масата за нетната и брутната минимална работна заплата, ще вземе предвид данните за инфлацията. Дневният ред на работниците и работодателите включва въпросите колко ще бъде новата минимална заплата, колко TL и кога ще бъде обявена. Новата минимална работна заплата ще бъде запозната с обществеността в резултат на срещите, които ще се проведат под председателството на Ведат Билгин, министър на труда и социалното осигуряване.
Датата на срещата за минималната заплата е обявена!
Обявени са датите за преговори за минималната работна заплата, които ще се проведат под председателството на Ведат Билгин, министър на труда и социалното осигуряване.
Комисията за определяне на минималната работна заплата, която ще заседава три пъти през декември, ще заседава първо в министерството, а след това ще бъде домакин на представителите на работниците и работодателите.
Съответно комисията за определяне на минималната работна заплата ще заседава на 7-8-9 декември 2022 г., за да определи работната заплата. Определената минимална заплата ще бъде обявена от президента Реджеп Тайип Ердоган.
Каква е очакваната минимална заплата за 2023 г.?
Започна обратното броене за увеличението на минималната заплата през 2023 г. Инфлацията ще определи увеличението на минималната заплата. В рамките на изявленията, направени от висшите ешелони на правителството за "защита на служителите от инфлацията", обществеността очаква минималната заплата да се увеличи с поне 50 процента.
Министерството на труда и социалното осигуряване също започна проучване за определяне на очакванията на работниците, работодателите и обществеността за минималната работна заплата, която ще бъде валидна през 2023 г. Очакванията за минимални заплати ще бъдат определени и оценени в проучването, което ще обхване и малки, средни и големи предприятия в цяла Турция. Събраните резултати от проучването се планира да бъдат споделени с обществеността на заседание на Комисията за определяне на минималната работна заплата.
Президентът Ердоган, министърът на хазната и финансите Нуреддин Небати и министърът на труда и социалното осигуряване Ведат Билгин отправиха послания, че минималната заплата ще бъде защитена от инфлация и че няма да има увеличение на минималната заплата при инфлация.
Минималната заплата е 50 хиляди 4 лири с 253 процента увеличение в края на миналата година. Поради нарастването на инфлацията минималната заплата беше увеличена още веднъж от 1 юли, като нетният размер на минималната заплата достигна 30 хиляди 5 лири с това 500-процентно междинно увеличение. Така кумулативното увеличение на минималната работна заплата за миналата година надхвърля 90 процента.
50-процентното увеличение на минималната работна заплата през миналата година, изявленията на държавната администрация и по-високата инфлация през тази година спрямо миналата създадоха очакване за поне 50-процентно увеличение на минималната работна заплата през тази година. Ако минималната заплата се увеличи с 50 процента, заплатата за новата година ще бъде 8 хиляди 250 лири. Въпреки това от януари 2023 г. се изчислява, че минималната заплата може да надвиши тази цифра. Инфлацията, която ще се реализира до декември, когато ще се събира комисионата за минималната заплата, ще действа и при повишението, което предстои да бъде обявено.
Минималната заплата е от решаващо значение за публичните финанси, тъй като се счита за еталон за изчисляване на много плащания. Сред изчисленията, които ще бъдат пренаредени с новата минимална заплата, са премии за социално осигуряване, премии за общо здравно осигуряване, обезщетения, военна служба и чуждестранни заеми, обезщетения за безработица, такси за домашни грижи, 65-годишна възраст и пенсия за инвалидност.
Бъдете първите, които коментират