Председателството на Върховния съд ще наеме 6 работници с увреждания

Председателството на Върховния съд за наемане на персонал по договор
Председателство на Върховния съд

Да работят в обслужващите звена на Председателството на Върховния съд; Според резултатите от устния изпит, който ще се проведе от нашата агенция, 657 постоянни работници (с увреждания) ще бъдат наети чрез İŞKUR в рамките на член 4/D от Закон № 4857, Закон за труда № 6 и Наредба за процедурите и Принципи, които трябва да се прилагат при наемане на работници в публични институции и организации.

Постоянните работници и изискванията за кандидатстване ще бъдат публикувани на уебсайта İŞKUR. Кандидатите, които отговарят на условията, ще могат да кандидатстват лично в провинциална дирекция İŞKUR в Анкара - Сервизен център kaankaya между 21.11.2022 и 25.11.2022 лично или като влязат в линка „Търсещ работа“ на интернет адреса на iskur.gov.tr С техния TR ID номер и парола.

За подробности за рекламата НАТИСНЕТЕ ТУК

ИЗИСКВАНИЯ ЗА ПРИЛОЖЕНИЕ

1. Да сте турски гражданин, без да се засягат разпоредбите на Закон № 2527 за свободата на професията и изкуствата на чужденците от турско благородство и заетостта в публични, частни институции или работни места,

2. Да не бъдат лишени от публични права,

3. Навършени 21.11.2022 години към първата дата за кандидатстване на изпита (18 г.),

4. Дори да бъдат помилвани, престъпления срещу сигурността на държавата, престъпления срещу конституционния ред и функционирането на този ред, престъпления срещу националната отбрана, престъпления срещу държавната тайна и шпионаж, присвояване, изнудване, подкуп, кражба, измама, фалшифициране, нарушение на доверието, измамен фалит Да не бъде осъден за фалшифициране на офертата, фалшифициране на изпълнението на изпълнението, пране на имуществени ценности, произтичащи от престъплението или контрабанда,

5. Не е уволнен от публични институции и организации по каквато и да е причина от неговия дълг или професия,

6. Да не е свързано с военна служба за кандидати от мъжки пол (да бъде извършено, временно прекратено или освободено)

7. Да е завършил определеното за кандидатстване училище (отдел/програма) към крайния срок за кандидатстване и да притежава други необходими документи,

8. Да не получава пенсия за старост, старост или инвалидност от която и да е институция за социално осигуряване,

9. Постигане на положителен резултат в резултат на разследването на сигурността и архивните изследвания,

10. Да има документ, показващ статута на приоритет, посочен в член 5, първа алинея от гореспоменатия регламент, сред кандидатите, които имат право на приоритет при работа,

Подобни реклами

Бъдете първите, които коментират

Коментари