За да бъдат наети в отделите за обслужване на провинциалната организация на Министерството на здравеопазването, 657 служители по договор в рамките на обхвата на параграф (B) на член 4 от Закона за държавните служители № 1.183, параграф (B) на член 657 от Закона за държавните служители № 4 и член 663/A от Указ-закон № 45 Общо 30.000 31.183 наети служители, XNUMX XNUMX от които са наети здравни служители, ще бъдат назначени чрез централно разпределение, което ще бъде направено от OSYM според резултатите от подбора на публичен персонал Изпит (КПСС).
Разпределението на наетите длъжности по длъжности/браншове и образователни нива е показано в приложението.
KPSS-2022/11 Ръководство за предпочитания, което включва позиции на персонал по договор, които могат да бъдат предпочитани в средно образование, асоциирана степен и бакалавърски нива, ще бъде публикувано на уебсайта на OSYM.
В процеса на подбор резултатите от бакалавърския изпит 2022 KPSS ще бъдат използвани за позиции на бакалавърско ниво, 2022-KPSS Associate Degree за позиции на асоциирана степен и резултатите от изпита 2022-KPSS за средно образование за позиции на ниво средно образование.
Кандидатите ще могат да направят своя избор между 30 ноември 2022 г. – 5 декември 2022 г., като въведат своя TR идентификационен номер и парола на уебсайта на ÖSYM съгласно правилата, посочени в ръководството за предпочитания. Списъци с предпочитания, изпратени по пощата или доставени на ръка до ÖSYM или Министерството на здравеопазването, няма да бъдат валидни.
Съгласно Министерството на здравеопазването нает персонал съгласно чл. 663/А от Указ Закон № 45, или нает персонал съгласно параграф (Б) на чл. 657 от Закон № 4, и в други публични институции и организации или в публични университетски медицински факултети болници/здравни практики и изследователски центрове от Закон № 657 Сред работещите в статут на договорен персонал в съответствие с параграф (Б) на член 4, тези, които не попадат в обхвата на изключенията, посочени в трета и четвърта алинея от допълнителния член 6.6.1978 от Принципите за наемане на договорно нает персонал, влезли в сила с Решение на Министерския съвет от 7 г. и номер 15754/1, не следва да бъдат предпочитани. Дори и да бъдат поставени от ÖSYM в тази ситуация, те няма да бъдат назначени в съответствие с гореспоменатото законодателство.
Докато работите като нает персонал в съответствие с член 663/A от Декрет Закон № 45 в рамките на органа на Министерството на здравеопазването или в съответствие с параграф (B) на член 657 от Закон № 4 в Министерството на здравеопазването Здравни или други обществени институции и организации (включително университетски болници); Приложение 657 към Принципите относно наемането на договорно нает персонал, влязло в сила с решение на Министерския съвет от 4 г. и номер 6.6.1978/7, в параграф (*) на член 15754 от Закон № 1, за тези, чиито договори за услуги са изтекли или които са избрали да бъдат назначени на договорените позиции в това ръководство.Трябва да се има предвид, че ще се прилагат разпоредбите на третия и четвъртия параграф (**) на th член. Наемане на договорно нает персонал от назначените на тези позиции.
Тези, които не попадат в обхвата на изключенията, посочени в трети и четвърти параграф на допълнителен член 1 от Свързаните принципи, няма да бъдат назначени.
(*) Разпоредбата на параграф (B) на член 657 от Закона за държавния служител № 4: „... Тези, които са наети по този начин, могат да прекратят договора само ако техният договор не бъде прекратен от техните институции поради нарушение на принципите от договора за служба или с изключения, определени с решение на председателя през срока на договора.При прекратяването им не могат да бъдат назначени на длъжности по договор на персонала на институциите, докато не изтече една година от датата на прекратяването.“
(**) Разпоредби в трета и четвърта алинея на допълнителния член 1 от Принципите относно наемането на договорно нает персонал: „… В случай че договорът на наетия персонал бъде прекратен от институциите поради нарушаване на принципите на договор за услуги или едностранно прекрати договора в срока на договора, a Освен ако не е изтекла годината, той не може да бъде назначен отново на договорените длъжности на персонала на публични институции и организации.
Договор;
- а) от служители, които са на непълно работно време или са ограничени от продължителността на проекта,
- б) онези, които са променили заглавията си, като са ги присвоили на длъжности, свързани със заглавия в приложения график 4, които са издадени поради образователния им статус в рамките на член 4,
- в) Въпреки искане за преместване поради съпруг / съпруга или здравословен статус; Онези, които не могат да прилагат разпоредбите на приложение 3, буква б) или в) по която и да е причина, поради която няма сервизно звено, към което да се премине, има единица, но няма свободна позиция със същото заглавие и качество или не може да изпълни действителното работно условие поне една година, едностранните терминали могат да бъдат наети отново без да бъдат подлагани на едногодишен срок. “
Бъдете първите, които коментират