Главната дирекция на печатница Дарфан и печат се намира в Истанбул, Dikilitaş Mahallesi Yenidoğan Sokak No: 55 Beşiktaş ve Orhantepe Mah. Tekel Cad. №: 6 Cevizli Да бъдат назначени на работни места, намиращи се на адреси на Картал; В съответствие с изменения член 657/B от Закона за държавния служител № 4, в обхвата на „Принципите относно наемането на договорно нает персонал“, влязъл в сила с Решение на Министерския съвет от 06/06/1978 и номериран 7 /15754; Писмени и/или устни изпити за позициите на 5 (пет) инженери по договори, 8 (осем) техници по договори, 13 (трима) служители на офис по договор, подробностите за които са посочени по-долу, в съответствие с разпоредбите на подпараграф (b) от първия параграф на Приложение 2, озаглавен „Изпитни изисквания". Въз основа на груповото класиране на KPSS (B) за 2022 г. и чрез поставяне на 4 (четири) позиции на програмиста по договор в последователността на точките на KPSS (B) в съответствие с клаузата (В) на първия параграф на същия член, общо 5 (тридесет) служители по договор. Следните квалификации, специални и общи условия се изискват от кандидатите, които ще кандидатстват за набиране на персонал по договор към крайния срок за кандидатстване.
За подробности за рекламата НАТИСНЕТЕ ТУК
ОБЩИ УСЛОВИЯ
3.1. За да отговаря на условията, посочени в алинеи (657), (48), (1), (4) и (5) на алинея (A) на първа алинея на чл. 6 от Закона за държавните служители № 7.
3.2. Член 657/B от Закона за държавния служител № 4; „Тези, които са наети по този начин, не могат да бъдат наети на договорни длъжности на персонала на институциите, освен ако не е изтекла една година от датата на прекратяване, в случай че договорът им бъде прекратен от техните институции поради действие, което противоречи на принципите на договора за услуги. или ако прекратят договора едностранно през срока на договора, с изключение на изключенията, определени с указа на Президента.“ за спазване на разпоредбата.
3.3. Не работи като 4/B в нито една публична институция и организация.
3.4. Не получавате пенсия за пенсиониране или старост от никоя социалноосигурителна институция.
3.5. Да завършите желания отдел за позицията, за която се кандидатства, към крайния срок за кандидатстване.
3.6. Освен ако назначените на договорно наети длъжности са навършили 399 години трудов стаж; Не могат да бъдат назначавани в организациите, в които все още работят, или в други обществени институции и организации, с изключение на длъжностите, които се назначават като асистенти със специален конкурсен изпит за професията, и назначенията, които се извършват на длъжностите и длъжностите, които са различни от настоящата длъжност и имат звания и длъжности, които са дали поради образователния си статус. В обхвата на Общия регламент за изпитите за тези, които ще бъдат назначени за първи път на публични длъжности, те не могат да кандидатстват за централните процедури за назначаване и обявленията да се правят в обхвата на втора алинея на този член, и дори ако са поставени, процедурите по назначаване не се провеждат. да спазват закона.
3.7. Разследването на сигурността и/или архивното проучване да бъдат положителни.
НАЧИН НА ПРИЛАГАНЕ И Продължителност
4.1. Кандидатстването може да се направи в електронното правителство чрез „Главна дирекция „Печатница Mtt и Stamp – услугата Career Gate Public Recruitment“ или „Career Gate“ на уебсайта alimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr с начало на 07.11.2022 г. и завършва на 16.11.2022 г. в 23.59:XNUMX ч. ще се получават по електронен път. Няма да се приемат заявления, направени лично, по куриер или по пощата.
4.2. Информацията за дипломирането на кандидатите с висши и бакалавърски степени се получава автоматично от висшето училище чрез електронно правителство. Кандидатите, завършили учебни заведения в страната или чужбина и притежаващи приравненост по отношение на търсеното в настоящата обява образователен статус, следва да качат съответния документ във формат pdf или jpeg в полето „Документ с приравняване“ в „Другите ви документи“ етап по време на приложението за електронно правителство. 4.3. Кандидатите, които кандидатстват за титлата, за която се иска информация от YDS, също се приемат автоматично, а тези, които удостоверят, че знаят чужд език поне на ниво (D) от друг документ с международна валидност (CPE, CAE, TOEFL İBT и PTE ACADEMIC) трябва да качите тези документи в системата. 4.4. Военната информация на кандидатите мъже идва автоматично от Министерството на националната отбрана, а кандидатите с грешки в информацията са длъжни да отбележат съответното квадратче и да въведат текущата си информация ръчно и да качат документите си за военен статус в pdf или jpeg формат на изпита модул.
4.5. Тъй като заявленията ще се получават чрез уеб услугите на съответните институции чрез електронно правителство по време на кандидатстване, на този етап от кандидатите няма да се изискват данни за резултата от KPSS, досие за съдимост и информация за населението. Ако има грешка в посочената информация на кандидатите, те трябва да направят необходимите актуализации/корекции от съответните институции преди кандидатстване.
4.6. Кандидатите, чиито снимки не идват автоматично на страницата „Лични данни“ на приложението, която се отваря чрез връзката „Редактиране на информация за профила на кандидата и заявление за изпит на Генерална дирекция „Монетен двор и печатница за печат“ в електронното правителство, са длъжни да ги качат към модула в pdf или jpeg формат.
4.7. Кандидатите, чиито договори са прекратени от техните институции или чиито договори са прекратени едностранно, докато работят на пълен работен ден на договорен персонал (4/B) позиции в публични институции и организации, за да документират, че са завършили едногодишния период на изчакване, трябва представят одобрен сервизен документ в pdf и jpeg формат от бившите си институции. трябва да бъдат качени в момента на кандидатстване.
4.8. За професиите, за които се изисква опит, документът за SSI услуга, показващ този код за опит, трябва да бъде качен в Career Gate.
4.9. „Вашата транзакция е завършена успешно“ на платформата за обществено набиране на персонал Career Gate. Всяка молба без надпис няма да бъде разглеждана. Следователно кандидатите трябва да проверят дали процесът на кандидатстване е завършен.
4.10. По време на кандидатурата, направена в рамките на датите за кандидатстване чрез платформата за обществено набиране на кариери; Приложенията в процеса „Заявлението все още не е завършено“ в колоната „Статус на приложението“ на екрана „Вашите приложения“ могат да бъдат актуализирани, като щракнете върху бутона „Актуализиране“.
4.11. Кандидатите са отговорни да направят процеса на кандидатстване без грешки, пълен и в съответствие с въпросите, посочени в това съобщение, и да качат исканите документи в системата на етапа на кандидатстване. Кандидатите, които не отговарят на тези въпроси, няма да могат да претендират за права.
4.12. Кандидатите, които успешно попълнят своите кандидатури, ще могат да разпечатат „Информация за кандидатстване“ след приключване на процеса на кандидатстване.
4.13. Кандидатите ще могат да кандидатстват само за едно заглавие от обявените позиции. Кандидатурите на кандидатстващите за повече от една позиция и заявленията, които не са подадени надлежно и/или навреме, няма да се приемат.
Бъдете първите, които коментират