8 влакови работници ще бъдат назначени като работници на неопределено време на работните места на Главна дирекция на завода TCDD. Търсенето на работна ръка ще бъде публикувано в İŞKUR между 22.11.2022 г.-28.11.2022 г. Въпросите, които кандидатите трябва да знаят, необходимите документи, здравословни условия и училищни отдели са изброени по-долу.
За подробности за рекламата НАТИСНЕТЕ ТУК
ВАЖНО ДА ЗНАЕТЕ
1- Всички съобщения относно търсенето на работна сила (изисквания, дата/място на доставка на документи, дата/място на устен изпит, резултат от устен изпит) ще бъдат публикувани в раздела за съобщения на уебсайта на TCDD (tcdd.gov.tr/).
2- Към датата на обявяване кандидатите не трябва да са навършили 36 години.
3- Кандидатите, които ще кандидатстват за нашите изисквания за работна сила, за да бъдат публикувани в İŞKUR, трябва да завършат програмата, обявена на ниво асоциирана степен.
4- Кандидатите трябва да подадат следните документи в отдел „Човешки ресурси“ на Главна дирекция на TCDD Enterprise, лично или по пощата, между датите, които ще бъдат публикувани на уебсайта на TCDD.
За кандидатите, които кандидатстват с липсващи документи или които не отговарят на условията, посочени в обявата, ще бъде съставен протокол, като İŞKUR ще бъде уведомен, че кандидатурата им не е приета.
5- Ще се проведе устен изпит за подали документи от кандидатите. Устен изпит, Главна дирекция на TCDD, отдел „Човешки ресурси“, Hacı Bayram Mahallesi Mah. Хиподрума Cad. №: 3 Altındağ / АНКАРА между датите, които ще бъдат публикувани на уебсайта на TCDD.
6- При устния изпит на кандидатите от членовете на изпитната комисия; Тяхното самочувствие е 10 точки, писмената им комуникация е 10 точки, вербалната им комуникация е 10 точки, а способността им за наблюдение, стрес и решаване на проблеми е 20 точки от 50 точки в областта на уменията. Всеки въпрос от клона на програмата, която са завършили, се оценява над 10 точки, а професионалният термин е 1 въпрос, материалът за професионална структура ще се оценява чрез задаване на 2 въпроса и 2 въпроса от професионални технически предмети, 50 точки в професионалното направление, общо 100 точки. В резултат на оценката се вземат 50% от средната оценка, дадена от членовете на изпитната комисия и 50% от оценката на KPSS и се определя оценката за успех и класиране. Започвайки от кандидата с най-висок успех, броят на първоначалните и същият брой на заместващите кандидати ще се определи като брой на заявените работници.
7- Ще бъде от полза за кандидатите да видят работното място, на което ще работят, преди да кандидатстват.
8- Кандидатите ще могат да кандидатстват само за едно от нашите обявени изисквания за работна сила.
9- Само кандидати от мъжки пол ще могат да кандидатстват за търсенето на работна ръка, обявено от Генералната дирекция на TCDD Enterprise, тъй като работните места са в обхвата на опасни и много опасни работни места и поради естеството на работата.
10- Работниците от влаковите предприятия, които ще бъдат наети, ще бъдат предмет на Закон за труда № 4857.
11 - Пробният период на стажантите е 4 месец и договорът за работа на тези, които не успеят в рамките на пробния период, ще бъде прекратен.
12- Работниците в железопътните предприятия, които започват работа, ще работят най-малко 5 години и няма да могат да поискат преместване през този период. Тези, които са навършили 5 години, ще могат да поискат преместване на работни места с влаков персонал.
13- Работниците от влаковите предприятия, които започват работа, ще могат да работят ден и нощ на 24-часова база на смени.
14- Започнали работа като работник в железопътната организация и чийто трудов договор е прекратен в съответствие с член 7, параграф 4857 от Закона за труда № 25 в рамките на XNUMX години и напусналите с напускане; тяхното образование, курс, стаж и др. ½ от сумата ще бъде върната като компенсация чрез изчисляване на цената на програмата за обучение с таксата, която получават по време на програмите за обучение.
Бъдете първите, които коментират